金融のES・体験談一覧

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105923件 のES・体験談

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金融 その他金融

アコム

26年卒

総合職

公開日：2025/03/14

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

明治学院大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】説明→ディスカッション→諸連絡　【GDのテーマ・お題】わすれてしまいました。　【GDの手順】・ファシリテーターを決め、それぞれの意見発表しました。 ・それぞれの意見をすり合わせて1つの答えをだしました。　【雰囲気】緊張感がありました　【注意した点・感想】協調性やコミュニケーション力を見ら...

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金融 その他金融

アコム

26年卒

総合職

公開日：2025/03/14

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内定

26年卒 プレミアム説明会 / 本選考

明治学院大学 | 文系

【内容】企業説明、社長のお話、座談会　【注意した点・感想】選考のかなり序盤である段階で、社長がご登壇されてお話をいただけて、さらに学生からの質問にも多く答えてくださっていた点に、思いやりある雰囲気の良さを強く感じました。なかなか社長のお話を聞ける機会はないので貴重な時間でした。

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金融 資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

アセットマネジメントOne

26年卒

オープンコース

公開日：2025/03/14

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【自己PRを400字以内】私には傾聴力を活かし、チームで課題を解決する力があります。この力は塾のバイトリーダーとして教室全体の成績を向上させた経験で活かしました。当初、成績が向上している生徒が少なく、施策会議を行いました。そこでは具体的な施策を直接聞くのではなく、各講師の学生時代に感じたことや取り組んでいたことを聞くように...

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金融 保険（生保・損保）

ソニー損害保険

26年卒

全国勤務型総合職（GS社員）総合コース

公開日：2025/03/14

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語非言語性格診断　【各科目の問題数と制限時間】忘れたが20〜30分ずつくらい　【対策方法】spiや玉手箱の対策をしていれば普通に解ける問題だったと思う。

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金融 保険（生保・損保）

ソニー損害保険

26年卒

全国勤務型総合職（GS社員）総合コース

公開日：2025/03/14

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【集団の中での役割】私は大学で◯◯部に所属しています。学生だけで活動しているため、練習メニューや試合での選手起用を決める際に意見が対立することが多々ありました。そこで私は、意見を整理して、納得できる解決策を模索しました。練習メニューについては、意見を聞き、現状に合った提案を行いました。その結果、合意が得られただけでなく練習...

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金融 保険（生保・損保）

ソニー損害保険

26年卒

全国勤務型総合職（GS社員）総合コース

公開日：2025/03/14

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料を見て現状を把握し、話し合い最適な答えを探すことをおこないました。事故を起こしたお客様から聞いた情報を元にどのようなことができるのか考えることなどを行った。事故を起こした双方にチームで別れ、話し合いをおこないました。　【ワークの具体的な手順】会社説明→グループワーク→発...

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金融 銀行・証券

足利銀行

26年卒

Fコース行員

公開日：2025/03/14

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人融資業務体験を行い、実際に班内で話し合いそこで出た案をホワイトボードに記載して発表するといったものであった。いわゆる銀行業界のインターンでは定番な体験。これに加えて実際に足利銀行が融資を行っている企業に訪問するといったカリキュラムがあった。これは非常に面白かった。　【ワ...

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金融 保険（生保・損保）

ジブラルタ生命保険

26年卒

本社スタッフ（本社総合職）

公開日：2025/03/14

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【当社の本社スタッフコースを志望する動機を入力してください。】絶対に起こるリスクに備えることで人々の不安を小さくしたと思い生命保険会社を志望する。中でも貴社が他社と違うと感じた点はCMを打たず商品やサービスの向上に力を入れるということで、お客様に真摯に向き合うことを体現していると感じた。また、◯◯と◯◯の長期インターンシッ...

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金融 銀行・証券

大和証券

26年卒

総合コース（総合職）

公開日：2025/03/13

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと一緒。　【対策方法】講談社のテキストを用いて勉強した。苦手なものや方程式を覚えることで時間短縮でき解くことができた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ

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金融 銀行・証券

大和証券

26年卒

総合コース（総合職）

公開日：2025/03/13

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：証券業界説明、講義。ヒアリングロールプレイ（グループ内で相互採点、のちに結果をマイページ経由でもらえる） 2日目、3日目：資産運用提案ワーク。3日目に発表。その後質問会。 ３日間とも時間は9時30分から17時だった。 4日目：個別でのキャリア相談会（オンライン...

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金融 保険（生保・損保）

日本生命保険相互会社

26年卒

総合基幹職（資産運用）

公開日：2025/03/13

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アセットアロケーションについてのグループワークを実施する。アセットアロケーションに必要な物事の捉え方について学ぶことができる。現実の政治や経済の情勢から予想することのできることについて考え、それが日本生命が実施している投資についてどのような影響を与えるのか、そのためにどのよ...

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金融 保険（生保・損保）

日本生命保険相互会社

26年卒

総合基幹職（資産運用）

公開日：2025/03/13

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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると参加 その後にブレイクアウトルームに振り分けられる。　【GDのテーマ・お題】大手ファミレスの新規出店をする際はロードサイド店舗かレールサイド店舗か　【GDの手順】自己紹介をしてから始まる。この際には大学名は言ってはいけない。この後は役職を決めてからグループディスカッションが始...

