職種別の選考対策
年次:
23年卒 コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
No.274202 本選考 / 内定の体験談
23年卒 コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
コンサルティング営業職(全国型・地域限定型)
23年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
内定
| 内定時期 | 2022年1月下旬 |
|---|---|
| 承諾検討期間 | 今年中と言っていただけました |
| 承諾/辞退 | 承諾 |
| 承諾/辞退理由 | 社員の雰囲気 |
承諾/辞退理由の詳細
説明会で社員の方がおっしゃった「質問頂戴スタイル」というものに惹かれました。レイスグループでは、企業が学生を選ぶのではなく、学生が企業を選ぶという考え方を根底に持っており、どのような選択(承諾・辞退)をしても構わないので、就活をやり切ってほしいという言葉をかけていただきました。その結果、就活継...
内定後の課題の有無
研修プログラムと配属適性試験のための勉強があります。
内定後の拘束
月に二回あります。
以下の通りです。
一回:一日中、オンラインor対面研修プログラム
もう一回:約三時間配属適性試験を対面で受けます
内定後の研修など
研修プログラムではレイスグループの価値観や働き方、先輩社員の話を伺い、その感想分を短文で提出します。
配属適性試験では、全5つの科目を毎月テストします。資料はレイスグループの方から参考図書含めて提示があり、それを学習します。
採用人数・倍率
不明ですが、300人近くいると思います。
内定者の採用大学・学歴
幅広い大学から内定を出していると思います。
自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)
体育会、長期インターン、帰国子女がいます。
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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2021年11月中旬
説明会
2021年11月中旬
WEBテスト
2021年12月上旬
グループディスカッション(GD)
2022年1月上旬
二次面接(書類、GDを含めると三次選考)
2022年1月下旬
三次面接兼最終面接(書類、GD選考を含めると四次選考)
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