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電機のES・体験談一覧

電機業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した電機業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
24204件 のES・体験談
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メーカー 電機

日立製作所

17年卒
事務系総合職
日立製作所
内定

17年卒 三次選考（個人面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの社員の方。 女性1人に、年次の高い男性1人。 女性の方が主に質問役で事務的な雰囲気。男性の方は基本的に飽きている感じであまりこっちを見ていなかった。気になるところだけ突っ込んできた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付け→待機→ブースに案内→面接　【質問内容...
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日立製作所

17年卒
事務系総合職
日立製作所
内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、英語、性格診断　【対策方法】問題集を2回
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メーカー 電機

日立製作所

17年卒
事務系総合職
日立製作所
内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・希望職種、希望分野を選んだ理由 ・自分の適性・セールスポイント ・今までに最も力をいれて取り組んだこと ・志望動機 ・今後、社会人としてどんなことに挑戦したいか　【各質問項目で注意した点】志望動機、希望職種、アピールポイント、全てに一貫性を持たせるようにした。 ESは面接時に面接官の手元にあるので、...
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メーカー 電機

日立製作所

17年卒
事務系総合職
日立製作所
内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付け→待機（10分）→選考の説明→個人ワーク（10分）→GD（40分）　【GDのテーマ・お題】営業として活躍するために必要な能力は？以下の5つから2つを選べ。　【GDの手順】①個人ワークを元に、一人ずつ意見及びその理由を簡潔に説明 ②前提をみんなで決める。（どこで、誰を相手に、どんな案...
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日立製作所

17年卒
事務系総合職
日立製作所
内定

17年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】学内説明会 簡単な事業説明 OGの1日スケジュール、就活体験談あり　【感想】私が参加したのは学内説明会で選考には関係ないが、日立が開催するイベントなどにはできるだけ参加したほうがいい。ここはリクルートのために、一般選考以外の場でも常にアンテナを張っている。うまくいけば早期選考ルートにのれる。
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日立製作所

17年卒
事務系総合職
日立製作所
内定

17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】事務系100人程度　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】現場見学などがある
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メーカー 電機

ソニーグループ

17年卒
事務系コース：セールス＆マーケティング
ソニーグループ
内定

17年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・30〜40代・人事 　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype　【質問内容】・自己紹介 ・ES①について、深堀。他の経験についても聞かれた。 ・ES②について、自分が提案した商品がどう工夫すれば売れるかなど、たくさん質問された。具体的に販売経路や、価格などまで考...
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ソニーグループ

17年卒
事務系コース：セールス＆マーケティング
ソニーグループ
内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】①学生時代に取り組んだ・成し遂げた・作り上げた、いずれかの経験について、あなた自身のアプローチや工夫と役割、最終的な成果（物）がわかるように記述ください。（400文字） ②ソニーが次に取り組むべきビジネスについて、理由も含め提案ください。具体的な商品・サービス内容／重点とすべき国などを希望コースの観点から記述...
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メーカー 電機

ソニーグループ

17年卒
事務系コース：セールス＆マーケティング
ソニーグループ
内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部署に一人配属され、社員さんと全く同じ机を用意され、新入社員のようだった。 最終日のプレゼンテーション（テーマは配属先の部署と相談）に向けて、様々な社員さんから座学を受けた。 商品知識を入れたのち、3日間販売実習として横須賀の米軍基地に特別に入れてもらい、基地内のソ...
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メーカー 電機

ソニーグループ

17年卒
技術系コース：メカ・メカトロニクス
ソニーグループ
内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リチウムイオン電池の正極合剤の最適化。 現在市販されているようなリチウムイオン電池のさらなる高エネルギー密度化へ向けて、現行の材料をどのようにすれば高充填化できるのかを検討した。 また、中間日に中間発表、最終日に成果報告を行なった。　【ワークの具体的な手順】具体的な内容...
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東芝グループ

17年卒
事務系
東芝グループ
内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、20〜30代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→面接　【質問内容】ESに沿った内容（現在の研究内容、学生時代にどのような事に取り組んできたか）、どのような分野に関心があるか。 現在の研究内容の有用性を聞かれた。 学生時代に取り組んできたことは、なぜ...
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東芝グループ

