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金融のES・体験談一覧

金融の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した金融の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
103653件 のES・体験談
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金融 外資系投資銀行

ドイツ銀行グループ

18年卒
アセット・マネジメント※現在募集なし
公開日:2017/08/09
ドイツ銀行グループ

18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「講義」「グループワークと発表」「デスクローテーション」の3つに分かれた構成。講義はアセットマネジメントの業務について、日本のマクロ経済概観について等様々であった。デスクローテーションはチームに分かれて各デスクを回り、逆質問をする、という形式。 【ワークの具体的な手順】グル...
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金融 銀行・証券

北洋銀行

18年卒
総合職
公開日:2017/08/09
北洋銀行

18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【北洋銀行を志望する理由と入行後に携わってみたい業務についてお書きください。】生まれ育った北海道に貢献したいという強い思いがあるためです。中でも、私はサークルで会計としてお金の面から活動を支えた経験から、企業や人の活動に欠かせないお金を通して、多くの人と関わり支えていくことができる銀行の業務に魅力を感じています。特に、法人...
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

三菱UFJアセットマネジメント(旧:三菱UFJ国際投信)

18年卒
総合職
公開日:2017/08/09
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社に興味を持った理由】夏休みに三菱UFJ信託銀行のインターンシップに参加したことをきっかけに、投資や株について興味を持つようになりました。私の性格上、金融商品を販売するというよりも、運用をしたり、商品組成などに関わる方が向いていると考えたからです。 【自己記入欄】私は自分の経験や知識を活かして相手に安心感を与え、役に立...
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金融 銀行・証券

りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

18年卒
カスタマーサービスコース
公開日:2017/08/09
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)

18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に参加した課外活動について(200)】月に2回程、10人ほどのメンバーで、東京近郊の山に登っています。高校生までは部活動で身体を動かす機会があったものの、大学ではそのような機会が減り、身体が鈍ってしまうと感じた事がきっかけで始めました。日常生活では中々触れることのできない自然豊かな環境に癒されています。昨年は、富...
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金融 カード・リース・信販

オリックス

18年卒
総合職
公開日:2017/08/09
オリックス

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ。 【質問内容】志望動機と、転勤について。 第一志望かどうかと、会社に合う人物かを探られる。 特に決まった質問はないのではないかとおもった。 途中からは、地域型総合職か全国型総合職かどっちにするかの話ばかりになっ...
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金融 カード・リース・信販

オリックス

18年卒
総合職
公開日:2017/08/09
オリックス

18年卒 二次 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と中堅社員  【会場到着から選考終了までの流れ】一次とは違い、ビルの最上階ちかくに通される。 待ち時間は一次より緊張感がある。 【質問内容】性格の深掘りとやりたいこと。 学生時代に力を入れたことから始まり性格を探るような質問が飛んでくる。 入社してからやりたいことを...
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金融 カード・リース・信販

オリックス

18年卒
総合職
公開日:2017/08/09
オリックス

18年卒 一次 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人がメイン担当、もう一人は一言も質問なし 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機 【質問内容】オーソドックスなもの 性格をさぐられる。 本読むなら部屋は本だらけで散らかってるのかとか聞かれた。 志望動機がきかれる。 多少は掘られる。 逆質問もあるので用意はして...
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金融 カード・リース・信販

オリックス

18年卒
総合職
公開日:2017/08/09
オリックス

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】SPIのようなもの 【対策方法】SPIの対策本で対策可能
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金融 カード・リース・信販

オリックス

18年卒
総合職
公開日:2017/08/09
オリックス

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【オリックスに興味を持った理由、出来事などがあれば教えて下さい。 300文字以内】私は個別塾の講師の経験を通じ、様々な生徒の課題を解決することで生徒を支えることにやりがいを感じました。この経験から、もっと多くの人、ひいては社会を支える仕事がしたいと考えています。その中で、金融に関わるあらゆる事業をされている貴社を知り、興味...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 カード・リース・信販

オリックス

18年卒
総合職
公開日:2017/08/09
オリックス

18年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】クレペリン 【対策方法】集中あるのみ
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金融 政府系金融

日本政策金融公庫

18年卒
総合職
公開日:2017/08/09
日本政策金融公庫

内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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金融 政府系金融

日本政策金融公庫

18年卒
総合職
公開日:2017/08/09
日本政策金融公庫

内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも男性だった。かなり年配の方と、中堅より少し上かなという感じの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→すぐ会場に案内→面接(約15分)→別室にて結果通知 【質問内容】一次と同様オーソドックスなものが中心だったが、短い時間でいくつも質問をされたので、端的に答えることを...
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金融 政府系金融

日本政策金融公庫

18年卒
総合職
公開日:2017/08/09
日本政策金融公庫

内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも男性。割と年次が上の方なのかなという印象を受けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】書類提出→別室で待機(10分弱)→会場へ移動→面接(約30分)→別室にて結果通知 【質問内容】志望動機・学生時代頑張ったことというオーソドックスな内容で、ひとつひとつについて深掘りされ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 政府系金融

日本政策金融公庫

18年卒
総合職
公開日:2017/08/09
日本政策金融公庫

内定

18年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】1回目のリクルーター面談が終わって数日後に、GW明けにもう一度面談をしたいと連絡があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に伺う→面談(45分ほど) 【質問内容】1回目と同様、ほぼこちらからの逆質問だった。会議室で待機している間に渡されて読んでいたパンフレットに海外展開支援について書いてあり、それについて...
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金融 政府系金融

