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メーカー
自動車
日産自動車
19年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回もいた人事の方と、部署の偉い外国籍の社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると人事の方に呼ばれて入室。その後部屋から出て、別の社員の方に出口まで案内された。 【質問内容】大学では何を専攻しているか、なぜか、何がおもしろいのか。 なぜ日産なのか、なぜ志望...
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メーカー
自動車
日産自動車
19年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と、志望部署の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeでおこなった。 【質問内容】なぜ日産なのか、なぜグローバルマーケティングを志望するのか、そこでやってみたいことはなにか、異文化や異なる価値観の人と接する時に何が大切だと思うか、周囲からそんな人間だといわれるか...
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メーカー
自動車
日産自動車
19年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
大阪大学 | 文系
【日産自動車への志望動機(600字)】私が貴社を志望する理由は2つあります。自動車を通して世界の人々の生活を支えたいから、とグローバルでダイバーシティな社風が魅力的だからです。私は16歳から国際協力に関心があり、世界の人々の生活をより良いものにしたいという志をもってきました。昨年の夏に◯◯の◯◯を訪れた際、都会から離れた山...
5
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メーカー
電機
ソニーグループ
19年卒
技術系コース:ソフトウェア
内定
19年卒
内定
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】今のところ特になし. 【内定後の拘束】不明. 【内定後の研修など】研修と言えるのかわからないが,懇親会で脱出ゲームをするらしい. 【採用人数・倍率】300-400人らしい. 【内定者の採用大学・学歴】研究開発の懇親会に来ていたひとは,東大,早稲田,慶應,その他.最終面接に隣に座っていた人は九工大らしか...
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メーカー
電機
ソニーグループ
19年卒
技術系コース:ソフトウェア
内定
19年卒
ジョブマッチング(2回目)
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者1人,技術者1人. 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませてから,ロビーのようなところで待ってしばらくしてから案内されました. 【質問内容】ジョブマッチング(1回目)と大体同じようなことを聞かれました.今取り組んでいる研究内容の説明では,前回とは違いホワイトボ...
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メーカー
電機
ソニーグループ
19年卒
技術系コース:ソフトウェア
内定
19年卒
ジョブマッチング(1回目)
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】第一志望部署の技術者2人. 【会場到着から選考終了までの流れ】30人くらいが同じ場所で待って一斉に選考が行われるブースに案内される.ブース間に仕切りはあったがノリとしては合同説明会のような感じでした. 【質問内容】まず,簡単に自己紹介したのち,今行っている研究内容をホワイトボー...
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メーカー
電機
ソニーグループ
19年卒
技術系コース:ソフトウェア
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない. 【対策方法】特になし.
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メーカー
電機
ソニーグループ
19年卒
技術系コース:ソフトウェア
内定
19年卒
大学OBと学生の交流会
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【内容】大学の専攻のOB会が主催する交流会で、各企業から大学OBの人が来て企業説明などをしてくれる場.参加企業はおよそ50社. 【注意した点・感想】なるべく様々な業種の説明を聞くことを心掛けた.来ていた企業の人は大学OBということもあって、フランクに話してくれる人が多かった印象を受けた.これに参加したことにより、自分の志望...
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メーカー
電機
ソニーグループ
19年卒
技術系コース:ソフトウェア
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない. 【対策方法】特になし.
1
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メーカー
電機
ソニーグループ
19年卒
技術系コース:ソフトウェア
内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【・選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(300文字以内)】私は次世代プロセッサの研究開発に携わりたいと考えています.5年前、私が大学へ入学する時、フィーチャーフォンとスマートフォンの使用者は半々でした.しかし、今やほとんどの人がスマートフォンを使っています.私は次の5年でスマートフォ...
1
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メーカー
化学
東レ
19年卒
技術系
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【~研究テーマの概要(300文字以内)~】制御方式には主に◯◯と◯◯があり、従来は◯◯をしていました。◯◯は制御が簡単であるが、複雑であり、応答特性が悪くなります。そこで、私は◯◯をすることで応答特性の向上に取り組みました。しかし、◯◯の場合、一定条件で安定しなくなるといった問題があります。これを防ぐには◯◯が必要であり、...
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メーカー
重工
三菱重工業
19年卒
技術系
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていませんが、一般的な玉手箱と同じでした。 【対策方法】特になし。他社についても、特になにもしていませんが、ひどい点を採らなければ大丈夫だと思われます
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メーカー
重工
三菱重工業
19年卒
技術系
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【各希望テーマと、その希望理由(各400字)】「GTCC、原子力を支える革新的化学分析・評価技術の製品適用検討」 私が本テーマを志望した理由は、原子力発電に興味があり、現在の研究や専門分野との関わりが大きいと思ったからです。かねてより、環境・エネルギー分野に興味を持っていました。特に福島原発事故以来の火力発電への依存は大...
