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金融の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した金融の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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金融
銀行・証券
SMBC信託銀行
27年卒
総合職
公開日:2026/02/25
27年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅女性 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクから入室し、終了後退室 【質問内容】がくちかの深堀 バイトで何をしているか 将来どんな人と働きたいか 現在見ている業界 逆質問 それぞれの質問に対して深掘りがあったが、経験の背後にある思考の...
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金融
銀行・証券
SMBC信託銀行
27年卒
総合職
公開日:2026/02/25
27年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし 【質問内容】三分間で自分史を話してください。 回答 幼少期、小中高校、大学の3つの時期に分けてそれぞれについて話した。出来事ベースで3つ経験を挙げ、最後にその経験から学んだことや今の行動につながっ...
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金融
銀行・証券
SMBC信託銀行
27年卒
総合職
公開日:2026/02/25
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語(約25分)・計数(約35分)・パーソナリティ(約20分) 【対策方法】他の企業で同じ形式の問題を解き、時間配分や傾向を掴むようにした。
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金融
銀行・証券
SMBC信託銀行
27年卒
総合職
公開日:2026/02/25
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【(在籍している/していた)大学を選んだ理由を教えてください。*改行せずにご入力ください。】高度な会計理論を実践的に研究できる環境を求め、計量経済や財務分析に強みを持つ地方国立大学を志望した。高校時代から経済事象を数値モデルで捉えることに強い関心があり、特に企業の事業構造を可視化できる財務諸表分析の専門性を深めたいと考えた...
2
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金融
銀行・証券
SMBC信託銀行
27年卒
総合職
公開日:2026/02/25
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】外資系銀行をルーツに持つ独自の事業モデルや、信託銀行としての強みを理解するプログラムに取り組んだ。三回に分けて開催され、それぞれの回においてSMBC信託の強み、事業モデルの説明、学生からの質疑応答などを行う。 【ワークの具体的な手順】講義形式のためなし 【インターンの感想・...
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金融
銀行・証券
みずほフィナンシャルグループ
27年卒
キャリア特定型
公開日:2026/02/25
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【『Story of Banker』の志望理由(200字以内)】「銀信証一体」の広範なプラットフォームを活かし、社会の理想を形にする銀行員の思考プロセスを深く学びたいからだ。私は〇〇事業の立ち上げを通じ、不確実な状況下で論理を構築し、理想を具現化する醍醐味を学んだ。日本最大の顧客基盤を背景に、マクロの視点と緻密な分析を融合...
3
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金融
政府系金融
DBJ(日本政策投資銀行)
27年卒
業務職
公開日:2026/02/25
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが現時点で感じているDBJ支店業務職の魅力とその理由を、あなたの個性や将来の理想像を交えて教えてください。※200文字以内】「高い公共性を持つ案件を、確実な実務支援によって形にする一翼を担える点」に魅力を感じます。私は〇〇事業の立ち上げを通じ、理想の実現には緻密な土台作りが不可欠だと学びました。私の強みである「〇〇...
1
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金融
銀行・証券
野村證券
27年卒
総合職:ウェルス・マネジメントコース(エリア限定)
公開日:2026/02/25
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたは一言でいうとどんな人ですか。その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。(500文字以下)】私は、理想の実現に向けて周囲を巻き込み、泥臭く形にする「共創型リーダー」です。この資質は以下の3つのキーワードに集約されます。 第一に「傾聴と統合」です。◯◯での議論において、国籍や...
1
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金融
保険(生保・損保)
住友生命保険
27年卒
総合営業職
公開日:2026/02/25
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオンラインで、事業説明、会社説明。二日目のワークの説明や重要な点等もここで説明があった。二日目が営業体験ロープレ。実際のペルソナに対し、保険の提案を行う。優先順位の付け方や提案方法など、営業の基本を習う。 【ワークの具体的な手順】1日目はオンラインで、二日目のワーク...
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金融
保険(生保・損保)
三井住友海上火災保険
27年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
公開日:2026/02/25
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、性格(15分くらい) 【対策方法】普段の対策と特段変わりなく、いつも通りやれば何の問題もない。
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金融
保険(生保・損保)
三井住友海上火災保険
27年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
公開日:2026/02/25
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【GDのテーマ・お題】今年の漢字を1文字決めよ 【GDの手順】役割分担、定義決め、アイデア発散、集約、発表の順で進みました。 時間は大体30分内くらいだったと思います。 【プレゼン時間の有無】最後に1分程度で発表。 【選考官からのフィードバックの有無】いいとこ...
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金融
保険(生保・損保)
三井住友海上火災保険
27年卒
プロフェッショナル社員(総合社員)(オープンコース)
公開日:2026/02/25
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】対面実施の4日間を通じ、新規事業立案が課せられる。それ以外は、日々リスクマネジメントや、損害サービス、実際の営業ロープレなど、実践的な業務体験がある。その隙間で新規事業立案の準備を行う。かなりハード。 【ワークの具体的な手順】対面実施の4日間を通じ、新規事業立案が課せられる...
