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コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/03/13
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEO 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入り口についたら、面接場所まで案内してもらえる。 【質問内容】・就活の軸 ・なぜコンサルなのか ・なぜRGPなのか ・他の企業との比較 自分の軸と照らし合わせた時の他社のメリット、デメリット。RGPのメリット、デメリッ...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/03/13
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】三次面接合格後に連絡がある。最終面接に向けての準備段階。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・就活の軸 ・他業界との比較 ・なぜコンサルか ・なぜRGPか 最終面接に向けてブラッシュアップのサポートをしてもらう回だった。 選考要素はなし。ここで言語化できていることも大切だが...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/03/13
内定
27年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・大学、学部 ・なぜその大学、学部を選んだか ・大学では何を学んでいるか ・将来のビジョン ・コンサルの志望理由 ・RGPの志望理由 ・がくちか ・挫折経験 深堀あり ・逆質問 ...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/03/13
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・大学、学部 ・なぜその大学、学部を選んだのか ・大学で何を学んでいるのか ・将来のビジョン ・コンサル業界の志望理由 ・他の業界との違いはなにか ・RGPの志望理由 ・逆質問 最後にF...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)
27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
公開日:2026/03/13
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・就活の軸について ・就職活動の状況 ・なぜコンサル業界なのか ・RGPの志望理由は? ・キャリアビジョンはどのようなものか ・逆質問 面接時間は40分程度で、残りの時間でフィールドバックがもら...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
野村総合研究所
27年卒
経営コンサルタント
公開日:2026/03/13
27年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】コンサルとITを融合させた事業概要に加え、求める人物像の解説が印象的でした。チャンスを楽しめる人や明確な志を持つ人を尊重し応援する風土が語られ、個の主体性を重んじるプロ集団としての姿勢が伝わりました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート集団で、論理的かつストイックに業務をこなす硬...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Anfini
28年卒
セールス
公開日:2026/03/13
28年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】本インターンの説明会では、まず会社概要と事業内容についての説明が行われた。 同社はSAP導入支援やコンサル、マーケティング領域の支援を行っている会社であるという説明を受けた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会参加前は、若手中心で事業を拡大しているベンチャー企業というイメージを持...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
メディクルード
26年卒
総合職
公開日:2026/03/13
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チームあたり4人の編成であった。 レクチャーの時間があり、そこで医療・介護・教育に関する社会課題について学ぶ。 その上で社会課題に必要なマインドを学ぶ。 そのマインドをもとにチームでワーク。 そのワークのプレゼンをし、フィードバックをいただく。 【ワークの具体的な...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
メディクルード
26年卒
総合職
公開日:2026/03/13
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会の終了後、GD開始 【GDのテーマ・お題】医療・介護・教育の領域内に関する課題解決 【GDの手順】1.発表のゴールをイメージしたり、時間を意識したりするといったGDの基礎説明 2.自己紹介 3.ワーク 4.発表 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介 【プレゼン時...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
26年卒
ディレクター職
公開日:2026/03/12
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。(300文字以上400文字以下)】アクセンチュアを、個の創造性を最大化し社会実装する「自己実現のプラット...
2
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
27年卒
オープン型(システムエンジニア)※現在募集なし
公開日:2026/03/12
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【本インターンシップへの応募動機をご回答ください。】社会・経済のインフラを自身の技術で支えたいからだ。「身近な環境の課題を技術で解決したい」という思いから、コンビニの諸問題をテーマとした国際◯◯大会に参加し、作成したシステムで課題解決に貢献した経験がある。その際、技術を使って人々の日常生活に直接影響を与えられることに大きな...
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シンクタンク
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
27年卒
研究員(総合職)
公開日:2026/03/12
内定
27年卒
内定
/
本選考
京都大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。大学で学んだ分野の仕事ができる会社を志望しており、加えて働き方の柔軟さやキャリアパスがある程度確立されている点に魅力を感じた。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】入社後に実施される旨伝えられた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・...
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シンクタンク
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
27年卒
研究員(総合職)
公開日:2026/03/12
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】東京本部長、政策研究部門部長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室後、面接官が入れ替わる形で進行した。どの面接も前半3分の2程度で質問が行われ、残った時間で逆質問を実施した。 【質問内容】志望動機や研究内容など、これまでの面接でも聞かれた内容について浅め...
