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コンサル・シンクタンクのES・体験談一覧

コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
57094件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)

25年卒
コンサルタント職
フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある業界の大手会社が◯◯事業に参入しようとしている。その際、◯◯事業のうち、特にどの事業に参入すべきかを考える、新規事業立案型ワーク。フレームワークなどを用いてまずは情報を整理し、その上で納得感のある形で参入事業を選定、収益モデルなども考えて説明する。 【ワークの具体的な...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

ZSアソシエイツ

25年卒
総合職
ZSアソシエイツ

25年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【試験科目】数学と英語 【各科目の問題数と制限時間】合わせて20問、1時間 【対策方法】高校数学の範囲から出題されるため、対策は難しい
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ZSアソシエイツ

25年卒
総合職
ZSアソシエイツ

25年卒 録画面接 / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】質問が英語でされ、それに対して1分ほど考え英語で1分ほどで回答する形式 【質問内容】1問目が最近気になったニュース 2問目が学生時代に力を入れたことは何かまた、そのモチベーションはなんだったのか 3問目が大学入学後に身に着けた新しいス...
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ZSアソシエイツ

25年卒
総合職
ZSアソシエイツ

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】10問ずつぐらい、15分ずつ 【対策方法】特になし
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ZSアソシエイツ

25年卒
総合職
ZSアソシエイツ

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【これまでに直面した最大の困難】長期インターンで、クライアントに納得してもらえなかったことだ。CRMの担当をしており、LINE登録率向上を依頼されたが、複数のファクトからメルマガの充実が鍵だと提案した。提案する際に、納得がいくロジックを組めるかを重視していたが、本当の障壁は信頼関係が築けていない中で相手の意見を完全否定して...
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ZSアソシエイツ

25年卒
総合職
ZSアソシエイツ

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

一橋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題はある新薬の市場に投入した時の市場規模だった。 資料もほとんど用意してもらっているため、リサーチも不要で課題の難易度も高くないと感じた。 1日目の午後に一人ずつ呼び出され、算数のようなテストの質問をされる。 【ワークの具体的な手順】1日目午前は、会社説明→ワークを行...
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

25年卒
ビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】big4の中でも拡大中であり、IT以外の分野に注力する方針が面白いと感じたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】100-200人程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶、国公立等と思われる 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

25年卒
ビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接のあと、別のリンクからパートナー面接へ。 【質問内容】人事面接 自己紹介 選考状況確認 健康面の確認 逆質問 マネージャー コンサル志望動機とその理由 興味のあるセクターとその理由 優秀なコンサルタ...
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

25年卒
ビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介のあと、テーマ発表→グループディスカッション開始 【GDのテーマ・お題】公開禁止だった。 【GDの手順】初めに自己紹介を行う。テーマ発表のあと、GD開始。進め方は他のGDと変わらず、前提確認→課題特定→施策立案→評価→資料作成→発表という流れである。1時間以上のGDは初めてだったの...
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

25年卒
ビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接→フェルミ推定 【質問内容】EYを志望する理由や学生時代に力を入れたことの深掘りがされた。パーパスについて触れたところ、理想の社会とは何かを聞かれた。フェルミ推定は新聞の1日の発行部数だった。売上推定とは少し違ったも...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

25年卒
ビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからZOOMに入室する 【GDのテーマ・お題】公開しないよう言われた。一般的なコンサルティングファームのGDに近い。 【GDの手順】時間は短めで、議論を30分行い、最後の5分で発表を行った。 一般的なGDと同様、前提確認から課題特定、施策立案、絞り込みの順に行った。画面共有でメモを...
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

25年卒
ビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】一般的な書籍で対策した。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

25年卒
ビジネスコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【第一志望職種について、志望理由を教えてください。】私がビジネスコンサルタント職を志望する理由は2点ある。1点目に、社会の理想の姿の実現に貢献できるからだ。私は◯◯サークルでの経験から、思い描いた理想を実現できたときに何よりも大きなやりがいを感じられると気付いた。貴社は単に経営課題に対応するだけではなく、より良い社会の構築...
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マッキンゼー・アンド・カンパニー

