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豊田自動織機
豊田自動織機のES・体験談一覧
豊田自動織機のES(エントリーシート)・体験談一覧
豊田自動織機の就活のES・体験談の一覧です。豊田自動織機の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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20年卒
事務職
20年卒
工場見学、懇親会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】工場見学と懇親会 【注意した点・感想】工場見学では、働くイメージを描きながら見学をすること。 懇親会では社員の方々から深い話を聞かせていただきつつ、無礼の無いように常に意識していました。 実際、懇親会は非常に穏やかで、緊張しつつも笑いの絶えない会でした。
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20年卒
事務職
20年卒
部室長面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部室長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合→面接 【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと →深掘り ・学生時代に力を入れたこと以外に頑張ったこと →深掘り ・ゼミについて ・短所について →深掘り ・他に短所があるか ・対処の仕方 ・逆質問 ...
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20年卒
事務職
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】2回目のリクルーター面談が通過すると連絡が来ます。 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ→30分ほどお話し 【質問内容】逆質問がメインです。 私は、2回目と同じような質問をしました。 リクルーター面談は相手よりきな面があるので、学生に対して会社の雰囲気と合っているかどうかを見ているのではないかと、三回の...
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20年卒
事務職
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】1回目のリクルーター面談が通ると連絡来ます。 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ→45分ほどお話し 【質問内容】前回と同様に逆質問がメインです。 予め準備していくことをお勧めします。 志望動機と学生時代に力を入れたことについてのみ聞かれました。 今回は、割と深掘りされたので1回目よりは少し練ってから...
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20年卒
事務職
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】非言語 言語 【各科目の問題数と制限時間】いたって普通のWebテストです。 【対策方法】初めて受けたテストで全くできず反省したので、皆さんは解禁される前に教科書に手をつけることをお勧めします。
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20年卒
事務職
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】2月に参加した1dayインターンシップから経由で連絡が来ました。 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ→30分ほどお話しして解散 【質問内容】志望動機と学生時代に力を入れたことについて少し聞かれたくらいです。 ほぼ逆質問だったので、企業研究や業界研究をしっかりして、予め質問を準備してから行くことをお勧めし...
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豊田自動織機
20年卒
事務職
内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退したのでわからない。 【内定後の拘束】辞退したのでわからない。 【内定後の研修など】辞退したのでわからない。 【内定者の数】辞退したのでわからない。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したのでわからないが、地元の大学が多いと聞いている。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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20年卒
事務職
内定
20年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50歳前後の社員の方3人だった。相手は人事の方ではなく営業などの部署の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで待ち合わせ、その後面接をする部屋へと案内された。 【質問内容】学生時代頑張ったこととその深掘り。 その経験で最も困難だったことと、それをどう乗り越えた...
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20年卒
事務職
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】各大学OBからメールが入り、日程調整後場所と時間を指定される。4月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロビーで待ち合わせ、その後カフェに移動。 【質問内容】学生時代頑張ったこととその深掘り。 その経験で最も困難だったことは何か。 周囲からの反対意見とは何か。 その反対意見をどう取りまとめたか。 ...
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20年卒
事務職
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】各大学OBからメールが入り、日程調整後場所と時間を指定される 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロビーで待ち合わせ、その後カフェに移動し面談がはじまる。 【質問内容】学生時代頑張ったこととその深掘り。 最も困難だったことは何か。 周囲からの反対意見とは具体的にはなにか。 その反対意見をどう取りまとめて...
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20年卒
事務職
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】エントリーシートを提出すると、各大学OBからメールが来て、お話ししませんかということで呼び出される。 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロビーで待ち合わせ。その後カフェに移動し面談がはじまる。 【質問内容】学生時代頑張ったこと その経験についての深掘り 苦労したことは何か 周囲からの反対とは具体的に何...