17年卒
技術系
東芝グループ
内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、20〜30代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→面接　【質問内容】ESに沿った内容（現在の研究内容、学生時代にどのような事に取り組んできたか）、どのような分野に関心があるか。 現在の研究内容の有用性を聞かれた。 学生時代に取り組んできたことは、なぜ...
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東芝グループ

17年卒
事務系
東芝グループ
内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東芝が持っている技術を用いた新規事業の立案。 どのような問題の解決をどの技術を用いて実現するのか、10年後までにどの程度の売上が見込めるのかを具体的に提示した。 作業時間は実質3日で、1日目にテーマ決め・技術採用、2日に具体的な事業展開方法、3日目に売上計算・発表を行な...
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東芝グループ

17年卒
技術系
東芝グループ
内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東芝が持っている技術を用いた新規事業の立案。 どのような問題の解決をどの技術を用いて実現するのか、10年後までにどの程度の売上が見込めるのかを具体的に提示した。 作業時間は実質3日で、1日目にテーマ決め・技術採用、2日に具体的な事業展開方法、3日目に売上計算・発表を行な...
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パナソニックグループ

17年卒
技術系
パナソニックグループ
内定

17年卒 面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事(40~50代)、技術者(40~50代2人)　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→面接　【質問内容】自分の研究内容を5分でプレゼン→質疑応答20分。 相手が技術者ということもあり、ほとんど全てが技術的な質問。 研究テーマの問題点などに対して結構意地悪な...
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パナソニックグループ

17年卒
技術系
パナソニックグループ
内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】この会社の各社内カンパニーの説明、及び質疑応答。　【感想】社内カンパニーごとの特色を知れ、自分の希望部署を見つけるのに役立った。
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パナソニックグループ

17年卒
技術系
パナソニックグループ
内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】600人程度
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三菱電機

17年卒
事務系総合職（自由応募）
三菱電機
内定

17年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】同じ問題集を3回繰り返し解き、解法を頭に叩き込んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強 SPI&テストセンター超実戦問題集（ナツメ社）
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三菱電機

17年卒
事務系総合職（自由応募）
三菱電機
内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】・PR したい項目 ① タイトルと、どんな点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から何を学んだかについて簡潔且つ具体的に記入願います。 ・PR したい項目 ② タイトルと、どんな点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から何を学んだかについて簡潔且...
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三菱電機

17年卒
事務系総合職（自由応募）
三菱電機
内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】営業体感グループワーク　【感想】三菱電機ならではの営業を体感できた。 BtoBの営業の醍醐味を学ぶ事ができ、非常に有意義だった。
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三菱電機

17年卒
事務系総合職（自由応募）
三菱電機
内定

17年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】「穏やかで優しい」印象を強く感じたため、好感が持てた。
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三菱電機

17年卒
事務系総合職（自由応募）
三菱電機
内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】230人程度　【内定後の拘束】辞退したため不明　【内定後の課題有無】辞退したため不明　【内定後の研修など】辞退したため不明
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日本電気（NEC）

17年卒
営業・ビジネスデザイン職
日本電気（NEC）
内定

17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】2グループに分かれて前半後半で、後半組は少し待たされた　【質問内容】・学生時代がんばったこと ・志望動機 ・やりたいこと ・内定出したらどうするか ・キャリアパスについて ・短所は何か 以上のスタンダードな質問がメ...
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日本電気（NEC）

17年卒
営業・ビジネスデザイン職
日本電気（NEC）
内定

17年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで話し合いやすい雰囲気を作ってくれた　【会場到着から選考終了までの流れ】2グループに分かれて前半後半で、後半組は少し待たされた　【質問内容】・学生時代がんばったこと ・志望動機 ・やりたいこと ・長所 ・入社して何がやりたいか ・ゼミではどのような役割だったか ...
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日本電気（NEC）

17年卒
営業・ビジネスデザイン職
日本電気（NEC）
内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】案内されて、軽いオリエンテーションがある　【GDのテーマ・お題】一日の生産計画をたてる　【GDの手順】40分ほど話し合って結論をだす。発表無し。 全員で何話すかと時間配分を決めて、合理的に進めた。生産計画なので最後は具体的な数字の計算になるのがやっかいだったため、論理的に話し合えるところ...
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  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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