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100611件 のES・体験談

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金融 銀行・証券

七十七銀行

19年卒

銀行業務一般

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内定

19年卒 面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機して、面接。内定後採用担当と少し話す。　【質問内容】新聞を見て来たか。 ニュースなどの話題。 人事部長面談から想いは変わってないか。（掘り下げあり） 親はいいといってるか。 内定。 採用担当と配属などの軽い雑談。 交通...

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七十七銀行

19年卒

銀行業務一般

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内定

19年卒 人事部長面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、小部屋に通され待ち、面接。　【質問内容】なぜ金融なのか。銀行なのか。他社でないのは？ 学生時代頑張ったこと 5年後、10年後、どんな行員になってるか 家族との関係性。 人事部長からのフィードバック。 基本的には人事部...

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七十七銀行

19年卒

銀行業務一般

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内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】通常のものと構造把握　【対策方法】構造把握は他社になくて、初見だった。解き方をわかってないと苦戦する。

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七十七銀行

19年卒

銀行業務一般

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内定

19年卒 二次面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長、主任クラスと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次のようなシートはない。すぐに面談。　【質問内容】質問事項は一次とほぼほぼ変わらない印象。 雑談から入って志望動機、学生時代に頑張ったことなど。 最後に逆質問の時間があります。 人事部長セミナーで面談ごとの...

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七十七銀行

19年卒

銀行業務一般

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内定

19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】小部屋に通され、資料を読み、GD。のちにフィードバック。　【GDのテーマ・お題】口外禁止事項です。ぼやっとしたテーマではない。　【GDの手順】口外禁止なのであまり詳しくはかけませんが、金融系のインターンに参加していれば通過できる程度になれると思います。積極的なインターン参加を勧めます。 ...

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七十七銀行

19年卒

銀行業務一般

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内定

19年卒 面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官によって質問事項にばらつきがあるようです。家族構成をしつこく聞かれた人や、ただの雑談で終わるなど。私はオーソドックスな面接でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】行ったら家族構成等を書き、行員に対する質問を書きます。その質問に行員の方が答えてくれます。　【質問内容】な...

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金融 銀行・証券

七十七銀行

19年卒

銀行業務一般

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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

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【志望動機（200字）】貴行は東北地方のリーディングバンクであり、様々な仕事ができると考え志望しました。行員の方からビジネスマッチングや企業誘致のお話を聞き、生まれ育った東北に還元できる仕事ができると考えています。　【自己PR（200字）】長所は、目標に向けて粘り強く取り組むことができる点です。私は接客のアルバイトをしてい...

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金融 銀行・証券

楽天証券

19年卒

総合職ビジネスコース

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19年卒 部門面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】楽天証券の社員30代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自己紹介から始まり、日本の大学および留学先で何を学んでいるのか。どうしてその留学先を選んだのか。楽天グループに対する印象やなぜとりわけ金融志望なのか。楽天証券のビジネスや他の楽天のビジ...

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金融 銀行・証券

楽天証券

19年卒

総合職ビジネスコース

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19年卒 ディナー / 本選考

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【内容】人事部長面接の通過者（の一部？）がディナーに誘われた。楽天の金融・証券以外の楽天ビジネス総合職やITで出している人もみんな一緒。　【注意した点・感想】このディナーは全く選考の意図はないように感じた。信じられないほどカジュアルで、学生が多いこともあり同期と飲み会をやっているような雰囲気。会社側の人と話すのはもちろん、...

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楽天証券

19年卒

総合職ビジネスコース

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19年卒 人事部長面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ロンドン採用の楽天人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロンドンの会場にて　【質問内容】最初に「面接する側、される側という姿勢は忘れましょうね！」と言われる。なぜ楽天に興味があるのか、入ったらどのようにビジネスを進めていきたいかなど、主体性の有無が確認されていたと思われる...

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金融 銀行・証券

楽天証券

19年卒

総合職ビジネスコース

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19年卒 人事面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】ロンドンの会場にて　【質問内容】自己紹介から始まり、留学先で何を勉強しているのか。自分の専攻分野について。学生時代、大変だったことなど一般的な質問がほとんど。30分で学生3人が話すため、あまり質問数は多くない。自分が言いたいことは、...

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金融 銀行・証券

楽天証券

19年卒

総合職ビジネスコース

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19年卒 エントリーシート / 本選考

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【学歴詳細】学生時代に勉強したこと。3000文字の制限があるが、実際には500文字もあれば十分。　【職歴（インターン）】それぞれ行った職務を箇条書きで書いた。　【自己PR】6000文字の制限は無視すること。長く書いても読まれないと思われる　【各質問項目で注意した点】日本語の履歴書と英語のCVをアップロードした。CVは必修で...

