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金融のES・体験談一覧

金融の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した金融の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
98771件 のES・体験談
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金融 銀行・証券

横浜銀行

26年卒
総合職(オープンコース)
横浜銀行

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなた自身のこれまでの経験や強みを活かして、横浜銀行で実現したいことは何ですか。具体的なエピソードを交え200字以内で記述してください。】◯◯としてオーダーメイドの指導を行い、生徒を試験合格まで導いた経験から、この夢を持った。 地域に密着し、深い信頼関係と高度な商品力を持つ貴行であれば、私の夢を実現できると考える。 ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

岡三証券

26年卒
オープンコース(全国型)
岡三証券

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望群からの内定をいただけたので、そちらを選びました。 【採用人数・倍率】わかりません 【内定者の採用大学・学歴】有名大学から無名大学まで多くいます。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会
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金融 銀行・証券

岡三証券

26年卒
オープンコース(全国型)
岡三証券

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のお偉いさん 【会場到着から選考終了までの流れ】待合所で待機して、時間になったら面接官の方が来てくれるので一緒に部屋に入室する形です。 【質問内容】自己紹介含め自己PR 部活動をしていたので工夫した点は? なぜ証券業界なのか? 志望動機は? お客様と信頼関係を構築す...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

岡三証券

26年卒
オープンコース(全国型)
岡三証券

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代.50代の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時刻通り進んだ、30分の予定でしたが、終始雑談が長くなり45分ほど行った。 【質問内容】他の就活状況(一次から3日後に二次面接を行ったので特に深掘りはされませんでした) 志望理由について軽く 一次と同じことを言いました  ...
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金融 銀行・証券

岡三証券

26年卒
オープンコース(全国型)
岡三証券

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブで5分前に待機し、時刻通り進みました。 【質問内容】大学のgpa→ 私は低いですが特に聞かれませんでした。 卒業までの単位数は? キャリアビジョン 就職活動の軸 それが岡三証券にどうマッチしているか? 志望動機 ...
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金融 銀行・証券

岡三証券

26年卒
オープンコース(全国型)
岡三証券

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】他の企業と同様のイメージで問題ありません。得点率は分かりませんが、そこまで厳しくないと思います。
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金融 銀行・証券

岡三証券

26年卒
オープンコース(全国型)
岡三証券

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】私は、人々の生活を支える仕事がしたいと考えています。資産運用の重要性が高まる中、証券会社はお客様一人ひとりに最適な提案を行い、安心を提供できる点に魅力を感じました。その中でも貴社は独立系証券として自由度が高く、地域に根差した営業を大切にしており、お客様と長期的な信頼関係を築けると考えています。資産運用の提案を通...
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

明治安田アセットマネジメント

26年卒
総合職
NO IMAGE

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(400字)】私の強みは、協調性を活かしたリーダーシップである。高校◯◯年生時に◯◯部の副部長として、部長と連携しながら新チームを改革した。◯◯年生の引退後、新チームの切り替え時に、学年間の心理的な壁が原因でチームの一体感が欠如していた。そこで部長と相談し、全体ミーティングでチーム全員の意志を確認し、◯◯出場とい...
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金融 銀行・証券

SMBC信託銀行

26年卒
総合職
SMBC信託銀行

26年卒 3rd meeting(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になった部屋まで案内してくれる。 【質問内容】「あなたの人生のターニングポイントは?」についてこちら側が話し、面接官がどんどん深堀していく。聞かれることはほぼそれだけで、あとは志望動機を少しだけと、逆質問を2-3問ほど行ってい...
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金融 銀行・証券

SMBC信託銀行

26年卒
総合職
SMBC信託銀行

26年卒 2nd meeting(二次面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手不動産部門の方1人、中年人事1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続。 【質問内容】最初に、「最近好奇心を発揮したエピソード」について聞かれる。そのあとは、若手行員の方に学生側から順番に質問していく。おそらく4巡ほどしたと思う。改めて志望動機を聞いたり、...
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金融 銀行・証券

SMBC信託銀行

26年卒
総合職
SMBC信託銀行

26年卒 1st meeting(一次面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の女性面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続。 【質問内容】・志望理由(なぜ金融、銀行、信託、SMBC信託) ・英語で自己紹介(1分間ほど) ・一番学生で力入れたことは何か ・高校・大学の部活入部理由 ・就職活動における軸 ・周りからどんな人...
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金融 銀行・証券

SMBC信託銀行

26年卒
総合職
SMBC信託銀行

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】どれも20-30分ほど 【対策方法】事前に他の会社で練習する。一般的な玉手箱のためそこまで焦る必要はない。
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金融 銀行・証券

