職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.469127 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025/06/下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 6チームの監視役+コンサルタント2名+人事数名 |
| 参加学生数 | 30名ほど |
| 参加学生の属性 | 難関私大~旧帝大が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
とある国の医療格差是正についての新規事業提案型ワーク。2日間でグループワークの時間だけで12時間以上あり、かなり綿密に構想から実装段階までを練ることができた。とにかく抽象度が高いかつ規模が大きいので、序盤はかなり苦戦し、何から手をつけるかがなかなか決められなかった。リサーチの分担はうまくいき、...
ワークの具体的な手順
流れ説明→面談用のキャリアシート作成→チームに分かれてアイスブレイク(自己紹介・チーム名決め)→各チームのチーム名発表→その後グループワーク→2日目の最後に各チーム5分で発表。グループワークの途中に人事の方と個人キャリア面談があるのと、1日目・2日目で2回コンサルタントの社員さんからFBをもらえる。
インターンの感想・注意した点
とにかく長時間でヘビー。ただここまで長い時間をかけて1つのお題に取り組める機会はなかなかないので、とても有意義だった。抽象度が高いお題に対するアプローチの仕方について学べたのは非常によかった。
途中、案の方針が2択になり、自分と自分以外で2択がばらけた機会があったが、丁寧に自分が支持する理由...
インターン中の参加者や社員との関わり
固定のチームで長時間ワークに取り組むため、自ずとチームの仲は深まる。発表終了後、雑談できる時間もあったが、かなり和気藹々とゆるくおしゃべりでき、終始良い雰囲気だった。
社員の方とはキャリア面談やFBのタイミングでのみ話すが、発表後の各チームへのFBの際に最優秀チームに選出され、高評価の理由も...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
医療をやってる企業 程度の浅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明確な問題意識をもって医療課題に取り組んでいる企業というイメージに変わった。
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