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金融のES・体験談一覧
金融の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した金融の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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金融
銀行・証券
三井住友銀行
23年卒
総合職(オープン)
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6〜7人で1チームであった。 メインで行ったワークは、誰もが知る大企業に対し、その企業の成長につながるような提案を行うといったもの。 初日は演習とメインのワーク、中3日はオンラインと対面でのワーク、最終日には全体に向けたプレゼンテーションがあった。 【ワークの具体的な手...
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金融
銀行・証券
野村證券
23年卒
総合職:グローバル・マーケッツコース
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。(400)】私は、大学時代にFXに取り組んできた。その経験で、金融市場に触れ興味を持った。個人の為替トレードでは、金融への興味を得たものの社会への貢献性を感じられず、証券会社でのキャリアを志望している。実際にトレードをするに当た...
7
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金融
その他金融
日本郵政グループ
23年卒
総合職(日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命)※現在募集なし
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【インターンシップの志望動機と経験したいこと】私が貴社のインターンシップに参加する目的は二点ある。一つ目は貴社と生命保険業界の理解で、二つ目は社員の方々の話を聞くことにより貴社で働く姿をイメージできるようになることだ。私は塾のチューターとして、学習面はもちろん、精神面まで生徒をサポートした経験より、信頼を大切にしながら人々...
17
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金融
その他金融
日本郵政グループ
23年卒
総合職(日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命)※現在募集なし
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】青年層(15〜39歳)を新たな顧客として取り込むために、当社が実施すべき施策を考えよ。チームは5人ほどでブレイクアウトルームに分かれて議論し、最後に全体で発表した。発表の後、社員表と学生表に分けて投票し、優勝チームを決める。 【ワークの具体的な手順】全体での説明の後、ブレイ...
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金融
銀行・証券
野村證券
23年卒
総合職:インベストメント・バンキングコース
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
京都工芸繊維大学大学院 | 理系
【応募する部門のインターンシップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。(400文字以下)】私は日本経済の発展に貢献したく御社投資銀行部門を志望する。これを日本経済の実態である日本企業の企業価値向上を通じて達成したい。私は、今後さらにビジネス環境の変化のスピードは向上していくと考える。その為、素早い...
23
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金融
保険(生保・損保)
あいおいニッセイ同和損害保険
23年卒
基幹社員
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと】私は携帯販売員として、新規契約数を増やすことに注力した。最初私の契約数は15人中最下位だったが、子供への新規契約数で一位になることを目標に掲げた。携帯は危ないという親の不安を取り除くために、自分が幼少期から利用していた経験をもとに提案をした。それにより、年配の販売員よりも説得力が増して親の懸念が...
2
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金融
カード・リース・信販
楽天カード
23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【動画説明会の感想】「全てのユーザーの未来を考える」という点が魅力的でした。手数料を広告費として考え、その先のサービスへ繋げるところは楽天カード、そして楽天グループならではの強みだと思います。決済手段だけではない、カードの使い方に可能性を感じました。楽天グループは多くのサービスあり、事業規模が大きいため、その分fintec...
3
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金融
銀行・証券
みずほ証券
23年卒
キャリア特定型
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望動機、なぜみずほ証券なのか?】理由は二つある。 一つ目は、業務内容と貴社への社風の理解を深めたいからだ。特に、ダイナミックな機関投資家との取引を体感できるプログラムに魅力を感じた。 なぜならば、毎日景色を変えるマーケットでのスピード感やダイナミックな取引の動きなどは、実際の現場でしか体験できないからである。それら...
8
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金融
保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
23年卒
エリアコース(総合職)※現在募集なし
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方ではなく、通常業務をされている社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→学生時代に力を入れたこと→逆質問 【質問内容】エントリーシートの流れに沿って質問がなされた。以下のような質問をされた。 ・学生時代に力を入れたこと ・どのように取り組んだか ・取り...
1
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金融
保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
23年卒
エリアコース(総合職)※現在募集なし
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。(150字以下)】学業以外では、飲食店でのアルバイトに最も力を入れた。大学入学時、人付き合いが苦手という課題があった。社会では人と一緒にする仕事が多いと考え、問題意識を持って取り組んだ。正確な料理の...
9
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金融
保険(生保・損保)
東京海上日動火災保険
23年卒
エリアコース(総合職)※現在募集なし
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損害保険会社における、営業、損害サポートの業務をグループディスカッションを通して体験した。損害サポートの業務では、ある交通事故を例に挙げ、過失割合がどれくらいになるのかをグループで話し合い、発表した。 【ワークの具体的な手順】話し合い→発表者決め→発表 【インターンの感想・...
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金融
カード・リース・信販
三井住友トラスト・パナソニックファイナンス
22年卒
全国勤務総合職
22年卒
最終面談
/
本選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部や現場経験のあるベテランの社員様。全員役職持ち 【会場到着から選考終了までの流れ】定刻の5分前にzoomに入室し、面接官が定刻に入室して始まる 【質問内容】基本的にESや一次・二次面談と似たようなことを聞かれた。 ・志望動機 ・この会社に入ったら何がしたいか、どんな仕...
