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メーカーのES・体験談一覧

メーカーの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したメーカーの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
224911件 のES・体験談
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メーカー 素材

王子ホールディングス(グループ募集)

19年卒
技術系※エンジニア職、研究職へ分割
王子ホールディングス(グループ募集)

内定

19年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3人とも年次が高く、人事の方、役員の方、研究所の方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】4人程度の学生が同じタームに来ており、1人ずつ部屋に呼ばれて面接する。早く終わった人から帰ることができる。 【質問内容】・志望動機とやってみたい仕事を具体的に ・やってみたい仕事では自...
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メーカー 素材

王子ホールディングス(グループ募集)

19年卒
技術系※エンジニア職、研究職へ分割
王子ホールディングス(グループ募集)

内定

19年卒 面談会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】案内役の社員の方が部屋に誘導し、40分間の面談会を行う。 【質問内容】まず面接官の方から自己紹介があり、 ・逆質問(1人2個ずつくらい) ・自己PRと志望動機を1分ずつくらいで話す ・やってみたい仕事を3つあげる ...
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メーカー 素材

王子ホールディングス(グループ募集)

19年卒
技術系※エンジニア職、研究職へ分割
王子ホールディングス(グループ募集)

内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格・言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】各科目20分程度 【対策方法】特にないが、計算などのメモをたくさんとることができないので、概算ができるようになっているといいと思う。
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メーカー 素材

王子ホールディングス(グループ募集)

19年卒
技術系※エンジニア職、研究職へ分割
王子ホールディングス(グループ募集)

内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【現在取り組んでいる研究内容(これから研究してみたいテーマ)、特に力を入れて取り組んでいることをお書きください。】農作物の形は価格を決める重要な要素のひとつですが、先行研究はほとんどありません。本研究では、果物の中で形の多様性が大きい◯◯を材料として、植物の形が決まるしくみの解明を目的としています。従来の形の評価は目視によ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 電機

富士通

19年卒
JOBマッチングコース(ソリューションエンジニア)
富士通

内定

19年卒 内定 / 本選考

東京工業大学 | 理系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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メーカー 電機

富士通

19年卒
JOBマッチングコース(ソリューションエンジニア)
富士通

内定

19年卒 個人面接 / 本選考

東京工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名と、志望職種のエンジニア2名 【会場到着から選考終了までの流れ】控室からグループディスカッションをした後、面接室に案内され個人面接をして終わり次第終了。 【質問内容】研究内容プレゼン(5分)と質疑応答 富士通を志望する理由と志望職種を志望する理由 大学生時代に頑...
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メーカー 電機

富士通

19年卒
JOBマッチングコース(ソリューションエンジニア)
富士通

内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

東京工業大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】控室からグループディスカッション会場(会議室)に案内され、グループディスカッション後、個人面接を受けて終了。 【GDのテーマ・お題】IT化が進み人の働き方がどう変わるか 【GDの手順】50分間で、最後5分を使って発表。発表者は1人でも複数人でも良く、ホワイトボードを使って発表。机には紙や付...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 電機

富士通

19年卒
JOBマッチングコース(ソリューションエンジニア)
富士通

内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

東京工業大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】SPIテストの内容を復習しました。
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メーカー 電機

富士通

19年卒
JOBマッチングコース(ソリューションエンジニア)
富士通

内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

東京工業大学 | 理系
【学生時代の取り組みの中で、あなたが自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードについて その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的に記述してください。】◯◯として所属する◯◯部において、「自分が担当する全ての係を進化させる」という目標を持って活動する中で、会計においては、例年予算立てをしていないために年...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 化学

東レ

19年卒
事務系
東レ

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。(各全角350字以内) キーワード:『バイタリティ』『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』】(1)粘り強さ、(2)チームワーク 【...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 電機

日立製作所

19年卒
事務系総合職
日立製作所

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【インターンシップ経験について。】株式会社◯◯◯◯◯で約半年間のインターンシップを経験した。同社は訪日外国人の位置・移動情報についてのSNS解析サービスを強みとしており、私はSNS解析データを応用したアプリ開発を行う部門にて、開発アシスタントとしてエンジニアの旗振り業務を行った。観光スポットの口コミを表示する訪日外国人向け...
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メーカー その他メーカー

ヤマハ

19年卒
技術・開発系 ※コースごとに分割
ヤマハ

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【現在、取り組んでいる研究内容、または今まで興味深く学んできたことを具体的にお書きください。※350文字以内 】私の研究テーマは「◯◯を用いた◯◯の応答解析」です。近年先進放射線治療は発展しており、高度な放射線解析技術が必要で、判断できる人はわずかな状態です。そこで放射線の計測結果をAIの一種である◯◯を用いることで、簡単...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 化学