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20年卒
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20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】どちらも30分程度 【対策方法】特に変わったことはなく、通常のSPIの形式だったので、参考書を1冊行えば問題はない。
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20年卒
事務職
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20年卒
座談会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】前半で会社紹介を受け、社員が各テーブルに分かれていて、座談会形式で話を聞く会だった。 【注意した点・感想】おそらくリクルーター面談で担当するであろう社員の方々がきていたので、その点も意識した対応を心がけた。生の意見をかける数少ないチャンスだったので積極的に質問をするよう心がけた。とくに仕事内容について質問した。
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20年卒
事務職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
関西大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに分かれてホワイトボードを使いながら、営業・生産管理・コーポレート・調達・事業企画などの部署ごとの仕事内容を話し合って何すると思うか考える。社員の方々もいらっしゃるのでアドバイスをもらいながら行う。 【ワークの具体的な手順】まずは個人で考え、その後話し合って、発表...
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20年卒
事務職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「メーカーの業務を考える」 受注から生産に至るまで、さまざまな部署の社員が関わることになるが、その社員はどのような役割を果たすのかということをグループで考える。代表者はグループで出た意見をまとめて発表する。 【ワークの具体的な手順】説明会→グループワーク→座談会 【インタ...
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19年卒
事務職
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】1人目のリクルーター面談を突破すると2人目から連絡がくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、時間になるとお出迎え、着席、コーヒーを注文、終了後お見送り。 【質問内容】織機で具体的に何をしたいのかを重点的に聞かれた。事前にESの添削をお願いしていたことからその内容と絡めた質問をされ答えていった。ESを見...
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19年卒
事務職
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】テスト後にメールがきてお話を伺うこととなる。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後時間になると入り口に迎えに来てくれるので面談をして、逆質問、その後出口までお見送り。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望理由などがメインであった。基本的には学生時代に力を入れたことについての質問が25分ほどで逆質問が30分...
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19年卒
事務職
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】テストセンターで英語などを含むものであるがインターンと基本は一緒 【各科目の問題数と制限時間】SPIと一緒です。 【対策方法】SPIの対策本+他社のインターンで出来がいいデータの使いまわしでよい。
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19年卒
技術職
内定
19年卒
工場見学
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】工場見学をした。そのあとに社員さんとの座談会。 【注意した点・感想】工場見学では、質問する時間があったので、その時間は積極的に質問し、自動車部品や製品についての理解を深めました。また、座談会ではホームページや人事の方からの情報では知ることができないことを多く聞けるのでたくさん質問しました。
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19年卒
技術職
内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】TOEICの課題が毎年あるらしい。 【内定後の研修など】無し。 【内定者の数】100人前後 【自分以外の内定者の所属大学】東海の大学生が多かった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特にこれといった特徴はなかった。
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19年卒
技術職
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人:人事部長 2人:技術系部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後15分程度待合室で待機した後、面接開始。 【質問内容】自己PRと志望動機を話して。ボランティアって何人くらいの団体? 副代表って何するの? どうやって何でも言い合える関係を作っていったのか?具体...
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19年卒
事務職
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員役員 【会場到着から選考終了までの流れ】愛知の研修施設に到着後面接 【質問内容】基本的な質問が多い。志望動機、学生時代に力を入れたこと、学業、会社のことをについての印象等。また、社員面談を通して、質問したいことや、印象について聞かれたので、そこをかなり判断材料にしていると感...
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19年卒
事務職
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えてない 【対策方法】特になし
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19年卒
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19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】2回目の面談後電話で案内が来た 【会場到着から選考終了までの流れ】都内のカフェに集合してそのまま面談 【質問内容】1回目の質問とあまり変わらない。その社員の業務について詳しく質問したことと、会社を取り巻く状況など広範囲にわたって会社のことを質問した。また、学生時代に力を入れたことについてや卒論のテーマについて詳しく...
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19年卒
事務職
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】最初の面談後、電話で案内された。 【会場到着から選考終了までの流れ】都内のカフェに集合してそのまま面談 【質問内容】ESを見て頂けるということで、ESを一通り書いてから添削して頂いた。また、面談してくれた社員の業務の話を中心に質問した。ESの内容で不測の点があれば後でメールで送っったら、添削してくれるとのことでした...
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豊田自動織機
19年卒
事務職
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】採用サイトに登録したら、電話が来た 【会場到着から選考終了までの流れ】都内のカフェに集合してそのまま面談。 【質問内容】職種について質問した。文系のメーカーでの役割やその意義。この会社での文系の活躍の仕方など基本的な質問をした。また、この段階では会社のことがよくわからなったので、会社の基本的なことを質問したと思って...