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金融
カード・リース・信販
三井住友トラスト・パナソニックファイナンス
22年卒
全国勤務総合職
22年卒
二次面談
/
本選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部で現場経験を持つ社員様。入社7年ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】定刻の5分前にzoomのURLから入室し、面接官が定刻に入室して面接が始まった。 【質問内容】・志望動機(金融業界、リース、企業) ・うちの強みは何か ・自己PR(強みと弱み) ・学生時代に頑張...
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金融
カード・リース・信販
三井住友トラスト・パナソニックファイナンス
22年卒
全国勤務総合職
22年卒
一次面談
/
本選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手社員、入社3年目程度 【会場到着から選考終了までの流れ】定刻の5分前にzoomに入室し、定刻に面接官が入室して選考が始めまった 【質問内容】・志望動機 ・リースに興味を持った理由 ・うちの強みはなんだと思うか ・選考状況 ・入社後に取り組んでみたいこと ・...
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金融
カード・リース・信販
三井住友トラスト・パナソニックファイナンス
22年卒
全国勤務総合職
22年卒
エントリーシート
/
本選考
東北大学 | 文系
【あなたが学生時代に最も力を注いだことは何ですか?またその経験の中で得たことを教えてください。】◯◯◯◯のアルバイトでお客様に配慮し、満足していただける接客と◯◯を提供することです。入社2ヶ月目に、お客様のご注文内容の料金を伝えずに提供し、お客様の想定金額より◯◯円高くお支払い頂く事態を招きました。この失敗からお客様への配...
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金融
資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三井住友信託銀行
23年卒
オープンコース(総合職)
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】社員が良いと感じる会社とは 【GDの手順】簡単な自己紹介を先にした。その後に本題に入ったのだが、お題が非常に抽象的なので定義づけの時間にたくさん時間を割いた。その後にアイデア出し、そして発表者の決定まで行った。発表した後に挙手制で質問をするタイミングがある...
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金融
資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三井住友信託銀行
23年卒
オープンコース(総合職)
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 正確 【対策方法】問題をたくさん解く
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金融
資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三井住友信託銀行
23年卒
オープンコース(総合職)
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】信託銀行、特に貴行についての理解を今以上に深めたいと考えるからだ。信託銀行のリーディングバンクである貴行のインターンシップに参加することで、信託銀行で働くにおいて必要な知識やスキルを知りたい。また、グループワークを通じて信託銀行の業務をリアルに体験することで、自分が実際に信託銀行で働くイメージをさらに明確化させ...
4
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金融
資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三井住友信託銀行
23年卒
オープンコース(総合職)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全部で10事業ある中で5,6の事業についてのワークをやった。各事業の内容をさらっとおさらいした後でワークに取り掛かった。事業によって内容の重さの差はあったが、基本的には事前に読み込んできた資料についての課題解決型ワークであった。 【ワークの具体的な手順】軽く事業内容のおさら...
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金融
保険(生保・損保)
第一生命保険
23年卒
【オープンコース】基幹業務職(A型)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の生命保険業務に即したレクチャーやワーク。具体的には、資産運用や生命保険を使った課題解決ワークなど。流れとしては簡単なレクチャーのあとにグループに分かれてワークを行う。大半の時間をグループワークに使っていた。 【ワークの具体的な手順】流れとしては簡単なレクチャーのあとに...
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保険(生保・損保)
第一生命保険
23年卒
【オープンコース】基幹業務職(A型)
23年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で集まり、そのまま解散 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機などオーソドックスなもの。 学生時代に力を入れたこと深掘り ・なぜそれをやったの? ・その施策はひとりで行ったの? ・今後はどうしていきた...
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保険(生保・損保)
第一生命保険
23年卒
【オープンコース】基幹業務職(A型)
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間程度 【対策方法】他社で経験を積む
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金融
保険(生保・損保)
第一生命保険
23年卒
【オープンコース】基幹業務職(A型)
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【上記で選択したインターンシップを志望する理由と、そこで学びたいことを教えてください。(200)】生命保険業界と貴社への理解を深めるためである。私は「誰かの人生のサポートに携わる仕事」に就きたいと考えている。今春からコロナ禍で友達ができず勉強に苦労している学生をサポートする団体を立ち上げた。その中で相手が抱える困難やニーズ...
1
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金融
資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三井住友信託銀行
23年卒
オープンコース(総合職)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社内に多くある事業部の説明を詳しく受けた後に、その事業部での仕事を体感すべく、疑似的なワークを行った。このワークを各事業部に対して3日間を通して行ったので、ワークの数が非常に多かったがその分理解も深まった。 【ワークの具体的な手順】会社内の事業部の説明動画をインターンシッ...
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金融
資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三井住友信託銀行
23年卒
オープンコース(総合職)
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【GDのテーマ・お題】公開はできないが、一般的なお題だった。 【GDの手順】学生を2チームに分け、グループディスカッション選考を行う。グループディスカッション選考終了後、2チームが順番に発表を行い、その発表内容に関する質問を学生、面接官から投げかけられ対応するよう...
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