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シンクタンク
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
27年卒
研究員(総合職)
公開日:2026/03/12
内定
27年卒
五次面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の中で職位が高い方々 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様、前半45分程度が面接官による質問、残りが逆質問 【質問内容】シンクタンクを選ぶにあたって、 ・他社と比べて本社をどう捉えているのか ・◯◯ではなくなぜシンクタンクなのか?(アカデミア、官僚、コン...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
27年卒
研究員(総合職)
公開日:2026/03/12
内定
27年卒
四次面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ユニット長を含む、比較的年次の高い現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、45分程度質問、残り逆質問 【質問内容】・研究においてぶつかった課題、どう解決しようとしたか、その取り組みはどうだったか、学部や研究テーマの選択経緯、そもそもなぜ文系にしたのか ・どうい...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
27年卒
研究員(総合職)
公開日:2026/03/12
内定
27年卒
三次面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いずれも配属部署の社員、これまでの面接で出てきた社員のうち3人、これまで合っていない社員3人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間までエントランスで待機し、その後会議室へ移動した。前半45分程度が面接官による質問で、残りが逆質問だった。 【質問内容】これまでの面接より...
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シンクタンク
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
27年卒
研究員(総合職)
公開日:2026/03/12
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】配属部署の社員、比較的高めの年次 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様最初の40分程度が面接官による質問、残りが逆質問 【質問内容】面接官に工学系からの出身の人が多かったため、経済学の研究のやり方やどこに強みを持っているのかなど、入り口のあたりを結構聞かれた 化学的な...
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シンクタンク
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
27年卒
研究員(総合職)
公開日:2026/03/12
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】配属部署の社員、年次低め 【会場到着から選考終了までの流れ】前半の40分程度はESに基づいて面接官から質問が行われ、残り時間で逆質問の時間があった。 【質問内容】質問:志望動機、大学での研究内容、入社後のビジョンについて 回答:ESの内容を最初に触れたのち、社員の方が回答を掘...
2
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
27年卒
研究員(総合職)
公開日:2026/03/12
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学 | 文系
【試験科目】構造的把握力 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】初めて見る試験形式だったため、WEBサイトなどで問題の特徴について調べた。練習問題などには触れなかった。
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
27年卒
研究員(総合職)
公開日:2026/03/12
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
京都大学 | 文系
【シンクタンクに関心を持ったきっかけについて、具体的な経験・体験などがあれば、それも踏まえて記述してください。また、シンクタンクの中で特に当社を志望する理由を記述ください。(400字以内)】研究を通じて、循環経済の実現には、企業努力とそれを支える制度・政策をつなぐ役割が不可欠だと感じ、シンクタンクに関心を持ちました。学部時...
2
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
27年卒
オープン型(システムエンジニア)※現在募集なし
公開日:2026/03/12
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】専用サイトや専用書籍に掲載されている問題を解きまくり問題のパターンを覚える.
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
27年卒
オープン型(システムエンジニア)※現在募集なし
公開日:2026/03/12
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【インターンの動機】IT技術の力で企業の業務課題を解決できるエンジニアとして必要な知見を養うため、本インターンへの参加を強く希望いたします。私は大学時代に、画像認識AIを活用した○○向けシステムの開発に携わった経験から、業務の質を大きく向上させるIT技術の可能性に強く魅力を感じました。この経験を通じて、現場の課題に深く向き...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
27年卒
オープン型(システムエンジニア)※現在募集なし
公開日:2026/03/12
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるレストランにおいて面倒になっている出勤・退勤管理システムの刷新案を提案するという課題に取り組んだ.実際にパワーポイントを作成し、提案する出勤・退勤管理システムのUIのイメージ図を用いてプレゼンテーションを行った. 【ワークの具体的な手順】お題説明→ディスカッション→プレ...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
27年卒
ITソリューションコンサルタント
公開日:2026/03/12
27年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】そのままケース 【質問内容】与えられた社会課題を基にケース問題が出題され、課題の整理から解決策の提案までを行った。最初に数分間の個人思考の時間があり、その後面接官とのディスカッション形式で仮説を立てながら解決策を検討していく流れだ...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
27年卒
ITソリューションコンサルタント
公開日:2026/03/12
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→gd 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため記載できないが、そこまで変わったお題ではない 【GDの手順】与えられたテーマを基にチームで前提条件や課題を整理し、議論の方向性を定めた。その後、各メンバーがアイデアを出し合いながら論点ごとに意見を整理し、実現可能性やインパクトの観点...
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