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コンサル・シンクタンクのES・体験談一覧

コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
57004件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

16年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

内定

16年卒 二次面接(役員) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】サビ産部長  【会場到着から選考終了までの流れ】論理テスト→面接  【質問内容】論理テスト(筆記)を30分行い、別室で面接開始、筆記から面接まではちょっと待ちました。 面接では逆質問を45分間。 人によっては、最後の15分で普通の質問を面接官からされることもある。 逆...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

16年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

内定

16年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のAE7年目 【会場到着から選考終了までの流れ】 予定開始時刻より5分遅れた。 【質問内容】・なぜSE職を希望しているのか→メーカー企業はみていないのか ・今後のキャリアビジョンはどのように考えているのか→あなたの考えるリーダーシップとはなにか ・これまでの人生で最も...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

16年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

内定

16年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】 事業内容の紹介、会社の特徴等。最後の30分で数人の現場の社員の方々に質問ができる。 【感想】 テクニカルエンジニアとの違いを含め、アプリケーションエンジニアについてよくわかる内容だった。各職種に分かれて選考を受けるので、両種の違いについてしっかり理解した方が良い。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

16年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

内定

16年卒 OB訪問 / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【連絡の仕方】友達の紹介。 【訪問人数】3人 【内容】会社理解について。 【感想】この企業は会社理解・職種理解を重視しているので、現場の社員さんとお会いしてじっくり話を聞けるOB訪問は行った方が良い。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

16年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】280人程
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

マッキンゼー・アンド・カンパニー

16年卒
ビジネスアナリスト
マッキンゼー・アンド・カンパニー

内定

16年卒 ジョブ選考 / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス一階にて参加者全員が集合した後、全員で上階のオフィスに上がります。毎日スケジュールが組まれており、任意参加の講義等もありました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヘアケア関連の企業をクライアントとし、3~4名のチームで売上向上策を考えます。各チームにはコンサルタントが...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

マッキンゼー・アンド・カンパニー

16年卒
ビジネスアナリスト
マッキンゼー・アンド・カンパニー

内定

16年卒 英語レベルチェック / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代欧米系男性 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたBerlitzのオフィスに着くと面接室に通され、録音つきの面接を受けた後選考は終了しました。 【質問内容】基本的事項から経済・政治等まで様々なことを英語で問われました。 (簡単な自己紹介・なぜコンサルタントになりたい...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

マッキンゼー・アンド・カンパニー

16年卒
ビジネスアナリスト
マッキンゼー・アンド・カンパニー

内定

16年卒 二次面接(ケース) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】同様の形式の面接(30分)を、異なる面接官から2回受けます。 【質問内容】初めにESに沿って自分について問われます。(人生最大の困難とその乗り越え方、大学生活で頑張っていることなど) その後ケース問題を与えられ、段階的に面接官の方...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

マッキンゼー・アンド・カンパニー

16年卒
ビジネスアナリスト
マッキンゼー・アンド・カンパニー

内定

16年卒 一次面接(10分の面接+60分のケース論文) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすると最初に面接室に通され10分の面接を行い、終わった人から別室で60分のケース論文の課題が与えられました。 【質問内容】【面接】 履歴書を再確認する形で行われました。(これまでの経歴や、大学生活で頑張ったこと等) 【ケース...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

マッキンゼー・アンド・カンパニー

16年卒
ビジネスアナリスト
マッキンゼー・アンド・カンパニー

内定

16年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】英語による論理力を問う問題 【対策方法】マッキンゼーのウェブサイトに掲載されている練習問題で要領をつかんでいきました。
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

マッキンゼー・アンド・カンパニー

16年卒
ビジネスアナリスト
マッキンゼー・アンド・カンパニー

内定

16年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】(初めは大学の成績について「80点以上:〇, 70-79点:〇, 60-69点:〇」という形で単位数を聞かれるほか、自分の職歴やサークル活動などについての項目が続きます。) 以下、経験やエピソードを問う質問が続きます。(100文字) 1)上記の職歴の中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

