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メーカー
医療機器・医薬品
テルモ
20年卒
企画営業職
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ソファーで待機、面接 【質問内容】自己紹介、志望理由、Webテストで行った性格検査と照らし合わせた質問、どういう時にストレスを感じるか、どんな環境で働いていたいか、今までいった国でお気に入りな国と、もう行きたくない国、他社の選考状況、逆質...
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メーカー
医療機器・医薬品
テルモ
20年卒
企画営業職
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ソファーで待機、順番に呼ばれていく。 【質問内容】自己紹介(大学名、名前、簡単に学生時代やってきたこと)学生時代に力を入れたこととその深堀り、困難に遭遇した経験とそれをどのように乗り越えたか、志望動機とその深堀り、逆質問 座っている順番...
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メーカー
医療機器・医薬品
テルモ
20年卒
企画営業職
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】国語、算数 【対策方法】問題集
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メーカー
医療機器・医薬品
テルモ
20年卒
企画営業職
内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【長所と短所(各30字)】長所 人の話をよく聞き、相手の立場に立って物事を考えられること 短所 周りの意見に影響されやすいところ 【自己PR(400文字)】私の強みは目標に向かって粘り強く努力することです。例えば、英語力の向上を目標に◯か月間◯◯に語学留学しました。所属したクラスは日本人2人、◯◯人2人というかなり少人数...
35
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メーカー
食品・飲料
Mizkan J plus Holdings
20年卒
総合職 ※職種ごとに分割
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【周りを巻き込み行動したこと、その時の状況】◯◯サークルで、◯◯を担当していた。私たちのモットーは、理系要素を押し出すことであった。しかし一方で、来場者数が少ないということが課題であった。そこで、行きたいと思う企画とは何なのか、また、私たちのモットーは来場者の期待に沿っているのか、ということを中心に、改めて来場者視点で企画...
2
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メーカー
食品・飲料
Mizkan J plus Holdings
20年卒
総合職 ※職種ごとに分割
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めは、ミツカンについて会社説明を受ける。 次に、ミツカンのお酢について、お客様からの意見やアンケート調査の資料を読み込む。 そして、お酢の商品の開発について、6〜7人グループでディスカッションした。 その後、代表者が商品開発についてプレゼンした。 【ワークの具体的な...
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メーカー
電機
東芝グループ
20年卒
事務系
内定
20年卒
内定
/
本選考
東北大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】40人左右 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、上智など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】なし
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メーカー
電機
東芝グループ
20年卒
事務系
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、これまであった方の中でも年齢は高く、大変落ち着いている。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事と軽く話してから面接室に連れていかれる。終わり次第待合室につ入れていかれた。 【質問内容】ESの質問事項の深掘り。 学生時代頑張ったこと→何故それを頑張ったか。→ど...
1
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メーカー
電機
東芝グループ
20年卒
事務系
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事と軽く話してから面接室に連れていかれる。 【質問内容】定番の質問内容 少しでも矛盾がありそうなところは突っ込まれる。 志望動機 学生時代頑張ったこと 苦労したこと 自己PR 研究内容 会社に入ったら...
2
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メーカー
電機
東芝グループ
20年卒
事務系
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に事務手続きを行った後、面接をした。 【質問内容】学生時代頑張ったこと ・なぜこの課外活動をしようと思ったのか ・苦労をどうやって乗り越えたのか ・周りと仲良くするのコツを教えてください ・志望理由 ・希望分野は◯...
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メーカー
電機
東芝グループ
20年卒
事務系
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
東北大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】難易度は普通、市販の問題集と解いて問題になれておくので問題ないと思う。
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メーカー
電機
東芝グループ
20年卒
事務系
内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
東北大学 | 文系
【学生時代頑張ったこと(500文字)】国際交流会での◯◯留学生の勧誘です。大学で私は◯◯に所属していましたが、当時日本人学生の加入率が低いという課題が ありました。そこで私は日本人の勧誘するために、3つのことを取り組むことにしました。1、日本人との出会いチャンスを増やすべ く、中国語講座など日本人の集まりそうな場所に宣伝す...
26
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メーカー
素材
JFEスチール
20年卒
事務系
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【インターンを志望する理由(200文字)】「常に世界最高の技術を持って社会貢献する」貴社の企業理念とものづくりを通して社会に貢献する仕事をしたいと考え私の軸とあっていると考え志望しました。その中で「挑戦・柔軟・誠実」貴社の行動規範と私の強みである◯◯アルバイトの新人研修質向上に向けて挑戦した私にとって魅力的な環境であると考...
