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      コンサル・シンクタンクのES・体験談一覧

      コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      キャップジェミニ

      27年卒
      デジタルコンサルタント
      公開日：2025/11/17
      キャップジェミニ

      27年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文理非公開
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため、実際のインターンシップに使われた議題は書くことが出来ないが、ある企業に対する新規立案形式の課題であった。事前にキャップジェミニ側から課題を提示され、それをインターンシップ参加前までに提出するという形であった。　【ワークの具体的な手順】事前に自分たちで準備...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

      26年卒
      DXコンサルタント（ビジネス/IT）
      公開日：2025/11/17
      Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
      内定

      26年卒 エントリーシート / 本選考

      横浜国立大学 | 文理非公開
      【自身のキャリアビジョンについて記載下さい】私のキャリアビジョンは、「いかなる環境下でも、主体的に価値を生み出せる自立したビジネスパーソン」になることです。 単に業務をこなすだけでなく、常に市場の変化を読み解き、自身の専門性と洞察力に基づいた判断力と課題解決能力を身につけます。これにより、指示待ちではなく、自らの責任で仕...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

      26年卒
      DXコンサルタント（ビジネス/IT）
      公開日：2025/11/17
      Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
      内定

      26年卒 内定 / 本選考

      横浜国立大学 | 文理非公開
      【承諾/辞退理由の詳細】軸である「裁量権のある環境」と「多様な経験が積める」が共に満たせると考えたから。そして面接を通して質問や深掘りが楽しく共に働きたいと感じる人が多かった　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】自由参加の講習やイベントがある　【内定後の研修など】任意参加で可能　【採用人数・倍率】内定者は50人程度...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

      26年卒
      DXコンサルタント（ビジネス/IT）
      公開日：2025/11/17
      Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
      内定

      26年卒 最終面接 / 本選考

      横浜国立大学 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され社長の到着を待った。その後は質問と逆質もをして終了　【質問内容】若い時に挑戦することはなぜ大切だと思うか 若い時の失敗体験を積まないと機会を失うから 他のコンサルタント企業に内定を貰ったらどのような観点から選ぶか、...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

      26年卒
      DXコンサルタント（ビジネス/IT）
      公開日：2025/11/17
      Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
      内定

      26年卒 一次面接 / 本選考

      横浜国立大学 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介　面接　逆質問　合否　【質問内容】就職の軸 「裁量権のある環境」「多様な経験が積める」 なぜコンサルタントなのか 提案の自由度が高く、本質的な課題解決が可能 なぜre-grit partneesなのか プライム案...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

      26年卒
      DXコンサルタント（ビジネス/IT）
      公開日：2025/11/17
      Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
      内定

      26年卒 リクルーター面談 / 本選考

      横浜国立大学 | 文理非公開
      【経緯】面接前に設けられる面談　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介を行った後に自己紹介内容について質問をされる。　【質問内容】就職の軸 「裁量権のある環境」「多様な経験が積める」 なぜコンサルタントなのか 提案の自由度が高く、本質的な課題解決が可能 なぜre-grit partneesなのか プ...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）

      26年卒
      DXコンサルタント（ビジネス/IT）
      公開日：2025/11/17
      Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
      内定

      26年卒 セットアップセミナ / 本選考

      横浜国立大学 | 文理非公開
      【内容】就活を通して考える点や今後の面接でどのようなことを聞くのか　【注意した点・感想】説明会での態度を意識して失礼がないように気を付けた。会社への理解度だけではなく今後の就活へと取り組み方や考え方が変わるような内容でとても有意義だった。コンサルタント企業志望の人以外にも勧めたくなる内容だった。
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      シンプレクス・ホールディングス