SMBC信託銀行

26年卒
総合職
SMBC信託銀行

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの長所を教えてください。(200文字以下)】私の長所は向上心だ。高校時代に未経験で入部した◯◯部では練習になかなかついていけなかった。しかし部活動終了後にも公園で鉄棒と倒立の練習や筋トレを行うことで、3年間で賞状を7枚獲得できるまで成長した。この経験で、厳しい状況から高みを目指すことに達成感を覚えたため向上心が長所...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

大和アセットマネジメント

26年卒
総合職
大和アセットマネジメント

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(全角300文字以内)(5文字以上300文字以下)】私の強みは、協調性とリーダーシップだ。高校◯◯年生時に◯◯部副部長として、部長と連携しながら新チームを改革した。◯◯年生の引退後、新チームの切り替え時に、学年間の心理的な壁が原因でチームの一体感が欠如していた。そこで部長と相談し、全体ミーティングを開いてチーム全...
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金融 信金・労金・信組

岡崎信用金庫

26年卒
総合職
NO IMAGE

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】貴庫を志望する理由は、説明会でお聞きした「自分が商品である」という仕事の在り方に魅力を感じたからである。私は◯◯での取材活動を通じて、多様な人々の話を聞き、信頼関係を築く経験を積んできた。取材では、相手が心を開いて深い話をしてくれるように、丁寧にコミュニケーションを取り、相手の大切にしていることを汲み取る力を養...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

三井住友銀行

26年卒
総合職(ガバナンスコース)
三井住友銀行

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。(最大3項目記載可能。1項目のみでも可。)】(1)高校時代における◯◯部の活動である。副キャプテンとして、練習メニューの改善に力を入れた結果、大会に出場したことも勝利経験もないチームを、大会初出場ながら準優勝に導いた。 (2)現在所属しているゼミでの活動である。期間内に目...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

イオンフィナンシャルサービス

26年卒
ゼネラルコース
イオンフィナンシャルサービス

26年卒 1day generaristセミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】イオングループに関する説明 総合金融事業に関する説明 ワーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】丁寧に説明してくださる社員さんが多いイメージ 【このイベントを通しての感想】ワークを通じて、実際の業務に関する理解が深まった
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金融 信金・労金・信組

横浜信用金庫

26年卒
総合職
NO IMAGE

26年卒 オープンカンパニー 企業研究コース / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらず 【このイベントを通しての感想】信用金庫がどのように地域に貢献しているのかを理解することができた。
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金融 カード・リース・信販

三井住友ファイナンス&リース

26年卒
業務職
三井住友ファイナンス&リース

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【研究課題または重点をおいた科目(200文字以下)】◯◯の研究である。◯◯で読み込み、作品の◯◯や◯◯を分析した。異なる作品の比較研究を通じ、多角的な視点を養うとともに、細かい◯◯や◯◯表現から作者の意図を読み取り、◯◯の細部から全体像を構築する過程で、論理的思考と説得力ある議論のスキルを磨いた。また、未知の◯◯に挑戦し、...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

26年卒
投資銀行部門
ゴールドマン・サックス

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の会社に対して提案をするというものだった。お題はシンプルで、どのように進めるか、何を検討すべきかなどは、学生が自分で決めなければならなかった。発表についてはページ数の指定のみされたが、スライドの形式などは自由だった。 【ワークの具体的な手順】最初にイントロと軽いアイスブ...
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

26年卒
投資銀行部門
ゴールドマン・サックス

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員と管理職の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待機室に案内され、その後2人1組で面接が行われた。面接終了後は待機室に戻り、荷物をとって各自帰宅した。 【質問内容】面接官が特殊な方だったのか、これといって固い質問をされなかった。ざっくばらんに会話...
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

26年卒
投資銀行部門
ゴールドマン・サックス

26年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】非言語の問題が20問程度。中学受験の算数のような問題だった。 【対策方法】これといって有効な問題集はないと思う。webテストを選択肢なしで解けると良いかと思う。
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

26年卒
投資銀行部門
ゴールドマン・サックス

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。(600字)】貴社の投資銀行部門のインターンシップを志望するのは、留学中に日本企業のプレゼンスの低さを感じ、日本企業の国際的競争力を高める支援がしたいと思ったからだ。世界で最もイノベーティブな国である◯◯の企業は、グローバルな人材を登用し、常に革新を起こしながら世界で戦...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

26年卒
投資銀行部門
ゴールドマン・サックス

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様。 【対策方法】SPIの問題集を解くのみだと思う。ボーダーはかなり高いが、問題が難しくなっている訳ではない。
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金融 銀行・証券

大和証券

26年卒
部門別コース(総合職)
大和証券

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【ホールセールコースに応募する理由についてご記入ください。(400文字以内)】証券業務について理解を深めるとともに、自身の知識や知見をどこまで活かせるのか挑戦したいからだ。私は、アルバイトの塾講師として志望校合格に向けて生徒一人一人の持つ課題の解決に寄り添ってきた経験から、顧客と信頼関係を築き、把握したニーズに対応した商品...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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