マッキンゼー・アンド・カンパニー

16年卒
ビジネスアナリスト
マッキンゼー・アンド・カンパニー

内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】23人 【内定後の拘束】オファーレターにサインをすると、他の会社の選考はやめるようにとの旨を伝えられました。 【内定後の課題有無】選考過程で受けた英語レベルチェックテストで基準点に達する必要があります。(失敗した場合、4月入社ができなくなります。) また一定点数以下の内定者はBerlitzにて英会話の授業を受...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

16年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 二次面接(個別) / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい。クール。Senior Manager 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接 【質問内容】なぜ和魂偉才塾応募したか。 あとは、ESの経歴について質問。 なぜ高校生の時にそれをしたか。 なぜ留学したか。 なぜ留学先をそこにしたか。 どの業界に興味あるか。 ...
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アクセンチュア

16年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】すぐにGD開始 【GDのテーマ・お題】高齢者のIphone利用を増やすためには 【GDの手順】まず、みんながお互いの出方を伺う。 時間配分や、アウトプットのゴールを設定する。 アイディア出しを多めに時間をとってする。 アイデアをまとめ、プレゼンできるようなレベルにまでもっていく。 ...
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アクセンチュア

16年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】非言語、言語、性格 【対策方法】GABの本
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

16年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】あなたは将来どのような分野で、どのように日本の成長に貢献したいと思っていますか。具体的に説明してください。(400〜500文字) 和魂偉才塾への参加を希望する理由と、塾でどのようなことを学びたいかをご記入ください。(400〜500文字) 希望職種を選択された理由をお聞かせください。第一志望と第二志望に関して...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

16年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】決められたチームごとに机に座る。 コンサルとはなにか。アクセンチュアとはどんな会社か。グローバルとは、グローバルな働き方とは何かをずっと講義を受ける。 毎回、最後1時間を決まって、グループワークで海外進出の戦略立案にあてられる。ほとんどのチームがインターン外の時間も集ま...
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三菱総合研究所

16年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

内定

16年卒 最終面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用リーダー40代 事業部門 役職者2名 40代 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室→面接→終了 【質問内容】三菱総研で興味のある部門はどこか なぜその部門に興味かあるのか 官公庁、民間企業どちらと仕事したいか (官公庁と言ったので、国家公務員にならない...
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三菱総合研究所

16年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

内定

16年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室(30人程いた)→GD(45分程度)→論述試験(2時間)→終了 論述→GDの人もいた 【GDのテーマ・お題】大学生の数を増やすには 【GDの手順】5分程度各自考える時間が与えられ、その後一人2分程度で発表。30分間、6人で討論を行い、代表者が社員に向けて発表する。代表者以外は...
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

三菱総合研究所

16年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

内定

16年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】論述 【対策方法】ケース問題の練習 【参考にした書籍・WEBサイト】東大生が書いた 問題を解く力を鍛えるケース問題ノート
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三菱総合研究所

16年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】能力 【対策方法】テストセンター対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ
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三菱総合研究所

16年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】30人程度 【内定後の拘束】8月1日にグループワークに参加させられた。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

16年卒
テクニカルエンジニア
野村総合研究所

内定

16年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に全員集合後アイスブレイク→10分で資料読み込み→30分でGD 発表は無し 【GDのテーマ・お題】とあるデパートのレストランフロアに新たにテナント招致するなら中華・沖縄料理・寿司のいずれを選ぶか 【GDの手順】まずテーマと参考データ(A,B,C案の顧客層や単価や特長やテナント募集してい...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

16年卒
テクニカルエンジニア
野村総合研究所

内定

16年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の人事社員5人のうちの1人 穏やかな女性 【会場到着から選考終了までの流れ】人材コンサルベンチャーのオフィスらしき控え室で待機→人事が呼びに来て1:1の面談→終了 【質問内容】・研究内容 ・NRIを知ったきっかけ ・インターンへの志望動機 ・学生時代頑張ったこと...
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野村総合研究所

16年卒
テクニカルエンジニア
野村総合研究所

内定

16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、性格診断 【対策方法】特になし。 一般的なテストセンターで、周囲で落ちている人もいなかったのでボーダーもさほど高くないと思われる。
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