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19年卒
技術職
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【志望動機(400字)】貴社がものづくりを行う環境に適しているからです。私はこれまで技術を用いて人々の役に立つものづくりを行って社会に貢献することを夢見てきました。そのためには高い技術力の他、ニーズを把握した柔軟な対応、そしてやるべきことをやり遂げる意志が必要だと思います。貴社は3つのトップシェアを持ち、多彩な事業を展開し...
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豊田自動織機
19年卒
技術職
内定
19年卒
部長室長面談
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は技術系の部長クラス、もう1人は人事の部長クラス。やや技術系部長は厳格そうな人物、人事系部長は温和そうな人物 【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスが入居するビルのオープンスペースに集合し、複数の学生が人事に連れられオフィスに案内された。その後学生が1人ずつ別々の面...
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豊田自動織機
19年卒
技術職
内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【経緯】工場見学後に最後のリクルータ面談への正体がメールで来た 【会場到着から選考終了までの流れ】2回目までのリクルータ面談と全く同じ。2回目と異なるリクルータが来た。 【質問内容】質問は全てこちら側からするスタイルの面談だった。 豊田自動織機で求められる能力や考え方は何か 社内異動制度や技術交流などはあるか 技術者...
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豊田自動織機
19年卒
技術職
内定
19年卒
工場見学(非公開)
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【内容】愛知県刈谷市にある工場の見学 見学後にリクルータとの食事会 【注意した点・感想】工場見学では細かい箇所に目を向けて質問をすることで「鋭い質問をする学生」とみられるようにした。 見学後のリクルータとの食事会では、一般的な食事マナーに気を付けたほか、質問内容は工場見学や実際に愛知県に来ていることを踏まえた内容とした。
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19年卒
技術職
内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【経緯】1回目のリクルータ面談の後に2回目のリクルータ面談へ案内された 【会場到着から選考終了までの流れ】初回のリクルータ面談と全く同じ。1回目とは異なるリクルータだった。 【質問内容】質問は全てこちら側からするスタイルの面談だった。 一人の社員として会社の製品にどのように関わることになるのか 各種製品群はそれぞれどの...
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19年卒
技術職
内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【経緯】冬季インターンシップにプレエントリーだけして放置していたところ、3月に入ってからリクルータからメールで連絡が来て、OB訪問に東京オフィスに来ないかと誘いを受けた。実質的にはリクルータ面談であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスが入居するビルのオープンスペースで待ち合わせ。会議室に入れられた。技術的...
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19年卒
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内定
19年卒
内定
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】連絡がないため不明 【内定者の数】HP上に記載されてる人数が目安だと考えられる 具体的な数字は不明 【自分以外の内定者の所属大学】名古屋工業大学 豊田工業大学 大阪大学 京都大学 等 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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19年卒
技術職
内定
19年卒
最終面談
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスより上 厳しい雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→筆記試験→解散 【質問内容】基本的には、自己PR、志望動機、学校で力を入れたことに加えて、研究について聞かれる。 人数と時間の関係から、一人当たり10分も面接時間がないので、4つの質問について追加の深堀...
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19年卒
技術職
内定
19年卒
部室長面談
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人・技術系1人 特に、自分の希望職種の技術系の方が来るわけではない 【会場到着から選考終了までの流れ】面談前に人事の人と話す機会があり、志望度や就活状況を聞かれる その後、面談を行い、面談後に面談のフィードバックを受けて終了した 【質問内容】面談内容は、ESに沿った内...
