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金融のES・体験談一覧

金融の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した金融の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
98854件 のES・体験談
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金融 保険(生保・損保)

あいおいニッセイ同和損害保険

22年卒
基幹社員
あいおいニッセイ同和損害保険

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし
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金融 銀行・証券

大和証券

22年卒
総合コース(総合職)
大和証券

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】毎朝、日経新聞の朝刊を読んで、グループ内で気になった話題を共有した。 1日目:証券会社の仕事、金融商品についての座学、簡単なワーク 2日目:エクイティについての座学、プレゼン準備 3日目:プレゼン準備、座談会、懇親会 懇親会は任意参加、参加すると夕食代がもらえる 【...
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金融 銀行・証券

大和証券

22年卒
総合コース(総合職)
大和証券

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【本インターンシップに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力して下さい。(200)】興味を持った理由は証券会社に興味があるからです。何故なら、第一に、多くの人と関わり直接投資のお手伝いができる点、第二に、投資を通じてお客様と夢に向かって共に挑戦できる点に魅力を感じたからです。そして、数ある証券会社の中でも、外...
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金融 カード・リース・信販

ジェーシービー(JCB)

22年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだことをご記入ください。(400字以内)】ゼミ長としてコロナ禍での就活に不安を抱えるゼミ生を支援したことです。始めた理由は未来への一歩である就活を後ろ向きに取り組む姿勢に課題を感じたからです。私はゼミ生の相談に乗り、不安の原因を自分の力に自信が持てないこと、外出規制により、人伝で得られる就活の情報が不足した...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 外資系投資銀行

モルガン・スタンレー・グループ

22年卒
ファイナンス
モルガン・スタンレー・グループ

22年卒 部署説明会兼選考会 / 説明会

慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明会、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート 【このイベントを通しての感想】フロントオフィスばかり見ていたのでバックオフィスの人と話せるのは貴重な機会でした。英語が話せるのは当たり前の世界だと感じました。
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

22年卒
投資調査部門
ゴールドマン・サックス

22年卒 投資調査部門オープン・デー / 説明会

慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】部門説明会、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート 【このイベントを通しての感想】参加人数が限られているので、聞きたいことを聞けます。
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金融 信金・労金・信組

日本コープ共済生活協同組合連合会

22年卒
営業系※総合職へ統合
日本コープ共済生活協同組合連合会

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【ご自身の長所について、具体的なエピソードを交えて入力してください。(200字まで)】私の長所は課題解決力と行動力です。飲食店アルバイトでの外国人スタッフの指導を任された際、親睦会を催しスタッフ間の信頼関係を構築し、最初は集中力維持のため短時間のシフトを組み、動作を真似してもらうようにしました。忙しい仕事でしたが、徐々に慣...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

みずほフィナンシャルグループ

22年卒
オープン型
みずほフィナンシャルグループ

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【リーダーシップを発揮したエピソード(400字以内)】◯◯でのアルバイトにおいてリーダーシップを発揮し、◯◯を◯◯位にしました。 ◯◯ですが、以前自店は◯◯で◯◯の可能性がありました。理由は、マニュアル通りの◯◯、課題認識や当事者意識の欠如です。◯◯したい考えた私は、当時1位の店舗が獲得していた◯◯を目標に2つの持続的な...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

22年卒
エリア職※現在募集なし
三菱UFJニコス

22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】新しいアイドルを作るに際してのコンセプト 【GDの手順】まずグループ全員で自己紹介をし、それぞれの趣味などを話すことで雰囲気を和ませた。そののちに本題に入り、グループディスカッションのテーマについて定義づけ、ターゲット、時間配分などを決定して、ディスカッシ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

22年卒
エリア職※現在募集なし
三菱UFJニコス

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】60分 【対策方法】参考書での勉強
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

22年卒
エリア職※現在募集なし
三菱UFJニコス

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に注力したこと】アルバイトでの後輩育成の取り組みです。レストランのホールスタッフとしてアルバイトをしており、◯◯名の学生アルバイトの中で時間帯責任者を担っています。来年◯名の先輩が卒業されるために後輩育成が急務でしたが、新規アルバイターの半数以上が二週間以内に辞めてしまう問題があり、後輩に継続して働いてもらうこと...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

22年卒
エリア職※現在募集なし
三菱UFJニコス

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に経営層となったと仮定し、それぞれの部門の部長になりきって、その部門における新規事業を社長に提案するための優先順位をつけるグループワーク。事前に講義動画を見て、部門ごとの仕事内容を理解しておく必要がある。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク 【インターン...
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