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金融 銀行・証券

山口フィナンシャルグループ

19年卒

基幹社員（全国コース）

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内定

19年卒 内定 / 本選考

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【内定後の課題の有無】まだ未定　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者懇親会の知らせが来た　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】山口、広島、福岡の大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざまである

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山口フィナンシャルグループ

19年卒

基幹社員（全国コース）

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内定

19年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、和やかな人と厳しめな人　【会場到着から選考終了までの流れ】2組あって後半の人たちは1時間ほど待つことになる。面接後、その場で合格をもらった　【質問内容】・興味のあるニュース・社会問題について述べ、それについて地方金融機関の立場としてできることや自分の強みをどう生かすことが...

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山口フィナンシャルグループ

19年卒

基幹社員（全国コース）

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内定

19年卒 個別説明会 / 本選考

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【内容】前半1時間は企業説明、後半1時間は座談会（15分×4）　【注意した点・感想】座談会があるが参加人数がかなり多いので質問を準備して参加しないと聞けずじまいに終わってしまう。人事も座談会に入るが、質問をすれば求めている人物像や、webテストの形式についてやんわりと教えてもらえた。

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山口フィナンシャルグループ

19年卒

基幹社員（全国コース）

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内定

19年卒 セミナー / 本選考

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【内容】学生複数人が人事1人に対して質問する会　【注意した点・感想】最初に自己紹介を兼ねて1分間自己PRをする場があった。その後はひたすら学生が人事に質問をぶつけ答える時間だった。時間的に1人あたり2、3問程度であった。本選考には関係ないと言われていたが、人事の方にその機会に覚えてもらい、選考中は親身になって対応してもらえた。

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山口フィナンシャルグループ

19年卒

基幹社員（全国コース）

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内定

19年卒 二次選考 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】面接×3回 （待合室→面接→待機→面接→待機→面接）　【質問内容】1人目　1対1　15分程度 一次で書いたシートから質問された ・なぜ◯◯大学に、◯◯学部に進んだのか ・ゼミの専攻内容 ・仕事に対する職業観 ・他社の選考状況...

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金融 銀行・証券

山口フィナンシャルグループ

19年卒

基幹社員（全国コース）

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内定

19年卒 一次選考 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に会社規定の履歴書を記入して持参（履歴書は説明会で配布） 選考状況などを記入する受付シートを書いて提出　【質問内容】自己紹介（大学名と名前） 自己PR（1分程度で、そのあと簡単な深堀り） 志望動機（どうして金融か、どうし...

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山口フィナンシャルグループ

19年卒

基幹社員（全国コース）

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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】論理的読解（GAB形式の言語）32問（8長文×4問） 15分 表の空欄の推測 20問 20分 性格検査 ※あまり覚えていません、おそらくこのようであったと思います。　【対策方法】対策本を1周しておく ボーダーはかなり低いと思う

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金融 銀行・証券

山口フィナンシャルグループ

19年卒

基幹社員（全国コース）

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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

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【自身の強みについてご記入ください。（50）】堅実に物事を進めることができます。どんな事柄でもするからには責任感を持ち、よく考えてから行動します。　【自身の弱みについてご記入ください。（50）】よく考えてからしか行動に移せないため決断に時間がかかってしまいます。慎重になりすぎていると感じます。　【志望動機とYMFGで挑戦し...

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金融 カード・リース・信販

アビリオ債権回収

19年卒

総合職

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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】通常のSPI　【対策方法】市販のSPI参考書

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金融 カード・リース・信販

アビリオ債権回収

19年卒

総合職

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内定

19年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

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金融 カード・リース・信販

アビリオ債権回収

19年卒

総合職

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内定

19年卒 役員面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され面接官がいらっしゃるまで待機　【質問内容】一次面接や部長面接のレポートや、エントリーシートに沿って進められた。ゼミのテーマについての説明やサークル活動についてを聞かれた。成績証明書を見て、一番印象に残った授業を、聞かれた...

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金融 カード・リース・信販

アビリオ債権回収

19年卒

総合職

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内定

19年卒 部長面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されて面接官がいらっしゃるまで待機　【質問内容】一次面接と同様、エントリーシートに沿って進められる。 自己紹介や志望理由を3分くらいでお願いします。 サークルの活動内容、大変だったこと、運営で大切にしていたこと。 ア...

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金融 カード・リース・信販

アビリオ債権回収

19年卒

総合職

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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中でも部長の次位に偉い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら、部屋に通されて面接官がいらっしゃるまで待機。　【質問内容】エントリーシートに沿って。 自己紹介 長所や短所。 サークルの活動内容、大変だったこと、運営で大切にしていたこと。 アルバイトの内容、...

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