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19年卒
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19年卒
WEBテスト
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】一般的なwebテストと性格診断 【各科目の問題数と制限時間】数学・英語・性格診断 【対策方法】他の企業のテスト形式とほとんど変わらないので、特に対策は行っていない。
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19年卒
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19年卒
エンジニア懇談会
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【内容】自分から質問して社員の方の話を伺う(学生は集団) 【注意した点・感想】3月と就活解禁されてから、自分が聞きたい質問を社員の方にして、話を伺う貴重な直近のイベントなので、しっかりここで聞きたい事や次につなげるような話を聞くことが重要であると感じる。 学生の人数も多いので、一回の質問をちゃんと考える事が大事だと思う。
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19年卒
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19年卒
リクルーター面談
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【経緯】会員サイトに登録していた 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで、軽く企業の情報をパンフレットを観ながら5分程度説明される。 説明を聞いた後、学生側からの質問が30-40分程度続く 学生は1-2名である。 【質問内容】社員の方が働いてる部署や業務についての質問 自分自身が希望している職種について 職種名...
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19年卒
技術職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部署により異なる上、詳細は守秘義務が課せられているため業務で知り得た技術的・事務的な情報は記述することはできないが、インターンシップの概要などを可能な範囲で説明する。 ・初日は会場には30分前くらいですでに半分以上集まっていた。インターン説明、自己紹介が行われ、寮へ入る。...
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19年卒
事務職
19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】不明 【質問内容】質問内容ではなくなってしまうが、 前の部長面談の後の電話で 「6月1日に本社オフィスに来てくれれば意思確認程度の面接で終わる。」 と言われて、他の企業と悩んでいることを伝えしばらく待ってもらったが、 結局最終面接...
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19年卒
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19年卒
内定
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非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】個性派、誠実な人
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19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】数学と物理 【対策方法】大学入試用の参考書を買い、対策をした。 【参考にした書籍・WEBサイト】セミナー、4STEP
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19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ごく一般的。和やかすぎるわけではない。 【会場到着から選考終了までの流れ】選考の説明→最終面接→筆記試験→解散 【質問内容】自己紹介と志望動機を1分で話したのち、研究についてどのようなことをされているのかを分かりやすく説明。研究で苦労したことと、その研究でのオリジナリティを聞か...
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部室長面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しく、話しやすい環境を作ってくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク(10分程度)→面接(40~50分)→フィードバック 【質問内容】基本的に提出したエントリーシートの内容に沿って質問される。初めは自己紹介と志望動機を1分で話し、そのまま研究の話や、どのよう...
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19年卒
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格検査と能力検査 【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが、性格検査35分、能力検査30分 【対策方法】参考書を買って、一通り解いた。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ
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19年卒
工場見学(非公開)
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本選考
非公開 | 理系
【内容】幾つかの工場の中で、都合の良いもしくは興味のある日程で工場見学に行くものだった。マイページ上にもないもので、連絡はOBさんからメールにてやってくる。実際に製品を作っている工場内を見学し、見学後に質疑応答の時間がある。全て終わったら、懇親会があり、OBさん数名(大学によって相手社員の人数が違うようだった)とお話ししな...
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19年卒
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19年卒
OB訪問
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本選考
非公開 | 理系
【質問内容】なぜ豊田自動織機に入社されたのか? 職場の雰囲気はどのようなものか? 給与について 豊田自動織機の一番の強みは何か? 選考の進み方(人事の方ではないので詳しく教えてもらえなかった) どのような学生が欲しいのか? 【注意した点・感想】質問状などを送るなどはしなかったが、事前にどのような質問をするのかをか...
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19年卒
技術職
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19年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると人事の女性の方が会場まで案内してくださります。 【質問内容】志望動機、自己PRをそれぞれ一分で話します。あとは研究内容とがんばったことをESに沿って深掘りされます。やりたい仕事に関しては聞かれませんでした。私は相...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】SPI対策本
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工場見学
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本選考
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【内容】工場見学からのOB、OGとの懇親会 【注意した点・感想】前半の工場見学は特に気を付けることはないと思います。一応社員の方との座談会は設けられています。後半の懇親会でリクルーターの方々と接触する機会となります。どういう企業の選考を受けているか、相談を乗っていただける様子で聞いていただけました。
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リクルーター面談
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【経緯】リクナビでプレエントリーすると連絡が来ます。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで社員さんが待ってくれています。 【質問内容】こちらから質問する形式でした。私はその方々の仕事内容について聞き、やりがいや難しい点など、あとは具体的なイメージをつかむためのデスクワークの割合や一日の日程を聞きました。もう一人の学生...