三井住友信託銀行

22年卒
オープンコース(総合職)
三井住友信託銀行

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】20時以降退社が当たり前という風潮で、ワークライフバランスをとれる自信がなかった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

三井住友信託銀行

22年卒
オープンコース(総合職)
三井住友信託銀行

内定

22年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】電話でZoomIDを知らされ、入室 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自己PR 挫折経験 その反省を活かした経験 志望動機 なぜ不動産流通業界よりも当社がいいのか 30年後に目指したい姿 最近6か月以内で、気...
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

三井住友信託銀行

22年卒
オープンコース(総合職)
三井住友信託銀行

内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】電話でzoomIDを伝えられ、入室 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自己PR 弱みとそのエピソード 挫折経験 志望動機 なぜ教育や医療じゃなくて金融業界なのか 具体的なキャリアプラン 当社の強みはお客様の前でどう活...
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

三井住友信託銀行

22年卒
オープンコース(総合職)
三井住友信託銀行

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】電話でzoomIDの連絡があり、入室 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自己PR、弱み その強みをどう活かせるか 志望動機 なぜ医療や教育じゃなくて金融なのか なぜ信託銀行の中でも住信なのか なぜ幅広いソリューションが...
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

三井住友信託銀行

22年卒
オープンコース(総合職)
三井住友信託銀行

内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】インターンシップ参加者向けの、「1対1の社員座談会」という名目で電話がかかってきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻に電話でIDやパスワードを知らされ、入室 【質問内容】逆質問 学生時代に力を入れたこと 長所短所 その強みを仕事でどう活かせるか 志望動機 なぜコンサルや教育じゃなくて金融か ...
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

三井住友信託銀行

22年卒
オープンコース(総合職)
三井住友信託銀行

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】特になし
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

三井住友信託銀行

22年卒
オープンコース(総合職)
三井住友信託銀行

内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】◯◯◯◯サークルの代表として行った、コロナ禍での演奏会運営です。昨年、自粛期間を経て夏から活動を再開しましたが、冬の定期◯◯会に向けて(1)練習量と(2)感染症対策の面で不安がありました。それでも、「◯◯会を開催したい」という団員の希望に応えたい想いから、幹部中心に対策を立てました。 (1)に...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 カード・リース・信販

三井住友ファイナンス&リース

22年卒
総合職(全域型)
三井住友ファイナンス&リース

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査のみ 【対策方法】特になし
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金融 カード・リース・信販

三井住友ファイナンス&リース

22年卒
総合職(全域型)
三井住友ファイナンス&リース

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【研究課題または重点を置いた科目を教えてください】ゼミでは◯◯理論を用いた◯◯◯◯解析をテーマに学んでいる。◯◯理論とは、企業や人など登場する◯◯を◯◯◯◯と置き、◯◯◯◯間の意思決定と◯◯を元に全体の利得を最大にする仕組みを考える◯◯学のうちの一つです。その中で、男女の◯◯◯◯アプリを利用した◯◯◯◯戦略方法や、◯◯◯◯...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 カード・リース・信販

三井住友ファイナンス&リース

22年卒
総合職(全域型)
三井住友ファイナンス&リース

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.遊園地と大学の双方のニーズと利点を上げ、マッチングによって新しい価値を生み出すグループワーク 2.各グループ1つの企業を担当し、その企業の詳細やニーズや課題を他のグループの担当者にプレゼンテーションを行う。最終的に1つの企業とマッチングを行い、新しい価値を生み出すこと...
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金融 カード・リース・信販

芙蓉総合リース

22年卒
総合職
芙蓉総合リース

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの性格・特徴 】私の性格の特徴は2つある。1つ目は目標達成するまで諦めずに取り組み続ける事が出来る性格だ。2つ目は相手の状況や立場を踏まえて行動し、協力することが出来る協調力だ。 【あなたが学生時代に主体的に取り組んだこと 】学生時代に主体的に取り組んだ事はサークルの企画係として、退会者を例年の◯◯人から◯◯人に減...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 保険(生保・損保)

住友生命保険

22年卒
総合キャリア職(通常募集)
住友生命保険

22年卒 総合キャリア職セミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明と業務についての説明、年次の高い社員の方同士のパネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】生保らしく体育会系の人が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系の人はあまりおらず、穏やかな人が多い印象 【このイベントを通しての感想】いい意味で生...
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金融 保険(生保・損保)

第一生命保険

22年卒
【オープンコース】基幹総合職(G型・R型)
第一生命保険

22年卒 Career 1st / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】生保業界及び企業説明、社員の方との座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】生保業界らしく体育会系の人が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系の人はいたが、落ち着いている印象の人など多くの人を受け入れている印象に変わった。 【このイベントを通しての感想】自...
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