25年卒
ビジネスアナリスト
マッキンゼー・アンド・カンパニー

25年卒 三次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく中堅社員である 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になれば開始 【質問内容】三次面接の今回も典型的なケース面接が行われた。二次面接と同様、自分自身との関連のないお題が出題された。質問内容としては典型的な、使用人数の倍増といったお題。アイスブレイクなどはないので、...
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マッキンゼー・アンド・カンパニー

25年卒
ビジネスアナリスト
マッキンゼー・アンド・カンパニー

25年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく中堅社員である 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクにアクセス。開始時間になれば開始 【質問内容】典型的なケース面接が行われた。一次面接では、自分の経歴と関連した内容のケース面接だったが、今回はポンとお題を渡される形で、自分自身とは関連のないお題であった。...
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マッキンゼー・アンド・カンパニー

25年卒
ビジネスアナリスト
マッキンゼー・アンド・カンパニー

25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクにアクセスしログイン。時間になると開始。 【質問内容】典型的なケース面接が出題された。他の学生とは内容は異なった。自分自身のこれまでの経歴と共通されるようなお題を出題された。その業界の特定の一社を選び、売上高を倍に...
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マッキンゼー・アンド・カンパニー

25年卒
ビジネスアナリスト
マッキンゼー・アンド・カンパニー

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】企業オリジナルゲーム 【各科目の問題数と制限時間】2種類のゲーム 【対策方法】地頭の良さを見る感じなので、対策は無いと思うべき。進め方だけ事前に確認し、ミスしないように。
2人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

マッキンゼー・アンド・カンパニー

25年卒
ビジネスアナリスト
マッキンゼー・アンド・カンパニー

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。】私にとっての原動力は「企業の変革を包括的に支え、企業が理想とする未来の実現に貢献したい」という夢です。現在の日本企業はDXや経営改革などの大変革期に立たされています。そんな中最も必要とされるのは、未来を見越した経営戦略を策定する能力です。この夢の実現に...
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マッキンゼー・アンド・カンパニー

25年卒
ビジネスアナリスト
マッキンゼー・アンド・カンパニー

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主な内容は皆さんご存知だと思うが、課題解決型のワークショップが開かれます。内容はケース面接を大きくしたようなもので、チームに分かれて、売上高を伸ばすための施策について、ディスカッションを実施した。座談会や個別面接も行われた。 【ワークの具体的な手順】ディスカッションの後、プ...
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三菱総合研究所

25年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

25年卒 面談選考 / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】配属部署の中堅社員が2名 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsのルームに参加後、社員さんの簡単な挨拶があり、すぐに面接が始まった。 【質問内容】・自身の強みをどのように認識しているか、自身の経験も踏まえてお答えください。 ・自身の研究内容について簡単に教えてください。...
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三菱総合研究所

25年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【試験科目】能力検査(言語・非言語)・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、性格検査30分 【対策方法】特に必要なし
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三菱総合研究所

25年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【(1)当社インターンシップに期待すること、(2)インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。(400文字以上600文字以下)】(1)政策・企業戦略が作られるプロセスを実際に体験することで理解を深めることを期待する。メディア等では主に政策・企業戦略の結果の部分を知ることができるが、結論に至るまでの過程について...
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三菱総合研究所

25年卒
研究員・コンサルタント
三菱総合研究所

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある環境適合技術をテーマに、その導入促進に関する調査を行い、最終日にプレゼンを行った。現在の技術動向、導入状況、導入拡大における課題と提言などをまとめたスライドを作成し、20分の発表を行った。同部署にはもう一名参加学生がいたが、作業は全て一人で行った。 【ワークの具体的な手...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

NTTデータ経営研究所

25年卒
コンサルタント職
NTTデータ経営研究所

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。】アルバイトとして勤める◯◯店で、店舗のセール期の売上向上のために店舗の接客水準の向上を試みた。私が勤める店舗はオープンセール以来売り上げが伸び悩んでおり、現状を分析した所、原因を「アルバイトの増加に伴う商品知識の全体的な不足」であると特定した。増加により育成が追い...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング

25年卒
テクノロジーコンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由】課題解決に携わる仕事をしたいからです。私はサークルの活動意欲向上のために◯◯の設立を行いました。この経験から、現状把握し課題解決策の立案・実行までの難しさと、解決した先にある人々の喜ぶ姿を見ることのやりがいを学びました。そして、課題解決を通じて社会貢献したいと考えるよう...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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