職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.492626 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬および9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンラインおよび品川 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間および3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり1人 |
| 参加学生数 | 合計60人ほど |
| 参加学生の属性 | 旧帝大や早慶が多かった |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2days, 3days共に医療業界に関する課題解決型かつ事業提案型のグループワークであった。CUCグループの実際の事業になぞらえた事業提案を行うため、解像度高く取り組むことができ実践的なワークであった。
ワークの具体的な手順
テーマ発表→グループに分かれて議論→中間発表→最終プレゼン→フィードバック
インターンの感想・注意した点
お題が医療業界×ビジネスという難しいかつ抽象的なテーマであるため、インプットが大変であった。チームの中でインプットをいかに効率的に、分担してできるかが、議論のスピードや最終プレゼンの質に関わってくると感じた。
懇親会の有無と選考への影響
特に選考への影響はなし
インターン中の参加者や社員との関わり
交流の機会は多くあった。とくに3daysインターンでは、対面であったために、day1とday3に懇親会があり、幅広いレイヤーの社員さんと交流することができた。また、オンラインの方も、社員との交流の時間は設けられていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャー基質な人が多そう。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
面白く、熱量の高い社員が多い。
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