2
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メーカー
重工
三菱重工業
19年卒
技術系
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
横浜国立大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ガスタービンコンバインドサイクルや、原子力発電プラントにおける循環水の水質について検討しました。具体的には、超高温・高圧になるプラント内のプロセス水を、機器が腐食しないような水質に維持する方法などを提案・検討しました。 【ワークの具体的な手順】初日は顔合わせ程度、2日目から...
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メーカー
食品・飲料
昭和産業(食品・飲料)
19年卒
総合職
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ 【対策方法】SPIの勉強
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メーカー
食品・飲料
昭和産業(食品・飲料)
19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新作ホットケーキミックスの作成および、販売戦略を練る。 班でコンセプトを決め、様々な原料を用いてホットケーキミックスを作る 班は企業側が決めている 2日間でホットケーキミックスを作る プレゼンテーションあり 【ワークの具体的な手順】班でコンセプト決め 原料決め ...
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メーカー
食品・飲料
昭和産業(食品・飲料)
19年卒
総合職
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【学生時代最も取り組んだ事】◯◯サークルの代表として、◯◯のイメージ向上に取り組みました。世間の◯◯に対するイメージは悪いものもあり、親や学校から理不尽な批判を受ける事が少なくありません。そこでサークルとしてこの問題を解決したいと思い行動に移りました。悪いイメージがある理由は◯◯に真剣に取り組んでいる姿を見た事がないためだ...
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メーカー
精密機械
デンソー
19年卒
技術系総合職
19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事が一名、技術系が一名 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に2〜3人待っていて、面接官が呼びに来てくれます。 【質問内容】がんばったことに対してどうして取り組んだのか、研究内容に対して世間で行われている研究と比較してどこが新規性があるのかを重点的に聞かれました。研究内容に...
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メーカー
精密機械
デンソー
19年卒
技術系総合職
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】基準が高いので二周対策本を勉強すれば確実だと思います。
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メーカー
精密機械
デンソー
19年卒
技術系総合職
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【現在取り組んでいる研究(もしくは、今後取り組もうと考えているテーマや得意な科目)についてお答えください。 】私は◯◯に関する研究に取り組んでいます。車体に使用すれば燃費向上ができるため自動車分野での需要が高まっていますが、現在主流の◯◯には◯◯が採用され、硬化に数時間かかるため生産効率が悪い欠点があります。そこで、成形性...
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メーカー
精密機械
デンソー
19年卒
技術系総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初と最後にインターン生の全体研修がありますが、基本的に部署配属で実務体験をします。一つの室に一人が配属され、実際に社員さんが取り組んでいる実務体験を任されます。課題に対して解決方法を考え、最後に発表があります。 【ワークの具体的な手順】部署に配属中は基本的に指導担当の方に...
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メーカー
重工
日揮ホールディングス
19年卒
事務系
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→会場→控室 【質問内容】基本的に部長面談の時と同じ。 しかし面接の最初に、自分自身を一つアピールするとしたら何を伝えたいか、というような自己PR的なことをいう流れになる。 そこから学生時代力を入れたことや、研究内容、将来の...
3
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メーカー
重工
日揮ホールディングス
19年卒
事務系
19年卒
部長面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→人事の方とキャリアプランについての面談→部長面談 【質問内容】志望理由・選考中の企業すべて内定もらったら日揮に来ますか、という質問 学生時代力を入れたこと 研究内容・それをどう仕事に活かそうと思っているか キャリアプラン...
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メーカー
重工
日揮ホールディングス
19年卒
事務系
19年卒
会社訪問
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】1人の社員と複数の学生でお話しする機会を頂く 【注意した点・感想】4つ日程があり、それぞれ来る社員の職種が異なる。 そのため自分が将来希望する職種を選んで話を聞きに行った。 ただ、この会社の事務職は初めはコーポレートの部門に配属になるので最終的にやりたい職種を見据えたうえでコーポの方に話を聞きに行っていた学生もいた。
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メーカー
重工
日揮ホールディングス
19年卒
事務系
19年卒
ジョブマッチング
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接会場→控室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実質は面接。 志望している業界・企業・学生時代力を入れたこと・研究内容など内容は一般的ではあるが、矢継ぎ早に質問が飛んでくる。しかし優しい雰囲気で、とにかく適性を見ているという様子。ただここでバッサリ切られる模様。 【ワ...
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