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コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
24年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
24年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタント職で内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターン経由この選考を受けた人はほとんど受かっていると思う。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
24年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
24年卒
二次面接(最終面接)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議参加後、開始 【質問内容】自己紹介 志望業界 インターンシップはどこに行ったのか 専攻の分野の会社には興味ないのか うちのインターンシップで印象に残っていることは プログラミング経験は チーム活動ではなく個人での...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
24年卒
ソリューション・エンジニア職
内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。(400文字以内)】チームワークの可能性を信じる。 私は、修士1年時、研究室の仲間4人とチームを組みOOに挑戦し優勝をおさめた経験から、上記のDNAに共感した。大会参加にあたり持ち...
18
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
24年卒
ソリューション・エンジニア職
24年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場エンジニア社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】・チーム開発経験があるとのことだがどんな感じだったか (深掘り多め、経緯や、困難なことと解決策など) ・他に見ている業種 ・他社インターンに行くかどうか ・インターンで身につけたいことは ・...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
24年卒
ソリューション・エンジニア職
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】計数、言語 【対策方法】参考書一周
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
24年卒
ソリューション・エンジニア職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。(300文字以上400文字以下)】エンジニア塾を通じて得たいことは2点ある。1つ目は、エンジニアの仕事の実践的な理解だ。一連のエンジニアの仕事を体験し、仕事の真髄を体感できるという本プログラム...
4
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
24年卒
ソリューション・エンジニア職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の顧客の要望を叶えるシステムの開発に取り組み、コンペ形式で他のチームと競った。 戦略を考えた上で、実装に取り掛かった。 戦略の自由度が大きいため、やりたいことを全部やろうとすると、時間が足りなくなってしまうと感じた。 担当社員からのレビューを毎日いただける。 【ワ...
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戦略コンサル
ボストン コンサルティング グループ
23年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒
ジョブ後面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ジョブが終わり次第そのまま班ごとに1人1人の面談の時間が用意されていた。 【質問内容】ジョブのおおまかな感想を聞かれ、反省点やよかった点をこちらから一通り話した後、ジョブを通じてのフィードバックを受けた。その後、ジョブで行ったお題につ...
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戦略コンサル
ボストン コンサルティング グループ
23年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒
1Dayジョブ
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】事前の説明を受けた後、資料配付・お題発表→班ごとで作業→ところどころでメンターとのディスカッション→最後に発表 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IR是非についてのお題。配布された資料を基に、論点設計・仮説立て・リサーチ・仮説検証・論点の再構築・プレゼン作成を全て1日のスケジュ...
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戦略コンサル
ボストン コンサルティング グループ
23年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】リファラルにてGDを兼ねたイベントから参加した。 【GDのテーマ・お題】お題は伏せておくように言われた。 【GDの手順】お題・時間発表→議論開始→制限時間をもって議論終了。その後代表者一名による発表と面接官からの質疑応答の時間が設けられていた。イベント開始後、学生が6人ほどに分けられ、ブレ...
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その他コンサル
レイスグループ
23年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】説明会で社員の方がおっしゃった「質問頂戴スタイル」というものに惹かれました。レイスグループでは、企業が学生を選ぶのではなく、学生が企業を選ぶという考え方を根底に持っており、どのような選択(承諾・辞退)をしても構わないので、就活をやり切ってほしいという言葉をかけていただきました。その結果、就活継続中で...
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その他コンサル
レイスグループ
23年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
内定
23年卒
三次面接兼最終面接(書類、GD選考を含めると四次選考)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】上役社員 中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの面接でした。 【質問内容】1.自己紹介をお願いします。 2.小学生から大学生まで、それぞれの時期に力を入れたこと (具体的に、小学生の時に力を入れたことと、どのような小学生だったか、中学生の時に力を入れたこと...
3
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その他コンサル
レイスグループ
23年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
内定
23年卒
二次面接(書類、GDを含めると三次選考)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】主任 入社10年以上中途社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの面接でした。 【質問内容】1.自己紹介 2.学生時代に力を入れたこと (その後に深掘りがありました。なぜ頑張れたのか等モチベーションの源泉を聞かれました。) 3.挫折経験 (私と一緒に受けて...
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その他コンサル
レイスグループ
23年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの選考でした 【GDのテーマ・お題】『レイスグループの新入社員として重視する価値観を考えてください』 【GDの手順】お題発表 ↓ グループ内挨拶 ↓ GDへの取り組み (三人の企業選びの価値観を洗い出し、大枠として『自分達がどこに働きやすさを感じるのか』をまとめました。...
