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東京センチュリーのES・体験談一覧
東京センチュリーのES(エントリーシート)・体験談一覧
東京センチュリーの就活のES・体験談の一覧です。東京センチュリーの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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330件
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リース業界についての基本的な知識や東京センチュリーの強み等を学ぶことのできる広義の後は、「社会インフラ整備への貢献」というテーマで新規事業を考案するというワークを行いました。また、その後は座談会もありました。 【ワークの具体的な手順】講義 新規事業立案ワーク(グループワー...
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21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明をしてもらった後、グループワークを行い、最後に質疑応答の時間があった。グループワークの内容は、相手先の企業のニーズを知ったうえで、どのようにリースの提案をするのか考え、最後にプレゼンテーションを行った。 【ワークの具体的な手順】テーマに沿って一人ひとり意見を述べて、...
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21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はリース業界についてやリースというビジネスのメリットなどのレクチャーを受けた。資料なども配られるため、リースについて知識がない人もわかりやすく知ることができる。その後各グループに分かれてTCが行っている事業部で必要な力は何かを考えた。 【ワークの具体的な手順】iPadの...
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20年卒
総合職
20年卒
五次選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→人事が迎えに来て面接室に移動→面接終了後、すぐ解散 【質問内容】自己紹介・気になった点への深掘り 学生時代に力を入れて取り組んだこと なぜ取り組んだのか・工夫した点は何か・その他気になった点への深掘り 他にどの...
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20年卒
総合職
20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンターであり、他社の結果を使いまわせる 【対策方法】市販の参考書を一周した程度
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20年卒
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20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望配属部署のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】待合場所で待つ→人事が迎えにくる→人事からアドバイス→面接→終了 【質問内容】基本的にはオーソドックス ・配属部署への志望動機 ・卒論の内容 ・配属部署の詳しい業務内容のイメージ ・強み ・趣味について ・逆質...
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20年卒
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20年卒
四次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合場所→人事が誘導→人事の方からのアドバイス→面接→終了 【質問内容】基本的には前回同様オーソドックス ・志望動機 ・強み ・希望配属部署の志望理由とやりたいこと ・中学高校はどのようであったか ・小学校の頃はどのようで...
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20年卒
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20年卒
三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でまつ→人事が迎えにくる→面接場所へ→終了 【質問内容】前回同様基本的な軸は、オーソドックス ・志望動機 ・他社の選考状況 ・中学校高校の頃はどのような子だったのか ・学生時代に力を入れたこと ・配属希望部署でやりたい...
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20年卒
総合職
20年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】少し年時の高い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→人事が迎えに来て面接部屋へ移動→面接→終了 【質問内容】オーソドックスだったが、個人の意思決定の過程に重きを置いて聞かれた気がした。 ・大学受験について ・学生生活で頑張ったこと ・弱みと強み ・志望動機 ...
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20年卒
総合職
20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】国語 数学 英語 性格 【各科目の問題数と制限時間】以前の使い回しをしたので覚えていないが、SPIの標準レベルなら 大丈夫だと思う 【対策方法】SPIの問題集を一周する、基礎知識を覚え、応用できれば大丈夫だろう
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集団面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人が人事の方で質問を投げてくださり、もう一人の方は年時の高い方でメインでメモをとっていらっしゃった 【会場到着から選考終了までの流れ】面接待機場所で待つ→人事が迎えにくる→面接→終了 【質問内容】オーソドックスな質問だった。 ・ESの深掘りとして学生時代に頑張ったこと ・...
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20年卒
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20年卒
会社説明会
/
本選考
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【内容】学校に企業がきてくださるタイプの説明会に参加しました。 説明会に参加しないとESを提出できないシステムだった気がします。 【注意した点・感想】企業が推している事業がどこなのかを説明会の中で注意して聞くようにしました。 また、人事の方が一次面接の際には面接官になられると思うので、良い印象を持ってもらうために積極的...
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内定
20年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】社員との個別ランチ会の機会を設けてくれ、内定承諾をするか否か考える時間をくれる 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
総合職
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各30分程度。 【対策方法】参考書を繰り返し行う
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20年卒
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はグループ内でそれぞれ1分間の自己紹介を行い、その自己紹介の良かった点と改善点を他メンバーがあげていく。そしてその後リース業界や当社のビジネスモデルに触れたのち、社会人基礎力として必要な能力について考えるグループワークを行う。 【ワークの具体的な手順】前半はグループ内で...