日本政策金融公庫

18年卒
総合職
公開日:2017/08/09
日本政策金融公庫

内定

18年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】SPI受検後、書類選考を通過したので業務に対する理解を深めるためのリクルーター面談(選考には関係ない)を実施するという連絡があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】支店ロビーで待ち合わせ→カフェに移動して面談(約1時間) 【質問内容】ほぼこちらからの逆質問だった。どのようなキャリアを積まれてきたのか、これまでの...
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金融 政府系金融

日本政策金融公庫

18年卒
総合職
公開日:2017/08/09
日本政策金融公庫

内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】能力検査 【対策方法】SPI対策の問題集を1周解いた。 【参考にした書籍・WEBサイト】7日でできる!SPI必勝トレーニング
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金融 政府系金融

日本政策金融公庫

18年卒
総合職
公開日:2017/08/09
日本政策金融公庫

内定

18年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社の概要説明→各事業の社員との懇談会(20分×3) 【注意した点・感想】私は国民生活事業志望だったのですが、座談会で農林水産事業、中小企業事業の方のお話も聞くことができ、参加してよかったと感じました。必ずすべての事業の社員の方とお話できるので、少しでも興味があれば参加をすすめます。
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金融 政府系金融

日本政策金融公庫

18年卒
総合職
公開日:2017/08/09
日本政策金融公庫

内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【日本公庫を志望する理由を教えてください。(全角150字以内)】私は、貴行の持つ民業補完機能に強い魅力を感じます。貴行は、民間金融機関が支援を行うのは困難な分野に、政策金融機関の持つ強みを活かし、長期的に融資を行っています。そして、そのような分野が日本の社会・経済の大部分を支えています。私は、リスクを恐れずに日本を支えてい...
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金融 政府系金融

日本政策金融公庫

18年卒
総合職
公開日:2017/08/09
日本政策金融公庫

18年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【日本公庫インターンシップの参加志望動機】貴庫が中小企業と密接に関わり、それぞれの企業に見合った形で幅広い支援を行っている点に魅力を感じている。そのような中、貴庫の業務並びに中小企業をどのように支えているかということについて、理解を深めたいと考えインターンシップを志望した。私は祖父が中小企業を行っていたことからその経営活動...
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金融 保険(生保・損保)

AIGグループ

18年卒
損害サービス部門(保険金支払い担当)
公開日:2017/08/09
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】今のところなし 【内定後の拘束】すぐ承諾したのでわかりません 【内定後の研修など】AIGのカルチャーなどの説明会がある。 【採用人数・倍率】私が参加した内定者説明会は約10人程度であった。 【内定者の採用大学・学歴】日本の大学や海外の大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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金融 保険(生保・損保)

AIGグループ

18年卒
損害サービス部門(保険金支払い担当)
公開日:2017/08/09
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、会議室に案内され、すぐに面接した。 【質問内容】留学前に学生時代頑張ったこと/留学中に行ってきたこと/志望動機/どのような人間か/将来どのように活躍したいかについて聞かれた。特に留学前に頑張ったことやどのように活躍してい...
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金融 保険(生保・損保)

AIGグループ

18年卒
損害サービス部門(保険金支払い担当)
公開日:2017/08/09
NO IMAGE

内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接終了後、すぐ二次面接を受けて欲しいと言われて、二次面接受けた。 【質問内容】一次面接と同じように、自己紹介から始まり、面接官が興味を持ったところを聞いてくるスタイルであった。学生時代頑張ったこと/自己PR/留学中の出来事など。...
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金融 保険(生保・損保)

AIGグループ

18年卒
損害サービス部門(保険金支払い担当)
公開日:2017/08/09
NO IMAGE

内定

18年卒 一次面接(ウォークイン) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】外国人 【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明を受け、その場ですぐに面接 【質問内容】自己紹介から面接官が気になったことを質問してくる感じであった。また、学生時代頑張ったことや志望動機や留学中に一番印象的だった出来事や現時点で興味のあるポジション/職種などオーソドックスな質...
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金融 保険(生保・損保)

AIGグループ

18年卒
損害サービス部門(保険金支払い担当)
公開日:2017/08/09
NO IMAGE

内定

18年卒 マイナビ国際派就職EXPO / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明会や面接が行われた。 【注意した点・感想】このフォーラム中に面接を行い、内定までがでるイベントなので、多くの時間をかけずに内定まで近づくことができるので、とてもありがたいイベントであった。また、ウォークインで面接を受けることができるので、その場で企業の説明を聞き、興味があれば面接を受けれることもありがたかった。
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金融 保険(生保・損保)

大同生命保険

18年卒
地域型
公開日:2017/08/09
大同生命保険

18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなた自身が主体となって周囲に働きかけた経験を、具体的なエピソードを交えて入力してください。(400)】バイト仲間5人で始めた「ありがとうカード」の導入です。働いていた飲食店は月1回、ベテランから新人までアルバイト5人が1組になり、店舗改善のための新規計画をする企画がありました。私たちのチームの目的は「スタッフ同士のコミ...
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