      27年卒
      Biz×Tech プロフェッショナル職
      公開日：2025/11/17
      シンプレクス・ホールディングス

      27年卒 本選考エントリーのための説明会 / 説明会

      大学非公開 | 理系
      【説明会の具体的な内容】本説明会では、Simplexの事業構造である「IT×課題解決」と、一気通貫体制の強みについて詳細な説明が行われた。戦略・要件定義・開発・運用までを同一組織で完結させる理由や、ハイブリッド人材育成の研修体系についても具体的に理解することができた。また、質疑応答ではNGなしで質問を受け付けており、答えに...
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      コンサル・シンクタンク シンクタンク

      大和総研

      26年卒
      総合職 経営コンサルタントコース
      公開日：2025/11/14
      大和総研

      26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（150文字以下）】私の研究テーマは政策評価における効果検証の手法とその実践的意義です。大学では政策評価論と経営学を主に学び、組織や制度がどのように意思決定を行い、社会にどのような影響を与えているのかに関心を持って取り組んできました。　【ご自身のアピールポイントを教...
      3人の方が「参考になった」と言っています。
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      コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

      ベイン・アンド・カンパニー

      27年卒
      アソシエイトコンサルタント
      公開日：2025/11/14
      ベイン・アンド・カンパニー

      27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

      早稲田大学 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー層の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで自己紹介をしたのちにフェルミ推定・ケース面接開始　【質問内容】一般的なビジネスケース面接を行なった。お題の出題後、フェルミ推定を行い、それをもとにケース面接という流れ。 面接官の方の仮説や質問を通じてデ...
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      コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

      ベイン・アンド・カンパニー

      27年卒
      アソシエイトコンサルタント
      公開日：2025/11/14
      ベイン・アンド・カンパニー

      27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

      早稲田大学 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント・アソシエイトコンサルタント層の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで自己紹介後にフェルミ推定・ケース面接開始　【質問内容】一般的なビジネスケース面接を行なった。ケース面接では自分のアウトプットに対する質問を通じてディスカッションを行った。また...
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      コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

      ベイン・アンド・カンパニー

      27年卒
      アソシエイトコンサルタント
      公開日：2025/11/14
      ベイン・アンド・カンパニー

      27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

      早稲田大学 | 理系
      【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的な玉手箱対策。ただし、非常にボーダーは高いと考えられるため、スピード感を意識して解く必要があると感じた。
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      コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

      ベイン・アンド・カンパニー

      27年卒
      アソシエイトコンサルタント
      公開日：2025/11/14
      ベイン・アンド・カンパニー

      27年卒 インターンシップ / インターンシップ

      早稲田大学 | 理系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の全社的な経営戦略策定。配布資料をもとに議論を行い、あまりインターネットリサーチは行わなかった。 基本的にはずっと各班の部屋で議論に集中しており、昼食や夕食もそこで食べた。 議論の際はホワイトボードやPCが使える。　【ワークの具体的な手順】班で仮説を持ち、それ...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      アビームコンサルティング

      27年卒
      戦略コンサルタント
      公開日：2025/11/14
      アビームコンサルティング

      27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】担当生徒を第一志望の大学に合格させた経験があります。私が担当した高校三年生は志望校との偏差値差が約◯◯あり、当初は合格が絶望的で学習意欲も低い状況でした。模試や学習記録を分析すると、1.学習計画の不明確さ、2.学習時間の波、3.質問機会の不足が課題だと分かり...
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      コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

      ベイン・アンド・カンパニー

      27年卒
      アソシエイトコンサルタント
      公開日：2025/11/14
      ベイン・アンド・カンパニー

      27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【あなたが目標として思い描く5年後のご自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】将来は「社会全体に笑顔の連鎖を生み出すために、自らも成長し続ける姿」を描いている。課題に真摯に向き合い、学び続けながら相手と伴走する姿勢こそが笑顔を生む原動力だと考える。特に戦略コンサル...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      アビームコンサルティング

      27年卒
      テクノロジーコンサルタント※27卒まで
      公開日：2025/11/14
      アビームコンサルティング

      27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【試験科目】言語・非言語・構造把握　【対策方法】SPIの参考書を1~2周して、すべての出題形式になれるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      アビームコンサルティング