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内定
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本選考
立教大学 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】4日までに内定をもらっている企業に辞退の電話をするように言われた。 【内定後の研修など】最終面接の翌週に泊まり込みの内々定者懇親会があった。(辞退したため不参加) 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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最終面接
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本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員3人と進行役の人事部長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】刈谷市の教育研修センターで実施。 会場到着後、交通費の清算を行い、就活状況についてシートを記入した。 その後、リクルーターが会場まで来てくれて5分ほど話した。 2部屋あるうち案内された方にノックして入り、名...
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部室長面談
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立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4〜50代の人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に若手人事から就活状況の聞き取りが行われ、その後面接の大まかな流れについての説明がある。 指定された部屋にノックして入り、名乗ってから着席。 30分程度で終了。 【質問内容】自己PRと志望動機、企業を知ることにな...
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リクルーター面談
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本選考
立教大学 | 文系
【経緯】2回目のリクルーター面談後、1週間ほど空いてメールでのお誘いが来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様 【質問内容】学生時代に頑張ったことについてあらかじめESを読んできているようで、卓上にメモが見えた。会話ベースでの学生時代に力を入れたこと深掘りが主だった。リクルーターが希望職種出身の方だったので逆質問...
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リクルーター面談
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本選考
立教大学 | 文系
【経緯】一次のリクルーター面談後すぐにESを提出したところ、1週間ほどで前回と同じようにメールでお誘いが来た。今回は「面談」という名目だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様の流れ 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、留学に至った経緯と内容、大変だったこと、なぜ現在の専攻を選んだのか、具体的にどのようなことをし...
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リクルーター面談
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本選考
立教大学 | 文系
【経緯】SPI受験後に若手社員懇親会という名目でお誘いのメールが来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後にリクルーターとカフェに入店し、学生時代に力を入れたことを聞かれるがメモを取る様子はなくすぐに逆質問に移った。45分で終了 【質問内容】学生時代に頑張ったことだけ聞かれ、そこから軽く深掘り(普段どのような勉強をし...
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WEBテスト
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立教大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 英語は無し 【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなものと同じ 【対策方法】SPIの対策本を一通り解いて挑んだ
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面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの社員 穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 待合室待機 部屋移動 開始 【質問内容】自己紹介 趣味・特技 オープンESに基づく質問 学生時代に頑張ったこと その時の自分の役割 学んだこと ゼミの内容 どのようなことを勉強しているの...
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リクルーター面談
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【経緯】第2回目のすぐくらいに他の社員から同じような趣旨でメールが届く。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 開始 【質問内容】今までのリクルーター面談の中で、一番内容が薄かった。 社員の自己紹介 今までの業務内容 業務内容に関する質問 どのような企業を受けていたのか 豊田自動織機に決めた理由 就職活...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】1回目のリクルーター面談の約1週間後に、別の社員から同じような目的でメールが届く。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 雑談 【質問内容】前回の社員の話 どのような話をしたのか その時の感想 今回の社員の業務内容 それに対する質問 就職活動の状況 どのような企業を見ているのか 学生時代に頑張...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】プレエントリーと学内説明会に参加したあと、 社員から「社員との懇談会」という名目でメールが届く 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ラウンジへ そのままお話 【質問内容】ほぼ社員による会社説明会だった。 いつ豊田自動織機のことを知ったか 企業説明会とか座談会などのイベントには参加したか 就職活動...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】特になし
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エントリーシート(ES)
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【志望動機】Eコマースの発展により様々な物がネット上で購入でき、多くの人が倉庫からの品物を受け取っています。荷物の小口化や配送の頻度が上がり、物流が生活に必須な物である一方で高齢化や人手不足等の深刻な課題もあります。その為、今後は従事者の作業を効率化し、少ない人数でも作業を行える様な解決策を提案する事が重要だと考えます。そ...
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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部室長面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に人事の方が迎えに来て面接部屋へ案内される 【質問内容】スタンダードな質問が多かった。学生時代に一番注力したこと(なぜその行動をとったのか、なぜそのような考えに至ったのか)、自分の強み弱みとそれに関するエピソード、志望...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格、英語 【各科目の問題数と制限時間】解答スピードと正答率によって変動 【対策方法】特になし
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内定
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前に集合し、交通費領収書とアンケートの記入。面接時間ちょうどに案内され、15分間面接して解散。 【質問内容】1分間の自己PRと志望動機。自己PRでリーダーとして失敗と成功をしてきたと話したため、具体的に失敗した...