1
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メーカー
素材
JFEスチール
20年卒
事務系
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新興国における事業戦略の課題立案を行った。1グループ5~6人で2、3、5日目にワークの時間があった。プレゼンテーションの時間は5分間ほどで発表を行う。チームごとにそれぞれ1台ノートパソコンを渡され、そのパワーポイントで発表を行う。 【ワークの具体的な手順】自チームでは新興国...
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メーカー
医療機器・医薬品
エーザイ
20年卒
MR職
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】複数の学生がいる待合室で待機。人事が呼びに来て面接室へ。終了後は再び待合室で待機し、その後人事とスタッフ面談。 【質問内容】1分間自己PR。自己PRの深堀。人生で苦労したこと。その解決策。TOEICのスコアが良いが英語を使う...
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メーカー
医療機器・医薬品
エーザイ
20年卒
MR職
20年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代MPS、40代後半岡山県責任者のMR、50代人事部長。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】軽く自己紹介。学生時代頑張ったこと。それに派生して苦労したこと。その解決策。その時周囲の人に頼ったか。ゼミでの活動をどのように活かせるのか。強み。弱み。弱...
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メーカー
医療機器・医薬品
エーザイ
20年卒
MR職
20年卒
社員訪問会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】メールで招待される座談会のようなもの。大阪では1日しかないが、午前の部、午後の部に分かれていた。 【注意した点・感想】参加者が想像以上に多かったので聞きたい質問を事前に考え、ピックアップしていくべきだった。選考には全く関係ないので気になることは何でも聞くべきだと思う。面接においてこの社員訪問会については全く触れられ...
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メーカー
医療機器・医薬品
エーザイ
20年卒
MR職
20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代後半の人事と30代のMR 【会場到着から選考終了までの流れ】学生用待合室で待機し時間になると面接担当の人事が呼びに来る。人事が入室してから30秒後くらいに入室するよう指示される。 【質問内容】1分間で自己PR。製薬会社・エーザイ・MR・医療用医薬品担当に関してそれぞれの志...
2
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メーカー
医療機器・医薬品
エーザイ
20年卒
MR職
20年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】時間は非常に厳しい。難易度はふつう。 【対策方法】特になし。
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メーカー
医療機器・医薬品
エーザイ
20年卒
MR職
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代リーダーシップを発揮した経験(1000字)】私は高校時代○○部副部長として、強豪相手にパワーで負けるという課題解決のため○○部との合同練習を提案し、実現させた。新体制での初めての大会後、部長、コーチとの幹部ミーティングでパワー面の強化を今後の課題に設定した。第一に上がった解決策はメニューの改新で、マンネリ化してい...
21
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メーカー
医療機器・医薬品
IQVIAサービシーズジャパン
20年卒
臨床開発総合職
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内定
20年卒
内定
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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メーカー
医療機器・医薬品
IQVIAサービシーズジャパン
20年卒
臨床開発総合職
NO IMAGE
内定
20年卒
最終選考
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事の人が迎えにくる。 【質問内容】今日はどのくらい前につきましたか。 遅刻はしますか。友人が遅刻してきたらどうしますか。許せますか。 どんな人が苦手か。どんな時にストレスを感じるか。 ストレスを感じた時はどのよ...
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メーカー
医療機器・医薬品
IQVIAサービシーズジャパン
20年卒
臨床開発総合職
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内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後そのまま座席に案内された。自己紹介やアイスブレイクなしにGDが始まった。 【GDのテーマ・お題】CROを発展させるためには何をすればよいか 【GDの手順】現在の問題点を挙げて、それに対する解決策をそれぞれあげていった。答えを一つにする必要はなかったので、カテゴリー分けをしながらまとめ...
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医療機器・医薬品
IQVIAサービシーズジャパン
20年卒
臨床開発総合職
NO IMAGE
内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【学生時代に頑張ったこと、力をいれて取り組んだことをお書きください】私は○○長として、属人的に行われていた予算分配の適正化に取り組みました。「金銭的負担が大きくて辞める部員がいる」と○○から聞いたのがきっかけです。その時、○○部は人数も実績も急成長していましたが、予算分配額は変わらないままでした。一方、予算が余る部活もあり...
7
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医療機器・医薬品
IQVIAサービシーズジャパン
20年卒
臨床開発総合職
NO IMAGE
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】計数、言語、英語、パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】計数9分、言語12分、英語10分、パーソナリティ20分 【対策方法】WEBテストに通らなければESも提出できないので、他社で練習してから受けた。
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