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19年卒
総合職
19年卒
三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機部屋に案内される。 ↓ 人事が二人ほど部屋に来て、応援の言葉をくれる。 ↓ 面接終了後、若手人事と少々雑談。感想などを聞かれる。 【質問内容】・自己紹介 ・あだ名は何か ・得意科目は何か ・友人は何人い...
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19年卒
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19年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】少し年次の高い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに待機後、面接部屋に案内される。終了後帰宅。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・長所と短所 ・どんな性格か ・英語はできるか ・志望動機 ・逆質問 自己紹介をした後、雑談...
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19年卒
総合職
19年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各30分程度。性格は自宅で受験。 【対策方法】参考書を2周程度
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19年卒
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19年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに待機後、面接部屋に案内される。終了後解散。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・志望理由 ・興味のある分野 ・逆質問 自己紹介、学生時代に力を入れて取り組んだことについて少し質問をされ...
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19年卒
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語・非言語・英語・性格 【各科目の問題数と制限時間】他の企業で受けたものを使いまわしたので人によって差があると思う。 ただ、金融では珍しく英語の提出を求められるので注意が必要。 手ごたえはなかったが通過したのでボーダーはさほど高くないと思う。 三次面接とこのテストセンターの2つの要素から合否が決まる。 ...
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19年卒
総合職
19年卒
二次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳前後の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ流れ。指定待機場所で待機→人事が迎えに来て部屋へ移動し、そのまま面接開始→終了後そのまま解散。 【質問内容】一次面接と質問内容はほとんど同じでした。 ・自己紹介 ・自己紹介で言ったことに関して軽く触れられる ...
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19年卒
総合職
19年卒
座談会
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本選考
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【内容】4人の社員(1人は人事)を4回転で回していく。1人15分程度の時間がある。学生も4グループに分かれる。1グループは10~15名ほど。最初に社員の方から数分で自己紹介があり、その後学生側から自由に質問することが出来る。 【注意した点・感想】あらかじめ質問リストを作成して当日参加するように準備はしました。特に人事がこの...
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19年卒
総合職
19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【志望動機(400文字以内)】私は将来「自分の仕事を通して、人々の役に立ちたい」という思いがある。これは◯◯年以上続けてきた◯◯で、チームのためにプレーすることにやりがいを感じたことに起因する。個人、法人関係なく多くの人々、企業の役に立てると思い、金融業界を志望する。その中でもリース業は、金融を中心に商社やコンサルティング...
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19年卒
総合職
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【弊社を志望する動機(400文字以内)】私は知識を多く持ったゼネラリストになりたいと考えています。そこで多種多様な分野に携わることが出来、専門的な知識が必要なリース業界に興味を持ちました。そこで貴社を知りリース会社でありながらパートナー企業と新しい事業に挑戦し拡大するビジネスモデルに興味を持ちました。特に貴社はIT事業に強...
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19年卒
総合職
19年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】能力検査 【各科目の問題数と制限時間】能力検査 【対策方法】対策本を何周もする
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19年卒
総合職
19年卒
三次選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅男性で非常にスマートで賢い方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→アンケート記入→面接→解散 【質問内容】・先程のアンケートで他社選考状況について書いてもらったけど、色々なところ受けてますね。なぜですか?また他社の選考状況はどうですか? ・Webの性格診断で、...
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19年卒
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介・アイスブレイクの後に、リース業界についての懇切丁寧な講義があった。映像などもふんだんに使用されていた。その後、仮想クライアントに対する営業ロールプレイングが行われた。どのような商品を提案するかグループワーク。 【ワークの具体的な手順】自己紹介→講義→営業ロールプレ...
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18年卒
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内定
18年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し(できれば就活をやめてほしいとは言われ続けました。) 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】30人程度だと思います 【自分以外の内定者の所属大学】分かりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会が多い気がします
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18年卒
総合職
内定
18年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、英語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの通りです。学生の能力により異なります。 【対策方法】参考書を買って一週しました 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書(一番有名な本です。名前忘れました)
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18年卒
総合職
内定
18年卒
企業説明会
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本選考
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【内容】企業説明会と小論文の実施 【注意した点・感想】会社説明会なので特に注意したことはありません。強いて言うならば眠らないようにしましょう。さすがにチェックはされていないと思いますが、顔を覚えられてしまったらどうしようもないのでしっかり人事の方のお話を聞くように。
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自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
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