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部室長面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員、営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと控室に学生が3人いた。人事部の方に順番に各部屋へ案内され、30分間の面接終了後解散。 【質問内容】志望動機と学生時代に頑張ったことを最初に聞かれた。その後エントリーシートの内容や学校生活の経歴を(留学やゼミのテ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターでのテスト 【対策方法】特になし
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】ES提出後、2週間以内に電話が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ時間にラウンジ前に行くと織機のパンフレットを持った社員さんがいる。1時間ほど面談をして解散。 【質問内容】基本的に雑談。その中で志望理由や学生時代に頑張ったことについて聞かれる。またそれらのエピソードに対して、どう感じたかをその場でフ...
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学内説明会
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本選考
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【内容】会社の事業説明 【注意した点・感想】特にない。エントリーシートを書いたり、面接で話すネタをつくるために、しっかりと事業内容を理解し、会社に関する気になることは何でも質問したほうがいい。最後に参加票を書かされたので、リクルーターがつく要因の一つになっているかもしれない。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新興国における新規開拓事業の場合どのような部署・職種が必要となるかを議論した。その際、部署・職種はPDCAサイクルにおけるどこの位置するのかを必ず意識しなければいけない。 時間は約1時間。プレゼンは3分程度。 【ワークの具体的な手順】個人→チームで議論→まとめ 【インター...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日・・アイスブレイク、会社説明 実習・・各配属先で業務体験する。基本的には1つの部署に1人ずつ配属される。 最終日・・プレゼン大会。それぞれが経験したことを全体の前で発表する。人事からのフィードバックあり。その後懇親会。 【ワークの具体的な手順】実習は人によりそれぞれ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】能力試験、英語 【各科目の問題数と制限時間】能力試験35分 英語20分 【対策方法】まだ就活したてだったので、対策はしなかった。心配なら参考書をやると良い。
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インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メーカーとしての仕事内容をチームで考え、さらに各部門の仕事内容をチームで想像し、その役割について議論する。各自に名札がない上、座る席も自由で、社員さんも全くメモなどとっていなかったので、選考要素などは全くなかったと思います。 【ワークの具体的な手順】ワークシートに沿ってチー...
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18年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】他社選考の辞退 【内定後の研修など】事務系の内定者懇親会が6月中にある。 【内定者の数】38名 【自分以外の内定者の所属大学】名古屋大学が多かった。その他は早稲田、慶應などの難関私大を中心に様々。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で他社選考状況などについての質問用紙に記入をする。その後、面接室に案内され、15分程度の面接。 【質問内容】志望動機・学生時代に頑張ったことなど基本的な内容を簡単に聞かれる。その後、他社選考状況・志望度・入社後にやりた...
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部室長面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部室長クラスの社員の方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の方に簡単に他社選考状況などを聞かれ、その後に20分程度で部室長の方と面談。 【質問内容】今までのリクルーター面談と同じこと(学生時代に頑張ったことや志望動機など)に加え、ESの内容について聞かれる。最初...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格・能力(言語と非言語)・英語 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ。 【対策方法】志望度の低い企業のテストセンターを事前に何度か受けて練習した。
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】2回目のリクルーター面談から約1週間後にメールで案内された。更に年次が上の社員の方と面談をおこなう。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回までと同様、ホテルのカフェの入り口で待ち合わせ。 【質問内容】最初に学生時代に頑張ったことと志望動機をそれぞれ1分程度で聞かれる。それに関して3個程度、深堀りの質問がある。その...