住友化学

19年卒
クリエイティブスタッフ(総合職 事務系)
住友化学

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機をご記入ください。(全角250文字以内)】私の夢は、日本のモノづくりで世界の人々の生活をより豊かにすることだ。いろはすのしぼれるボトルが樹脂由来素材の開発によって成しえたという例で見て取れるように、素材には社会を根本から変える力がある。特に、裾野尾が広く、改良余地のある化学素材に魅力を感じている。困難に粘り強くチ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 電機

ソニーグループ

19年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
ソニーグループ

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(300文字以内)】経営状況の分析という面から「持続的な高収益」を支えることで、多くの人に驚きを届けていきたい。裁量を与えられ成長できるような働き方を希望する私にとって、貴社のフランクで挑戦的な社風や経営管理の仕事は非常に魅力的である。特に今後「持...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 医療機器・医薬品

大正製薬

19年卒
ビジネス総合職※現在募集なし
大正製薬

19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【大正製薬グループのインターンシップへの志望動機を、250文字以内でご記入ください。】私は、医療で人々の生活を豊かにすることに貢献したい。3度の入院と2度の手術経験を通じて、上記の思いを抱くようになった。医療業界の中でも、人の健康を最前線から支える医薬業界、そして、医者と信頼関係を築きながら自社薬品の価値を伝えるMR職に興...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 素材

日本製鉄

19年卒
技術系
日本製鉄

内定

19年卒 内定 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】推薦なので不可 【内定後の研修など】入社までなし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】自分の地区は1名のぞいて全員地元の旧帝大。その1名の国立大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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メーカー 素材

日本製鉄

19年卒
技術系
日本製鉄

内定

19年卒 最終面接 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ともに部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】入り口まで社員の方が出迎えてくれました。交通費の清算後面接をし、それが終わったのちに居酒屋に移動して懇親会に参加しました。 【質問内容】志望動機、研究内容、肺臓希望部署、希望勤務地、海外転勤の可否について。2名とも同じような質...
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メーカー 素材

日本製鉄

19年卒
技術系
日本製鉄

内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】おそらく出来不出来によって分けられることはなく、全通だと思われます。 【参考にした書籍・WEBサイト】市販の対策本
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メーカー 素材

日本製鉄

19年卒
技術系
日本製鉄

内定

19年卒 マッチング面談 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代-40代の男性、おそらく事務系2人、技術系1人 【会場到着から選考終了までの流れ】支社に訪れたときにリクルーター長の方に迎えられ面接室まで行きました。終了後オフィスを出るまで見送りにきてくれました。 【質問内容】研究内容、志望動機、どこの部署で働きたいか、希望の部署に行け...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 素材

日本製鉄

19年卒
技術系
日本製鉄

内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【経緯】前回のリクルーター面談の際、模擬面接をすると言われその後メールで詳しい日時場所を指定され面接の運びとなりました。前回と同じ方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初の1時間模擬面接を行い、その後30分かけてフィードバックをいただきました。 【質問内容】基本的には研究内容、志望動機、自分の長所短所などです。一...
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メーカー 素材

日本製鉄

19年卒
技術系
日本製鉄

内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【経緯】学内で開かれた各企業ごとの説明会で説明を受けた際、名前と電話番号を記入しました。おそらくそれを元に後日リクルーターから直接連絡があり面談の運びとなりました。 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談&会社説明1時間半(技術系社員2人)。その後場所を変えリクルーター面談1時間(事務系社員1人) 【質問内容】...
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メーカー 素材

日本製鉄

19年卒
技術系
日本製鉄

内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【当社を志望いただく理由をお答えください。(200字)】私は学生時代に◯◯でのイベント活動を通じて老若男女問わず多くの方の前で◯◯を披露し「ありがとう」と言われた経験から仕事を通じてこの世界の多くの企業や人を支えたい、またそれができる製品を開発したいと考えるようになりました。貴社を志望した理由は「産業の米」とも称される鉄と...
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メーカー 自動車

日産自動車

19年卒
R&D(開発・研究)
日産自動車

19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、学生控え室に待機する。時間になると別室に3人で行き担当の面接官が入室後、選考開始。 【GDのテーマ・お題】「リーダーシップ体験とその成果、及びその体験から学んだあなたが考えるリーダーシップ」 【GDの手順】一人一人事前に考えてきた課題に対する考えを5分間プレゼンする。プレゼン終了後...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 自動車

日産自動車

19年卒
R&D(開発・研究)
日産自動車

19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格検査 能力検査(言語 非言語 英語) 【対策方法】SPIノートの会を一通りやった。英語はそれほど取れなかったが通過したのでボーダーは高くないと思う。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会
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メーカー 自動車

日産自動車

19年卒
R&D(開発・研究)
日産自動車

インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社インターンシップへの志望動機をお聞かせください。(600文字以内)】貴社のインターンシップへの志望動機は、以下の2点からである。(1)貴社が世界に提供できる価値、強みとして活用出来る技術は何で、チームに対して自身がどのようなパフォーマンスを提供できるかを、ワークショップや社員の方々とのコミュニケーションを通じて学びた...
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