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メーカー IQVIAサービシーズジャパン
20年卒 臨床開発総合職
臨床開発総合職
No.61295 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
京都大学大学院 | 理系
2019年3月中旬
グループディスカッション（GD）
2019年3月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 ２人
学生の人数 8人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

受付後そのまま座席に案内された。自己紹介やアイスブレイクなしにGDが始まった。

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GDのテーマ・お題

CROを発展させるためには何をすればよいか

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GDの手順

現在の問題点を挙げて、それに対する解決策をそれぞれあげていった。答えを一つにする必要はなかったので、カテゴリー分けをしながらまとめた。CRO業界全体の話であったので、会社だけの話にそれないように気を付けた。発表なしだったので、グループ内で最後に読み上げてまとめを行った。

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雰囲気

グループによる。私がいたグループはGD始まるまで誰も雑談しようとしなかったので、あまり良い雰囲気ではなかった。わいわいやっているグループもいた。

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注意した点・感想

8人でのGD。長方形の大きな机だったので、発言できない人はおいて行かれがち。声が遠いので何回か聞き返したことがあった。来た順で座っていくため、開場と同時に入って、真ん中に座った。参加学生のCRO業界の理解度が高く、分野外から来た学生には難しいと思った。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2019年2月
セミナー
2019年2月下旬
WEBテスト
エントリーシート
2019年3月中旬
グループディスカッション（GD）
2019年4月中旬
最終選考
内定
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内定

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの説明の後すぐに始まり、終わり次第解散　【GDのテーマ・お題】今後CRO業界が発展していくためには　【GDの手順】会場到着後、受付で番号を伝えられるので各自、自分の番号の机に着席。 その後グループディスカッションの説明をされ、お題が伝えられる。 そのお題に対して...
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内定

20年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会議室へ案内される　【質問内容】・志望動機（なぜこの業種を志望したか、なぜ他社ではなくIQVIAか） ・大学院に進学した理由、この研究室を選んだ理由 ・自分の長所・短所だと思うところ ・英語力について ・その時点での他社の...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。
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20年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】医薬品業界の説明、CRO業界の説明、IQVIAの説明。 その後選考について少し説明があった。　【注意した点・感想】医薬品業界の現状と今後のあり方について、そこにIQVIAがどのように関わってきたのか、どうなっていくのかを順序立てて話して下さったので非常に参考になった。個人的には説明会を聞くだけでも十分いく価値があ...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】計数、言語、英語、パーソナリティー　【対策方法】時間配分に注意した。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【当社への志望動機をお書きください。（1文字以上400文字以下）】私が薬剤師実習で経験したものは、有効な治療薬がなく苦しんでいる患者様を見た時の無力感でした。新薬は患者様にとっての希望です。そして臨床試験は、患者様に希望を届ける「架け橋」だと思います。その架け橋を一つでも多く、そして一秒でも早く構築し世界中の患者様のもとへ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 インターンセミナー / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社の概要と、CROの職種の説明。 今後の選考について。　【注意した点・感想】インターンセミナーとあったが、いわゆる会社説明会だった。 これに参加しておくと、3月前から採用選考に進むことができる。 臨床開発のプロセスなどについても詳しく教えていただけたため、業界研究にもなると思う。
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20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1つのお題だけでした。　【GDのテーマ・お題】CRO業界についての個々の考える問題点などだったと思います。　【GDの手順】まずはお題が説明されて、それについて個々で考えた後に、グループで話し合って発表しました。その間、選考官が周りを歩き回って見ていました。話し合う時間はあまり長くなく、いか...
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次などは特に聞いていませんが、20~30代だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を40分ほどした後に、人事の方との会話があります。　【質問内容】一般的な内容だったと思います。ESの深堀がほとんどです。他のサイトに、圧迫面接されたという方がいましたが、まった...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他社の内定がもらえたため。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明
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ワンキャリアでは、IQVIAサービシーズジャパンの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、IQVIAサービシーズジャパンのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。IQVIAサービシーズジャパンのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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