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【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】他社の選考を辞退 【内定後の研修など】研修センターで合宿がある 【内定者の数】38人 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大、難関私大等。多様であった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】話しやすい人が多かった
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工場見学
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【内容】工場見学と懇親会 【注意した点・感想】内定をもらうためにというよりかは、この会社で働くイメージを具体化することを意識した。工場見学後の懇親会では、社員の方はもちろん、学生との仲も意識した。この際に連絡先等を交換しておくと、最終面接前後の不安をお互いに共有できる。
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工場見学
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【内容】工場見学と懇親会 【注意した点・感想】内定をもらうためにというよりかは、この会社で働くイメージを具体化することを意識した。工場見学後の懇親会では、社員の方はもちろん、学生との仲も意識した。この際に連絡先等を交換しておくと、最終面接前後の不安をお互いに共有できる。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部室長クラスの社員が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待った後に、会議室へ 【質問内容】基本的にはエントリシートに沿った内容。志望動機や学生時代に力を入れたことといった質問で、答えにくいトリッキーな質問はなかった。それよりも、どうして自分がそう行動したのか、その決...
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本選考
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【試験科目】言語、数的、英語 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの通り 【対策方法】使い回しができるので、事前に何度か試験を受けていた 【参考にした書籍・WEBサイト】赤本、青本
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】メールで連絡 【会場到着から選考終了までの流れ】前回までと同様 【質問内容】基本的にはこれまでと同じで、簡単な自己紹介の後に、学生の質問に社員の方が質問に答える。逆質問に加えて、「どうしてこの会社に興味を持ったのか」といった志望動機に近いようなことが聞かれた点がこれまでとは少し異なる点。 【雰囲気】和やか 【注意し...
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リクルーター面談
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【経緯】非通知で先輩社員から連絡がある 【会場到着から選考終了までの流れ】一人目のリクルーターと同様 【質問内容】自己紹介よりも、逆質問の時間が長い。「何か聞きたいことはありますか」と聞かれた後は、学生の方から自由に質問する。2人1組なので、独りよがりにならず、相手のことも意識しながら質問するのが大切だと思った。 【雰囲気...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】メールで連絡がある 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロービーで待ち合わせ、喫茶店でお茶をして終わり 【質問内容】お互いの自己紹介をした後に、こちら側から小一時間ほど逆質問をする。なので、いかに事前に質問内容を複数、用意しておくかが重要になってくる。また、人柄を見ているようなので、あまり飾る必要はないように...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格、言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】SPI3のテストセンターに準じます。 【対策方法】SPI3の本を1冊仕上げました。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各事業所に配属されて、各々が与えられたミッションに2週間取り組むという形です。業務中は各配属先の職場でインターンを行い、学生同士で何かをやるという場面は基本的にはないというのが大きな特徴だと思います。最終日には全体で取り組んだ事に対するプレゼンを1人1人行います。 【ワーク...
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【志望動機を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、世界一のシェアを獲得する技術力で環境に配慮したモノづくりをして社会の発展に貢献したいからです。特に産業車両部門に携わりたいと考えています。貴社では世界中の顧客の問題を粘り強く解決する力が必要であると考えています。私はベトナムでのインターンシップで現地の学生と実験装置の...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア1人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内される。最初に2グループに分けられ、グループにより筆記試験と面接の順番が異なった。私のグループは最初に筆記試験、終了後面接という順番であった。面接の順番が来ると担当者が呼びにきて、面接会場へ移動。...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】数学・物理 【各科目の問題数と制限時間】全15問。1時間。 【対策方法】高校時代の教科書を使い復習した。
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おだやか。エンジニアと人事が1人づつ。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控室で待機。順番が来ると会場に呼ばれ面接開始。終了後、即時解散。 【質問内容】・自己PRと志望動機を1分間で ・過去の海外経験について(場所・期間・目的) ・研究内容について ・研究で...
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【試験科目】能力・構造把握・性格 【対策方法】SPIの対策本を一通り解いた。 【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPIクリア問題集
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【内容】豊田自動織機で働くエンジニアの方々との懇談会。エンジニアの生の声を聞くことができた。 【注意した点・感想】この企業を受験しようと思ったキッカケとなったイベント。雰囲気はなごやかで、聞きたいことをざっくばらんに聞くことができた。仕事内容はもちろん、待遇についても本音に近いことを聞くことができ、これを通じ社員の雰囲気を...
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【自己分析のやり方】たった4通り!簡単にできる方法・ツール・シートを解説
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
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2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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