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237705件 のES・体験談

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メーカー その他メーカー

LIXIL

27年卒

営業部門コース

公開日：2026/10/13

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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室　【質問内容】自己紹介、リクルーター面談はどうだったか、他社はどんな企業を受けているかとその理由、留学前と今とで志望会社業界の変化はあったか、LIXILの製品は元々知っていたか、志望動機、学生時代に力...

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メーカー その他メーカー

LIXIL

27年卒

営業部門コース

公開日：2026/10/13

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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】最終面接前に用意されていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入室する　【質問内容】基本的に社員さんから質問されることはなかった。自分から質問をする時間だったので、たくさん質問を用意しておいた方がいいと思った。なぜLIXILを志望しているのかは聞かれた。あとは趣味など結構雑談も多かった。　【雰...

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メーカー その他メーカー

LIXIL

27年卒

営業部門コース

公開日：2026/10/13

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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室　【質問内容】自己紹介、志望理由、LIXIL製品との接点はあるかどうか、営業を志望した理由、人と関わることは好きかどうか、営業の中でもどの営業をやりたいか、ゼミは何をしているかとその深掘り、学生時代に力を入れたこ...

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メーカー その他メーカー

LIXIL

27年卒

営業部門コース

公開日：2026/10/13

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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分　【対策方法】これが本当のSPI3を繰り返しといた。わからなかったところをYouTubeの解説動画などを見て復習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3

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メーカー その他メーカー

LIXIL

27年卒

営業部門コース

公開日：2026/10/13

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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【志望理由】私は、社会の当たり前を支え、人々の生活環境をより良くする仕事に携わりたい。貴社は、住まいの根幹を支える幅広い製品を通じて、国内外で快適な暮らしを実現している点に魅力を感じた。営業として顧客の課題やニーズに寄り添い、最適な製品提案を行うことで、人々の暮らしの質向上と持続可能な社会の実現に貢献したい。　【営業を志望...

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メーカー 消費財

レンゴー

27年卒

文系総合職

公開日：2026/10/13

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内定

27年卒 オンデマンド会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】オンデマンドの動画視聴形式であった。そのため、内容は会社説明会のみであり、質疑応答などはなかった。企業の成り立ちから行なっている事業の概要、強みの技術についての説明があった。特にレンゴーのデジパケについてはHPにはないイメージ写真などを用いながら説明されていた。　【注意した点・感想】オンデマンド形式であったためこち...

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メーカー 消費財

レンゴー

27年卒

文系総合職

公開日：2026/10/13

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】平日業務後の接待や休日のゴルフ接待があると聞き、そういった社風は自分には合わないため。　【採用人数・倍率】60名程度　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCHなどが全体の半分ほどいるような印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

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メーカー 消費財

レンゴー

27年卒

文系総合職

公開日：2026/10/13

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内定

27年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語のようなものではなく、適性テストのようなものだった。図形の選択、線を書くなど　【各科目の問題数と制限時間】音声の指示に従い、テストを1時間通しで行った。　【対策方法】言語の意味や文章理解、計算などはないので、テスト用紙の指示に従い行うほかない。対策する必要はない。

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メーカー 消費財

レンゴー

27年卒

文系総合職

公開日：2026/10/13

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業の方など詳細は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、筆記試験ののち待機し、順番が来ると移動。面接後はそのまま帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・サークルについて ・志望動機 ・なぜ営業職なのか ・どういう人間か ・全国転勤について大丈夫か ・...

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メーカー 消費財

レンゴー

27年卒

文系総合職

公開日：2026/10/13

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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と営業職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入り案内されるまで待機。その後面接を行い、終わり次第退室　【質問内容】自己紹介 学生カフェについて サークルについて（全部表面的なことのみ） 結果が出ているので詳しく聞く必要はありませんねと言われ...

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メーカー 消費財

レンゴー

27年卒

文系総合職

公開日：2026/10/13

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入り案内されるまで待機。その後面接を行い、終わり次第退室　【質問内容】・自己紹介 ・面接何回目か ・◯◯サークルについての深掘り ・中学校の部活での役職について →副部長、高校は部長 ・他社選考状況（御...

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メーカー 消費財

レンゴー

27年卒

文系総合職

公開日：2026/10/13

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【力を入れた学業（ゼミナール・研究課題・卒業論文・得意科目など）（200文字以下）】ゼミナール活動で、データを基にした課題発見から具体的な施策の実行まで注力した。◯◯のジムと連携し、学生顧客獲得に向け非入会者が興味を持ち、入会するための戦略立案を行った。調査分析から、入会阻害要因は初心者の行きづらさ等の心理的障壁にあると特...

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メーカー その他メーカー

イトーキ

27年卒

技術系

公開日：2026/10/13

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【第一希望で選択したインターンシップに参加したい理由を教えてください。（400文字以下）】課題解決のためのアイデアを形にするプロセスを学びたいと考え、応募しました。私は、ものづくりを通じて人々の生活や働く環境をより良くしたいという思いを持っています。研究活動では、実験効率の向上という課題に対し、原因を分析した上で未経験だっ...

