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コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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28年卒
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
27年卒
戦略コンサルタント
内定
27年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】他社のSPI結果を用いたので実質0分 言語, 15分 非言語, 20分 性格, 30分 構造把握, 20分 【対策方法】他社の結果を流用しただけなので特に何もしていないが、構造把握がアビームでは重視される傾向があることをあとから知ったので、対策を...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
27年卒
戦略コンサルタント
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【第一希望のコースで入社後に実現したいことと、その想いに至った背景を教えてください。また、それを実現する場として当社を志望する理由を教えてください】第一希望である戦略コンサルタントとして、私は「企業の構想を“実行可能な戦略”へと落とし込み、社会に持続的な変化を生み出す」仕事を実現したいと考えています。単なる戦略立案にとどま...
2
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その他コンサル
リンクアンドモチベーション
26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
SPiRAL(2daysインターン)
/
本選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のX社に対して、モチベーションクラウドの結果やホームページ、アンケートなどのさまざまなデータを見ながら、各層の従業員(経営層・課長・現場)の仕事へのモチベーションを上げるための人事制度や施策を考える課題。 【ワークの具体的な手順...
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その他コンサル
リンクアンドモチベーション
26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
内定
/
本選考
明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人事組織コンサルとして採用・育成・風土・制度の面からアプローチする事業は唯一無二であり魅力的に感じたから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】5月頃に内定者合宿が行われ、内定者全員と顔を合わせた。 グループワークで、自分の過去から現在にわたるモチベーショ...
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その他コンサル
リンクアンドモチベーション
26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、担当リクルーターの方と雑談をしてから部屋に呼ばれて面接を行った。面接終了後に、元の部屋に戻ってリクルーターの方から合否が伝えられた。 【質問内容】自己紹介、これまで頑張ったこと、自分の価値観・働くうえで大切にしたいこと、その回答か...
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その他コンサル
リンクアンドモチベーション
26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、自己紹介の内容から、大学の学問、受験勉強、サークルに対しての質問。 就活に対する質問(志望業界、志望動機、就活軸、就活遍歴)など 質問以外でアピールしたいことがあれば話す時間があった 逆質問 ...
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その他コンサル
リンクアンドモチベーション
26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、就活に対する質問(就活軸・志望業界・就活遍歴)、これまでの人生で最も喜怒哀楽を感じたときをそれぞれ聞かれた。喜怒哀楽に対する答えでは、あまり一つの時期や一つの経験に集中しす...
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その他コンサル
シーユーシー【エムスリーグループ】
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社会貢献性の高い事業をビジネスとして行なっている点が魅力的だと感じた。社員面談の機会が複数回あり、会社に対する解像度が高まり、納得して内定を承諾することができた。 【内定後の課題の有無】課題は特にないが、希望者は入社前ワークに取り組める。 【内定後の拘束】拘束は特になく、定期的に人事の方との面談や内...
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その他コンサル
シーユーシー【エムスリーグループ】
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】企業エントランスにリクルーターの方が来て案内してくださった。 午前中に2人の社員さんと面談をし、午後に最終面接とオフィスツアーをしていただいた。 【質問内容】◾️質問 志望動機 逆質問 ◾️回答 これまでの面接や面談...
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その他コンサル
シーユーシー【エムスリーグループ】
26年卒
総合職
内定
26年卒
個別面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理部中途入社の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特記事項なし 【質問内容】◾️質問 今までチームで活動する中で、一番周りに影響を与えられた経験 面接の場で自己成長だったり多様なバックグランドを持つ人と働ける、などはわかるか? 学生生活で取り組んできたこと...
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その他コンサル
シーユーシー【エムスリーグループ】
26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】非言語が苦手だったため、マイナビの模擬問題を解き、対策した。早く解くことを心がけた。
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
シーユーシー【エムスリーグループ】
26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社年次は若め 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特記事項はなし 【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたこと、CUCを志望したきっかけ・魅力に感じたところ、同業他社を見ているか、趣味、逆質問 ◾️回答 学生時代に力を入れたことではチームで行ったSN...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
日本総合研究所
27年卒
ITソリューション
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。(500文字以下)】大学2年次に挑戦した論文大会にて、「◯◯」という強みを発揮し、副班長として入賞に貢献した。 入賞を目標に全体会議を重ね、論文執筆に取り組んでいた際、...
