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コンサル・シンクタンクのES・体験談一覧

コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
57082件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

16年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
アビームコンサルティング

内定

16年卒 マネージャー面接(2次面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】6月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】①面接室待機②面接官到着&面接開始 【質問内容】学生時代の経験についてESに沿って深堀りされた。コンサルだけあって、オーソドックスな質問ではあるものの要所要所は的確に突いてくる印象。 特に、一つ改善策を行ったことを話した後に、「その後に更に改善すべき内容はあったか」「今...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

16年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
アビームコンサルティング

内定

16年卒 ワークショップ / 本選考

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【時期】5月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】①会社概要説明、②ワークショップのルール説明、③ワーク、④各自発表、⑤社員懇談 【質問内容】虫歯の数を減らすための施策とその理由をロジックツリーを用いてプレゼンテーションせよ。 各自15分の時間内にロジックツリー・説明の準備時間を与えられる。その後、社員の指名順に発表を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

16年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
アビームコンサルティング

内定

16年卒 内定 / 内定

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【自分以外の内定者の所属大学】不明 【内定後の課題有無】周囲の友人によると簿記・情報技術者等の資格取得等が推奨されるとのこと。 【内定後の研修など】不明
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アビームコンサルティング

16年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
アビームコンサルティング

内定

16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アビームコンサルティング

16年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
アビームコンサルティング

内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】性格+能力+構造把握。 外資系コンサル通過の結果を流用。
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アビームコンサルティング

16年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
アビームコンサルティング

内定

16年卒 ジョブ / 本選考

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

16年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】ES提出締切13日後 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算をした後、社員の方に面接官が待つ部屋へと案内されました。 【質問内容】アクセンチュアに入社したとしたら、どのようなキャリアプランを歩みたいか。 アクセンチュアから転職するとしたらどのような職種に行きたいか。 現在の就活状況と、アクセンチュアへの...
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アクセンチュア

16年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

16年卒 一次面接 / 本選考

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【時期】ES提出締切9日後 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分ほど待ち、面接官に会場へと案内されます。30分の面接後、合否の通達の連絡期限が書かれた紙を渡され、退出しました。 【質問内容】アクセンチュアへの志望動機・学生時代頑張ったこと・ITヘの関心・現在のスキルを中心に聞かれました。現在のスキルについては、...
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アクセンチュア

16年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

16年卒 グループディスカッション / 本選考

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【時期】ES締め切り日3日後 【会場到着から選考終了までの流れ】①45分間で一つの話題を4人で議論し、面接官へ発表。 ②10分間で面接官から議論全体へのフィードバック。 ③移動時間(5分) 【質問内容】一つの議題に関して、45分間議論しました。抽象的な話題が議題だったため拡散しすぎてしまい、収束に非常に苦労しました。4...
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アクセンチュア

16年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

16年卒 内定 / 内定

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【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので分かりませんが、GDのときは京都大学の院生3人とディスカッションしました。 【内定後の課題有無】不明 【内定後の研修など】内定者懇親会・役員の方の講演など。
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アクセンチュア

16年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】(1)「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか。 また、その理由を記述してください。 (2)あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか。 また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、その経験が今どのように活かされているかについて記述してください...
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アクセンチュア

16年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】日頃、塾講師をしているので特別な対策はしませんでした。 他の職種とWEBテストを併用できました。
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アクセンチュア

16年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

内定

16年卒 ジョブ / 本選考

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アクセンチュア

16年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 二次面接 / 本選考

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【時期】ES提出後10日後 【会場到着から選考終了までの流れ】赤坂の本社にて、役員が待つ部屋へ案内されました。 【質問内容】学生時代頑張ったこと・志望動機など一般的な質問を最初5分でされた後、今気になるニュースや最新のIT事情をキャッチアップするために普段取り組んでいることなどを聞かれました。 また終了間際に、内定が出た...
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アクセンチュア

16年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 一次面接 / 本選考

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【時期】ES締め切り日より8日後 【会場到着から選考終了までの流れ】①20分で、ケース問題を一つ解く。 ②10分で、解いたケース問題を、面接官にプレゼンテーション。 ③10分で、面接官からフィードバック。 ④20〜30分で、志望動機などの面接。 【質問内容】1題ケース問題を解いた後、フィードバック等を経て志望動機・学...
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アクセンチュア

16年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 グループディスカッション / 本選考

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【時期】ES締め切り日から3日後 【会場到着から選考終了までの流れ】①45分間で一つの話題を6人で議論。 ②10分間で面接官から議論全体へのフィードバック。 ③移動時間(5分) 【質問内容】「2020年に東京オリンピックを成功させるためには何が必要か。」 この議題に関して、45分間6人で議論を進め、最終的に面接官へ発...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

16年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 イベント / 準備

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

16年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】全ての職種合わせて300人くらいだと思います。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】あまりコミットできておらず、分かりません。 【内定後の拘束】特にありません。 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学・京都大学・慶應大学・早稲田大学・大阪大学など。 【内定後の...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

16年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】日頃、塾講師をしているため特に対策をしませんでした。
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アクセンチュア

16年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

内定

16年卒 ジョブ / 本選考

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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

ローランド・ベルガー

16年卒
経営コンサルタント
ローランド・ベルガー

内定

16年卒 グループディスカッション / インターンシップ選考

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【時期】7月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付➝指定された部屋に案内➝GD(30分)➝終了後、退出 【質問内容】株式会社ヤクルトの売上を2倍にするためには何をすれば良いか?また、その時の売上高はどれくらいになるか?それ以外の指定は特にありません。コンサル業界の一般的なグループディスカッションであると考えていただい...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

ローランド・ベルガー

16年卒
経営コンサルタント
ローランド・ベルガー

内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】任天堂の新しい経営戦略を考えよ。まずは、ゲーム業界の市場動向の分析&競合・買い手・売り手の分析をして、任天堂の経営課題を分析する。次に、その課題を長期的目線で解決するために、何をするべきなのかを考える。途中で社員さんとの弁当タイムあり。 【インターン中の参加者や社員との関わ...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

ローランド・ベルガー

16年卒
経営コンサルタント
ローランド・ベルガー

内定

16年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・当社のインターンに参加したいと思った理由(400文字) ・2013年に日本では初めて年間訪日外国人が1000万人を超えたが、政府は2020年に向けてその数を2000万人に倍増する目標を掲げている。この目標を達成する上で、政府・民間を問わず、どのような施策が必要となるか考えよ。なお、施策案は1つのみとし、その...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

ローランド・ベルガー

16年卒
経営コンサルタント
ローランド・ベルガー

内定

16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【対策方法】特になし
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

16年卒
営業職 ※現在募集なし
ベイカレント

内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】4月下旬 【質問内容】最終面接も今までの面接と変わらず。別の現場社員さんとフランクに話して、会社の雰囲気にあっているかどうか確かめているようだった。前回会った社員さんの話で印象に残っていること。将来やりたいことはまた聞かれました。 【雰囲気】終始和やか。 【感想】自分の素直な気持ちを伝えるようにこころがけた。 【結...
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