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225701件 のES・体験談

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メーカー 食品・飲料

ニチレイ

16年卒

総合職※24卒のみ募集中

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内定

16年卒 一次面接（全職種共通・グループ面接） / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】特段個別の対策が必要というわけではなく、SPIやTG-WEBなどの対策で十分。 個人的には一切対策は行わなかった。

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メーカー 食品・飲料

ニチレイ

16年卒

総合職※24卒のみ募集中

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内定

16年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開

【内容】事業概要を簡単に説明していただいた後、学術営業・生産管理・研究開発の各部門の若手社員の方々から実務に関するスライド発表を受けた。その後質疑応答の時間が10-15分程度設けられた。 また選考直前の出席必須の説明会（ES選考後）は、以前に説明会に参加しているか否かでコースが分かれており、既に説明会に参加したことがある...

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メーカー 食品・飲料

ニチレイ

16年卒

総合職※24卒のみ募集中

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内定

16年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開

【内定者の数】6人（辞退者数は不明）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生（文系・学部生は0）　【内定後の拘束】特になし。　【自分以外の内定者の所属大学】東大院・東北大院・農工大院・香川大院・理科大院　【内定後の課題有無】特になし。 （ただし、希望者は英語の通信教...

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メーカー 医療機器・医薬品

小林製薬

16年卒

研究・開発職

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内定

16年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性、人事部（元営業） ハキハキと話す口調　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接官に呼ばれて、別室に移動→グループ面接（30分程度）→退室後そのまま終了　【質問内容】一問一答形式：1分くらいで説明してください。多少長くなっても構いません。 （1）インター...

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メーカー 医療機器・医薬品

小林製薬

16年卒

研究・開発職

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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前　 （1）会社概要説明 （2）研究施設見学 社員さんと雑談を交えた昼食・休憩 午後 （3）グループディスカッション テーマ：熱さまシートの新製品提案 グループ：5人（社員さんに指定される） 話し合いの時間：約90分 発表時間：約3分 ※ポスター1枚...

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メーカー 素材

ブリヂストン

16年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

16年卒 三次面接（個人面接・最終） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人のうち1人は二次面接の時の面接官と同じで、もう1人はこれまでに面接官として出会ったことのない方だった。どちらも男性で、人事部の方である模様。　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの流れと同じであった。　【質問内容】二次面接で言及した合計3つの学生時代頑張ったことについ...

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メーカー 素材

ブリヂストン

16年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

16年卒 二次面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも男性・人事部の方であった。年齢についての言及はなかったが、入社10年目ほどではないかという印象を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様の流れであった。唯一の違いとしては、30分の面接後、部屋を後にしてエレベーターに乗るまでに人事部の方がついてきてくれる...

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メーカー 素材

ブリヂストン

16年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

16年卒 一次面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の入社8年目の方であった。人事部に異動する前は営業を務めていたとのこと。物腰柔らかな方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】1階の受付を済ませると、エレベーターで上の階に移動する。10分ほど待つと面接官がやってきて、一緒に面接室に行く。30分の面接後、部屋を後にして...

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メーカー 素材

ブリヂストン

16年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

16年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】英語・言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数は回答者の正答率や回答時間によって変化し、難易度も正答率によって変わるので一概には言えないが、それぞれ20分ほどで終了した。　【対策方法】言語・非言語に関しては専用の対策本で練習。英語は特に対策しなかったが通過した。　【参考にした書籍・WEBサイト...

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メーカー 素材

ブリヂストン

16年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】自前のPCで参加できるWEBセミナーであり、簡単な会社説明を人事部の方が行い、その後に現場職員の仕事紹介があった。WEBセミナーのチャット機能を活かして視聴者から質問を募り、それに人事部の方と現場社員が答えていくセッションがあった。　【感想】視聴者からの質問のコーナーでは毎秒大量の質問が流れ、「やりがいは？」「職場...

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メーカー 素材

ブリヂストン

16年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

16年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開

【内定者の数】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明　【内定後の拘束】内定の連絡時に8月1日に内定者の集まりがあるということは伝えられた。　【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明　【内定後の課題有無】辞退したため不明　【内定後の研修な...

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メーカー 医療機器・医薬品

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

16年卒

営業職（メディカルカンパニー）

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内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代前後の男性の方二人。部長クラス。迫力はあったが物腰は丁寧で、穏やかな方々だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→同タイミングで受付した学生数人で会議室フロアへ→一人ずつ呼ばれ、面接→終了後、退出　【質問内容】・研究内容を簡単に説明して。 ・志望動機を教え...