      27年卒
      テクノロジーコンサルタント※27卒まで
      公開日：2025/11/14
      アビームコンサルティング
      インターン選考通過

      27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。　※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。　】私が所属するサークルでは，メンバー間の交流が少なく，新入生が活動に参加しづらいという課題がありました．そこで私は，学年や専門を超えて交流できるイベントの開催を提...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      アビームコンサルティング

      27年卒
      テクノロジーコンサルタント※27卒まで
      公開日：2025/11/14
      アビームコンサルティング

      27年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文理非公開
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、まず課題解決の手順や考え方について講義形式で学び、その後、個人ワークで学んだ手法を用いて実際に課題に取り組みました。個人ワークでの分析結果や解決策を整理したうえで、グループ内で発表し、社員の方からフィードバックをもらいました。　【ワークの具体的な手順】講義→...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      PwCコンサルティング合同会社

      27年卒
      ビジネスコンサルタント
      公開日：2025/11/13
      PwCコンサルティング合同会社

      27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他の企業で実際練習して感覚を掴んだ。どのような問題が出るのか、慣れが大切だと思う。
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      PwCコンサルティング合同会社

      27年卒
      ビジネスコンサルタント
      公開日：2025/11/13
      PwCコンサルティング合同会社

      27年卒 ケース＋人物 / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタントの女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にケース面接を20分してその後人物面接を行う　【質問内容】ケース面接では、前回のGDのお題に対する深掘りをされた。どのようなアウトプットになったのかを踏まえて、それに対しての質問をされた。人物面接では、学ちか...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      PwCコンサルティング合同会社

      27年卒
      ビジネスコンサルタント
      公開日：2025/11/13
      PwCコンサルティング合同会社

      27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なものと同じ　【GDのテーマ・お題】貴社が取り組んでいる社会課題の一つについての深掘り　【GDの手順】最初にテーマが発表されてそこからチームメンバーと議論を深める。最後に2分で発表してフィードバックをいただく。　【雰囲気】緊張感がとてもあった。　【注意した点・感想】議論を前に進めるだ...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      PwCコンサルティング合同会社

      27年卒
      ビジネスコンサルタント
      公開日：2025/11/13
      PwCコンサルティング合同会社

      27年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 理系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、架空企業がある市場に進出するという前提のもと、新規事業が既存事業に与える影響を分析し、ポジティブな側面を最大化し、ネガティブな側面を最小化するための施策を立案した。PESTやバリューチェーンなどのフレームを用いて構造的に整理した上で、戦略的な方向性を定め、最...
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      コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

      ボストン コンサルティング グループ

      27年卒
      経営コンサルタント
      公開日：2025/11/13
      ボストン コンサルティング グループ

      27年卒 2daysジョブ / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→お題発表→議論→発表→フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の成長戦略を行った。戦略コンサルらしい一般的なお題。インターンでの課題は4人チームで取り組んだのだが、とても2日では間に合いそうになかったため議論や資料作成のために残業をして対応した。発表...
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      コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

      ボストン コンサルティング グループ

      27年卒
      経営コンサルタント
      公開日：2025/11/13
      ボストン コンサルティング グループ

      27年卒 二次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスと思われる社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続直後に自己紹介→人物面接→ノータイムケースの流れ　【質問内容】まずは自己紹介のあとに人物面接が行われた。しかし聞かれた質問は一般的なものばかりだった。コンサルの志望理由、学生時代頑張ったことのみ。次...
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      コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

      ボストン コンサルティング グループ

      27年卒
      経営コンサルタント
      公開日：2025/11/13
      ボストン コンサルティング グループ

      27年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してから軽く自己紹介を行いケースを行う。　【質問内容】ノータイムディスカッションで、一般的な公共系ケースが出題された。お題の内容としてはフードロスを解消する方法につて。自分はまず前提確認→問題の発生プロセスの整...
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