1
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その他コンサル
レイスグループ
23年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】説明会イベント後に選考希望者は受験することができました。 言語・非言語・英語・適性検査(適性検査はあったような気がするのですが定かではありません) 【各科目の問題数と制限時間】言語(20分) 非言語(20分) 英語(10分) 適性検査(10分程度?) 【対策方法】特に対策していませんでしたが高校レベルな...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
レイスグループ
23年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
内定
23年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】所要時間:約3時間 ※約1時間の一次選考(筆記試験・適性検査)を含みます ※当日の進行具合や質疑応答の所要時間により、10~20分程延長する場合もございますので、 予めご承知おきください。 服装:自由 実施形式:オンライン『Zoom』にて実施いたします 内容:事業や社風について 【注意した点・感想...
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その他コンサル
レイスグループ
23年卒
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代にがんばったこと(400文字以内)】二年半続けている個別指導塾のアルバイトです。人見知りかつ勉強嫌いの中学三年生の女子生徒を担当した当初、授業中にも関わらず教科書を閉じて机に突っ伏し寝ているという状況でした。そのため、1.親密な関係を築き、2.勉強意欲の向上を図り、3.しっかりと志望校を設定すること、を目標にしま...
25
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戦略コンサル
コーポレイト ディレクション
24年卒
経営コンサルタント
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが日々生きる中で「おかしいな」と思うことを1つ挙げ、それについて述べて下さい(400文字以内)】おかしいなと思う事は、「欧米文化が正義」という価値観だ。これは海外経験をもち、現在進行形で海外に滞在しているからこそよく感じることである。具体的には、『主張を遠慮する日本人はダメだ。欧米人はしっかり主張するぞ。』といった...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
リヴァンプ
24年卒
コンサルタント職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】理由は2点ある。1点目は日本企業のグローバルプレゼンス向上に貢献するためだ。◯◯が日系メーカーのエンジニアで、私が幼い頃に「技術力は高くでも、会社のトップマネジメント力に欠けていては前進できない」と言っていた事をきっかけにビジネス分野に興味を持った。企業の課題の発見から解決までの全フローに従事し、企業が本来のパ...
5
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
24年卒
ビジネスコンサルタント
内定
24年卒
人事電話面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会社説明会をされている女性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間ぴったりに電話がかかってきます。 【質問内容】三次面接のフィードバックを初めにしていただける。どのような点が評価されたのかについて。その後志望動機と、就活の軸を聞かれる。特に深堀はされなかった。 その...
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
24年卒
ビジネスコンサルタント
内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】パーパスを大事にする文化に就活開始当初より魅力を感じていたため。 今後の成長性も感じられ、ドライと言われるコンサル業界の中でもより良い人間関係を構築しつつ業務に当たれるように感じた。 【内定後の課題の有無】TOIEC 簿記 【内定後の拘束】特に無し。 【内定後の研修など】現状特に無し。 【採用人...
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
24年卒
ビジネスコンサルタント
内定
24年卒
最終面接(パートナー面接→人事面接)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とあるセクターのパートナーの方。 人事の方は中途で入って来られた方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLからパートナー面接を行う。終了後人事面談用のURLから人事の方と面談を行う。 【質問内容】【パートナー面談】 自己紹介と自己PR 就職活動について 学生...
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
24年卒
ビジネスコンサルタント
内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体で注意事項とお題の伝達。その後各チームに分かれてアイスブレイクの後にディスカッション(90分)。終了後全体に戻り各チーム質疑応答込みで10分程の発表を行う。質疑応答は主に学生から行われる。(二回目以降は手を挙げてもスルーされます。) 【GDのテーマ・お題】とある業界のクライアントが、今...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
24年卒
ビジネスコンサルタント
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手ではない。非常に物腰の柔らかい方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後にフェルミのお題が発表される。終了後に人物面接が少しあるが、そこまで深堀はされなかった。フェルミの評価によってその後の質問が違ってくるのでは。 【質問内容】「某飲食チェーン店の休日の売...
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総合・ITコンサル
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
24年卒
ビジネスコンサルタント
内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入出後説明を受け、各チームに分かれてディスカッション。再び全体に集まり解散。 【GDのテーマ・お題】社会課題を提示され、それにより影響を受けている企業の売り上げ向上施策の検討 【GDの手順】全体でお題が発表され(非常に長くスライド等で表示されないので、きちんとメモを取っておくこ...
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こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
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