2
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総合・ITコンサル
KPMGコンサルティング
27年卒
コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→説明→GD 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため書けない 【GDの手順】それぞれのチームでお題に対して議論して解を出す→発表→質疑応答(担当のコンサルタントからの質問ではなく相手チームからの質問) 【プレゼン時間の有無】2分くらい 【選考官からの質疑応答の有無】相手チームからの質問の...
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総合・ITコンサル
KPMGコンサルティング
27年卒
コンサルタント
27年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】筆記ケース 【各科目の問題数と制限時間】回答時間は90分 【対策方法】特段筆記ケースへの対策はしていなかったものの、一般的なケース面接の対策を積んでいた
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
KPMGコンサルティング
27年卒
コンサルタント
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(30分)、計数:52問(30分) 【対策方法】特段対策は行わなったものの他社の玉手箱を受けて練習していた。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
KPMGコンサルティング
27年卒
コンサルタント
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【コンサルタントの志望理由】私は社会課題を根本的に解決できる点からコンサルタントを強く志望する。◯◯を訪れた際、ボランティア団体による現場支援活動を目にした。一方で違法居住やそれを原因とする◯◯への上流からの対策は不十分であり、◯◯など社会基盤への働きかけの必要性を痛感した。この経験から複合的な社会課題には現場での取り組み...
5
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
KPMGコンサルティング
27年卒
コンサルタント
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題に関しては守秘義務のため詳細に書けないが、KPMGコンサルティングおよび戦略コンサルタント職に関する説明→お題の発表→お題についてチームで議論する(丸2日間くらい)→それぞれ発表→質疑応答→座談会 【ワークの具体的な手順】お題の発表→チームごとに議論。適宜コンサルタント...
1
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
27年卒
テクノロジーコンサルタント
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望職種について、志望理由を教えてください。】私が貴社のTechnology Consultant職を志望する理由は、研究で培った知見や傾聴力を活かして技術的な課題解決を支援したいからです。私は対話療法をAIで再現する研究で受賞しましたが、LLMやアプリ開発、インタビューの技術習得を通じて新しい技術を社会実装する価値と難...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
古田土経営
26年卒
戦略会計コンサルタント
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中小企業が抱える資金繰りの悪化や赤字転落という課題を解決するための経営改善計画をチームで策定するグループワークであった。提示された過去数年分の財務データや社長へのヒアリング記録などの資料からどこに経費のムダが発生しているのかというボトルネックを論理的に特定する要求分析を行っ...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
ULSコンサルティング
28年卒
ITコンサルタント候補
28年卒
ULSコンサルティング株式会社超早期セミナー
/
説明会
千葉大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業説明、就活の軸の決め方 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】きっちりと業務をこなす組織 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員全員がワクワクする業務を行うというとても前向きで雰囲気の良い企業 【このイベントを通しての感想】今後自分がどのようなことを軸として就活を進めていくの...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
27年卒
デジタルコンサルタント職
内定
27年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。】”常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である”を選択 【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
27年卒
コンサルタント職
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望動機(800字以内)】「立場が異なる人々を巻き込み、自身の提案と行動で社会に貢献したい」と考えていることからコンサルティング業界を志望している。◯◯で、◯◯の業務が属人化しているという課題に対し、◯◯を行うことのできる仕組みづくりを行い、◯◯な体制を整えた。自らの提案と周囲の力を活かして課題を解決したこの経験から、多...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
27年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【pwcのxvsに興味を持った理由をお書きください。(400文字以内)】財務面やオペレーション面等でグループ内の他ファームとの連携を行える御社の経営基盤を生かして、他の戦略ファームでは難しい戦略案件に対しても幅広い提案をしているだけでなく、実行までを一貫してフォローできる業務体系を大変魅力的だと感じ、興味を持った。背景とし...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
YCP Solidiance
27年卒
アソシエイト
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの学生生活において、ご自身が成果を出したと考える事象を効果の定量化を含めて説明してください。受験勉強以外のエピソードで、あなたならではの工夫や強みが伝わる内容をお待ちしています。(500文字以内)】◯◯サークルの新歓で、例年の約○○倍になる約○○名の新入生を新歓隊長として入会させた。その際、自身の強みである物事を...
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ワンキャリ編集部
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