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金融
銀行・証券
三菱UFJ信託銀行
27年卒
配属特定採用・システム/デジタル
公開日:2026/02/25
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】問題集で勉強することで対策を行なった。 また、志望度の低い企業で実践を積んだ。
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金融
銀行・証券
三菱UFJ信託銀行
27年卒
配属特定採用・システム/デジタル
公開日:2026/02/25
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【就職(会社選び)についての思いをご記入ください。(200文字まで)】専門性で人々の未来を支え、信頼に応えることを就職の軸としている。大学院で培った分析技術を活かし、お客様一人ひとりの未来を託される信託銀行の課題解決に挑戦したい。 特に、日本の資産承継問題に長年向き合ってこられた貴行でこそ、金融DXを通じて貢献できると確...
1
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金融
銀行・証券
三菱UFJ信託銀行
27年卒
配属特定採用・システム/デジタル
公開日:2026/02/25
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のグループワークを1日かけて行なった。他の日程は座談会や説明会、選考の対策会などが多かった。座談会とグループワークは対面で、信濃町で行われた。他はオンラインであった。オンラインの日は対面で見た記憶がない人がいたので、2チームくらいに日程が分かれていたのだと思う。 ...
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金融
資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
三井住友DSアセットマネジメント
27年卒
総合職
公開日:2026/02/25
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アセットマネジメント業務の根幹を成す二つのワークに取り組んだ。一つは、マクロ経済分析に基づく最適なアセットアロケーションの組成であり、もう一つは、投資信託商品の魅力を伝える営業プロモーションの企画だ。運用と営業の両側面から、プロの視点で顧客に付加価値を提供するプロセスを深く...
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金融
外資系投資銀行
ゴールドマン・サックス
27年卒
投資銀行部門
公開日:2026/02/25
27年卒
大学別説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】各部門の社員からの業務説明→人事からの選考についての説明→懇親会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀かつ冷徹な人が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】冷徹というほどではなく社員同士の仲の良さなども伺えて良かったです。 【このイベントを通しての感想】説明会の進行のスムー...
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金融
カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
27年卒
総合職(全域型)
公開日:2026/02/25
27年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを押して入室する 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて アルバイト先のカフェで、新人育成に力を入れました。業務の習得に時間がかかる新人が多く、現場の負担が大きくなっていたため、「なぜできないのか」ではなく、「どうすれ...
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金融
カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
27年卒
総合職(全域型)
公開日:2026/02/25
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
青山学院大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱の時間だったと思う。 【対策方法】玉手箱の対策本を使って対策をした。何周かして時間内に解けるように心がけた。
1
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金融
カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
27年卒
総合職(全域型)
公開日:2026/02/25
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
青山学院大学 | 文系
【研究課題または重点をおいた科目】大学のゼミでは、経済学の視点から身近なテーマを取り上げ、ディベート形式で議論を行っています。異なる立場の意見を整理し、なぜその主張になるのかをデータや根拠をもとに考えることを意識してきました。また、自分とは違う考えにも向き合う中で、物事を一つの視点だけで判断しない姿勢が身についたと感じてい...
5
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金融
カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
27年卒
総合職(全域型)
公開日:2026/02/25
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
青山学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は会社についての説明を受けました。そこからリースを使って課題を解決するワークにチームで取り組み、お客様の課題を解決できるようなソリューションの提案を行いました。最終日には、実際に社員の人の担当した内容をヒアリングして、それの寸劇を行ないました。 【ワークの具体的な手順】...
1
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金融
カード・リース・信販
NTT・TCリース
27年卒
総合職
公開日:2026/02/25
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】不明 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】SPIの赤本と青本をやっておくことや性格検査も気を抜かないこと
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金融
カード・リース・信販
NTT・TCリース
27年卒
総合職
公開日:2026/02/25
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【他社インターンシップ参加・エントリー状況(200字以内)】これまでリース業界を中心にメーカー、不動産、ITなど幅広い業界のインターンシップや説明会に参加・エントリーしてきた。各業界の特色を比較する中で、「多様な業界と関わり、顧客に寄り添って価値を創出する姿勢」という自身の就職軸を磨いている。今後も積極的に企業研究を進め、...
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金融
カード・リース・信販
NTT・TCリース
27年卒
総合職
公開日:2026/02/25
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班ごとに地域が指定され、その地域が抱えている課題を班で自らピックアップし、NTT・TCリースはどのようにして課題解決ができるのか?またそれを新規事業として立てるにはどのような準備やプレゼンが必要であるか?について考えるワーク 【ワークの具体的な手順】午前中は企業理解、NTT...
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金融
銀行・証券
みずほフィナンシャルグループ
27年卒
キャリア特定型
公開日:2026/02/25
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】他社の選考を積極的に受けることで面接経験を重ねた。実際の選考の場で何度も質問に答える中で、自分の回答の癖や詰まりやすいポイントを把握し、その都度改善を重ねた。
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