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金融 保険（生保・損保）

日本生命保険相互会社

26年卒

総合基幹職（資産運用）

公開日：2025/03/13

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語ともにテストセンターのSPIと同じ　【対策方法】基本的に対策は実施していない。スマホのアプリを活用するなどした。

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金融 保険（生保・損保）

日本生命保険相互会社

26年卒

総合基幹職（資産運用）

公開日：2025/03/13

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら入力ください。】大学の◯◯部において副部長として、特に合宿の準備に力を入れ、部員全員参加を実現した。従来の合宿では参加率が半数程度に留まり、金銭...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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金融 保険（生保・損保）

アクサ損害保険

26年卒

総合職（東京）

公開日：2025/03/13

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【これまでにおいて目標をもって取り組んだこと、そこから学んだこと（大学時代に限りません）について入力してください。】お客様対応の改善を目標に◯◯のコールセンターのアルバイトに取り組んだ経験である。始めた当初は対応に時間がかかり、会社やお客様に迷惑をかけることが多かった。私はとても悔しく、入力時間の長さとお客様への受け身な姿...

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金融 その他金融

アコム

26年卒

総合職

公開日：2025/03/13

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】給与に関しては申し分なかったが、電話対応しか行えないのは、自分の性格的に難しいと感じたため。社員の人柄や説明会のわかりやすさ等は1番良かった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】第...

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金融 その他金融

アコム

26年卒

総合職

公開日：2025/03/13

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官→人事部の偉い方（20年くらい） 書記→リクルーター（私の担当の人手はなかった）　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接官ではない人事部の方に交通費をもらい、書記の人が会場まで案内してくださる。初期の方が部屋に入った後に自分のタイミングで入室し、面接が始まる。面接...

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金融 その他金融

アコム

26年卒

総合職

公開日：2025/03/13

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の人事部の方。優しく芯がある印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】1学生時代に力を入れたことについて（アルバイト） ・なぜ始めた　・教える時に心がけている事　・職場の雰囲気　・業務内容　・なぜ行ったか　・なぜリーダー　・後輩に対してどのように接して...

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金融 その他金融

アコム

26年卒

総合職

公開日：2025/03/13

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら点呼し、問題が出される。その後40分間ほどGDを行う。　【GDのテーマ・お題】コールセンターの対応時間が長い問題に対して、仕事を効率よく進めるにはどの選択が良いか？　【GDの手順】ある程度の役割を決めてから、本題について何個か決めるべき項目を決めて一つずつどうするのかを議論し...

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金融 その他金融

アコム

26年卒

総合職

公開日：2025/03/13

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：48問（32分）　非言語：40問（35分）　【対策方法】他の企業で練習をして傾向と時間配分を決めておく。取れる問題はとる。

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金融 その他金融

アコム

26年卒

総合職

公開日：2025/03/13

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生生活において最も"力を注いだこと"をご記入ください。】私は大学2年生の時に◯◯の運営を行う◯◯担当になりました。そこで昨年度平均受験率率約◯◯％であり、毎回約◯◯％の生徒が不受験な事に着目しました。◯◯を受験することは今の実力を可視化させ勉強の効率を図れる事と、塾のコンテンツに触れていない事で退塾する生徒もいたので、...

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金融 カード・リース・信販

オリックス・レンテック

26年卒

総合職（全国型・地域限定型）

公開日：2025/03/13

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配布された資料を見ながら、1時間半ほどグループワークを行った。お客様(人事の方)へのヒアリングの機会が2回あり、ヒアリングを踏まえた最終的な提案を考えた。ホワイトボードを用いながら全体の前で発表した。　【ワークの具体的な手順】資料に目を通してから話し合いと立案、ヒアリング、...

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金融 銀行・証券

セブン銀行

26年卒

銀行業務全般

公開日：2025/03/13

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【セブン銀行に興味を持った理由・きっかけを教えてください。】コンビニエンスストア「セブン-イレブン」のATMで利用できるという、従来の銀行にはない独自のビジネスモデルを確立していることです。お客様目線に立った利便性を追求し、革新的なサービスを提供することで、多くのお客様から支持されている点が魅力的に感じました。私も貴社の一...

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金融 銀行・証券

セブン銀行

26年卒

銀行業務全般

公開日：2025/03/13

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ATMの新規事業立案型ワーク。ターゲットを絞り、その人たちに向けてどんなサービスを提供するかを考えた。一チーム5人のグループに分かれ、話し合い、先輩社員からのアドバイスを受け、最終的に5分ほどで発表をした。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明を受け、各チームで話し合い、ホ...

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金融 カード・リース・信販

三井住友ファイナンス＆リース

26年卒

総合職（全域型）

公開日：2025/03/13

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内定

26年卒 内定 / 本選考

関西学院大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であり、社風や社員の方々の雰囲気も自分に合っていると感じたから。また、他企業よりも福利厚生が良かったため。　【内定後の課題の有無】わかりません。　【内定後の拘束】懇親会などは定期的に開催　【内定後の研修など】わかりません。　【採用人数・倍率】例年通りだと80人ほど　【内定者の採用大学・学歴】...

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