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No.452859 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2025年3月
グループディスカッション（GD）
2025年3月
会場 オンライン
試験時間 120分
社員の人数 3〜4名
学生の人数 40名程度
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでzoomに入り、企業説明があった後各ブレイクアウトルームに分かれる。個人ワークとしてGDをどのように進めるか考えた後、GDを行う。GDが終わると再度全体ルームに戻り、優秀者が発表される。優秀者と不合格者でブレイクアウトルームがわかれる。優秀者の中でも特に優秀だった人が最優秀者として...

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GDのテーマ・お題

日本におけるヘルスケア産業の重要性を、定量性を踏まえて評価せよ

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GDの手順

個人ワークでGDの理想的な進め方を考える。その後ブレイクアウトルームでGDが始まる。自分のグループの流れとしては役割分担→前提定義→定量性の反映の仕方決め→他産業との比較→重要性決定という流れで進んだが、これに関してはグループごとに異なると思われる。

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雰囲気

基本的に穏やかではあったが、時々議論が紛糾した時に険悪な雰囲気になった。

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注意した点・感想

注意した点として、定量性と重要性の定義がある。定量性と一口に言っても、他産業との単純比較はGDPに占める割合くらいでしかできないため、いかに独自の指標を作るかが重要であった。自分のグループでは、各産業の成長率を割り出し、そこからヘルスケア産業の成長率の高さを示すという流れに持っていった。
感...

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インターンシップ選考
2025年3月
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで出席確認→グループ分け→議論→発表→FB→優秀者発表　【GDのテーマ・お題】ヘルスケア産業の市場価値はどれくらいか　【GDの手順】通常のGD選考とほとんど同じ。グループ分け→議論→発表。 議論の流れとしては、定義→現状分析→課題分析→課題特定→施策→結論→発表。　【プレゼン時...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
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京都大学 | 文系
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからZoom入室　【GDのテーマ・お題】医療業界に関して専門用語も含む難易度の高いお題が出題され、短い時間の中で語句の定義からグループ内ですり合わせる必要があった。リサーチ有のワークだったため分担して調べる作業もあったが、認識のすり合わせが上手くいっていないと結論が上手くまとまらなか...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、シーユーシー【エムスリーグループ】の2027年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、シーユーシー【エムスリーグループ】のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。シーユーシー【エムスリーグループ】のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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