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メーカー 医療機器・医薬品

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

16年卒

営業職（メディカルカンパニー）

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内定

16年卒 人事面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20～30代の人事の女性の方。物腰は柔らかく親しみやすい雰囲気の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→担当人事の方がロビーまで来てくださる→会議室に移動→面談→面談後退出　【質問内容】面接ではなく面談のため、質問事項等は無し。これまでの一次面接とGDの担当者からのフィー...

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メーカー 医療機器・医薬品

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

16年卒

営業職（メディカルカンパニー）

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内定

16年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→GDを行う部屋に通され、アイスブレイク→社員の方がいらっしゃり、GDのお題を聞き、GDスタート→終了後、退出　【GDのテーマ・お題】新幹線の新しいサービスを考えよ。　【GDの手順】時間は30分で、テーマが「新幹線の新しいサービスを考えよ」だったため、以下の手順で進めた。 1.タイム...

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メーカー 医療機器・医薬品

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

16年卒

営業職（メディカルカンパニー）

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内定

16年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の男性社員の方2名（1名は人事）。お二方とも非常に丁寧で紳士的であり、穏やかな面接だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→学生数人で会議室フロアへ→一人ずつ呼ばれ、担当の方と面接→終了後、退出　【質問内容】・簡単な自己紹介をしてください。 ・志望動機を教え...

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メーカー 医療機器・医薬品

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

16年卒

営業職（メディカルカンパニー）

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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】百数十名　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文系、理系問わず、体育会系もそうでない学生も混在していた。　【内定後の拘束】特になし　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、早稲田大学、慶応大学、明治大学等　【内定後の課題有無】特になし　【内定後の研修など】特になし

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メーカー 電子部品

村田製作所

16年卒

技術系総合職

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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規スマートウォッチの開発，チームは5人一組で編成は会社によってきめられた文理混合の編成だった。様々な条件をメンバーや先輩社員とディスカッションすることで新規スマートウォッチの開発提案を考えた。成果に対するプレゼンはあり，時間は5分程度だったと思う。　【ワークの具体的な手順...

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メーカー 重工

日揮ホールディングス

16年卒

技術系

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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・計数・英語　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集を使用。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

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メーカー 重工

日揮ホールディングス

16年卒

技術系

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内定

16年卒 面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳超えの役員の方々だったと思われる。 口調は非常に柔らかく、こちらの緊張を解いてくれるようなアイスブレイクもあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ビルの最上階の応接室で待たされた。若手人事が登場し、世間話をした後に荷物を部屋に置いて面接へ。終了後は再度若...

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メーカー 重工

日揮ホールディングス

16年卒

技術系

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内定

16年卒 面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40~50代のプロジェクト・プロセス・調達・人事部の方々だった。 ユーモアを交えて面接を進めてくれるため、非常に話やすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、若手人事に案内されて控え室へ。そこで現在の就活状況をきかれ、アドバイスを頂き、面接室へ。終了後は再度控...

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メーカー 重工

日揮ホールディングス

16年卒

技術系

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内定

16年卒 JOBマッチング / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、30代技術者（プロセスエンジニア）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室で学生2人とともに待機、部屋が2つありどちらかに呼ばれる。 面接終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】自己紹介。 研究内容の説明。 なぜプラントエンジニアリングに興味を持ったのか...

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メーカー 重工

日揮ホールディングス

16年卒

技術系

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内定

16年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【質問項目】・あなたの行った研究内容について教えて下さい。また、現在の状況と将来的なゴールについて教えて下さい。(400文字) ・あなたが最も熱心に取り組んだ事柄とその成果について教えて下さい。(400文字) ・あなたの持つ専門性や長所を活かして日揮でできること、チャレンジしたいことを教えて下さい。(500文字)　【各...

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メーカー 重工

日揮ホールディングス

16年卒

技術系

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内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】日揮の説明。 プラントエンジニアリングの説明。 プロジェクト紹介。　【感想】非常にベーシックなところからプラントエンジニアリング業界の説明があったため、参考になった。

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メーカー 重工

日揮ホールディングス

16年卒

技術系

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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】関東・東北は80人程度　【内定後の拘束】8月1日に本社に呼ばれたが、直前で辞退した。　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学・東京工業大学・東北大学・北海道大学・名古屋大学・九州大学・早稲田大学・慶応大学・信州大学等

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メーカー 素材

旭化成

16年卒

事務職

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内定

16年卒 面談（二次） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事を除いて部長クラス。人事は二次面接と同じ30代半ばの方だった。全員男性。 前回の面接と比べると非常に穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着ののち、就活状況をシートに記入し、持参した履歴書を提出してから面接。　【質問内容】自己紹介。 就活状況。（内定先企業）...

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