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メーカー その他メーカー

イトーキ

27年卒

技術系

公開日：2026/10/13

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1〜4日目は滋賀工場で、設計職と生産技術職の役割や業務内容について学びました。また、設計職向けのグループワークでは複数の課題に取り組み、成果発表も行いました。5日目は本社で社内ツアーや企業説明を受け、理解を深めました。　【ワークの具体的な手順】5人グループで、課題が与えられ...

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メーカー 素材

NTKセラテック

27年卒

技術系

公開日：2026/10/13

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【当社を知ったきっかけは何ですか？（200文字以内）】マイナビ主催のキャリア発見EXPOに参加したことがきっかけです。大学ではセラミックス材料をテーマに研究を行っており、貴社がセラミックス技術を基盤として、半導体製造装置など高い信頼性が求められる分野で製品開発を行っている点に強い関心を持ちました。自身の学びが実際の技術開発...

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メーカー 素材

NTKセラテック

27年卒

技術系

公開日：2026/10/13

NO IMAGE

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実務的なセラミックスの構造の最適化に関する内容でした。熱膨張係数が異なる素材をクラックなしに接合するにはどのような手法を考えればよいかを3〜4人1グループで話し合い、最後に技術系の社員さんに発表しました。　【ワークの具体的な手順】セラミックスに関する簡単な知識をまずは学び、...

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メーカー 精密機械

シグマ

27年卒

技術系

公開日：2026/10/13

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内定

27年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】課題作文　【各科目の問題数と制限時間】「あなたの志」をテーマにした作文を400～800字程度で書く。　【対策方法】自分自身の経験をもとに、具体的なエピソードを交えながら説得力のある内容になるよう意識した。また、どのような形でものづくりに貢献したいのかを具体的に記載するよう心掛けた。

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メーカー 精密機械

シグマ

27年卒

技術系

公開日：2026/10/13

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】カメラやレンズへの興味に加え、設計に関わるものづくりに携わることに関心があり、これまでの経験を通じて得た強みも活かせる仕事内容であると感じたため内定を承諾した。また、説明会やインターンシップを通じて社員の方々の人柄や社風にも魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の...

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メーカー 精密機械

シグマ

27年卒

技術系

公開日：2026/10/13

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長を含む役員 人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着→控室で待機→面接→控室へ移動→面接のフィードバック→解散　【質問内容】・志望動機 ・希望職種のそれぞれの志望理由 ・希望職種の志望度の割合の変化について ・研究内容などESに沿った質問 ・使用して...

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メーカー 精密機械

シグマ

27年卒

技術系

公開日：2026/10/13

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者2名 技術系社員3名（比較的上位職の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にGoogle Meetで接続→面接→逆質問→退室　【質問内容】・志望動機 ・希望職種のそれぞれの志望理由 ・希望職種の志望度の割合 ・使用しているカメラについて ・就活の状...

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メーカー 精密機械

シグマ

27年卒

技術系

公開日：2026/10/13

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】性格診断のようなもの　【各科目の問題数と制限時間】性格診断：15分程度　【対策方法】性格診断のみであったため特別な対策は行っていないが、設問に対して一貫性を持って、自然体で回答することを意識した。

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メーカー 精密機械

シグマ

27年卒

技術系

公開日：2026/10/13

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【志望動機】国内一貫生産により自由な発想が実現可能な貴社に強く惹かれた。スマートフォンで手軽な撮影が可能な現在でも、レンズ交換式カメラで美しい瞬間を美しく残す写真文化を支えたい。そこで、技術者が自由な発想で挑戦できる環境で多様なニーズに応える製品開発をしている貴社に興味を持った。◯◯や◯◯の経験を活かし、撮影者の創造性を引...

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メーカー 電機

ソニーグループ

27年卒

事務系コース：セールス＆マーケティング

公開日：2026/10/09

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。 希望コースで取り組みたいこと】私の目標は、BtoBセールスとして顧客の現場に深く入り込み、多様なステークホルダーと協働して新たな価値を創出することです。将来的には現場で得た知見をマーケティングに活かし、貴社のテクノロジーによって「感動」を世界中...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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メーカー 消費財

P&G Japan

27年卒

F&A（経営管理）

公開日：2026/10/09

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27年卒 二次面接（最終） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベルと部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻の10分前にオフィスの受付に到着し、来訪者カードに記入して入館証を受け取った。人事担当者の案内でエレベーターホール近くの待合スペースに通され、5〜10分ほど待機した。面接官は２名で、テーブルを挟んで向かい合う形で...

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メーカー 消費財

P&G Japan

27年卒

F&A（経営管理）

公開日：2026/10/09

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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー層　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクから入室　【質問内容】■質問：学生時代に力を入れたこと ■回答：学園祭の模擬店運営に準備期間の途中から加わり、前年の販売記録から行列の原因を特定して運営を立て直した経験を話した。提供工程を見直した結果、ピーク時...

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