職種別の選考対策
年次:
16年卒 営業職(メディカルカンパニー)
営業職(メディカルカンパニー)
No.2482 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
16年卒 営業職(メディカルカンパニー)
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16年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
1月29日
グループディスカッション(GD)
1月29日
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 40分程度 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
受付→GDを行う部屋に通され、アイスブレイク→社員の方がいらっしゃり、GDのお題を聞き、GDスタート→終了後、退出
GDのテーマ・お題
新幹線の新しいサービスを考えよ。
GDの手順
時間は30分で、テーマが「新幹線の新しいサービスを考えよ」だったため、以下の手順で進めた。
1.タイムスケジュールの決定。定義付けに何分かけるか、残り何分でまとめ作業に入るかなどを決定した。
2.定義づけおよびターゲット設定(10分)。新規サービスを行う路線やターゲット層、サービスの実施日...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
社員の方が来る前の雑談時間があった。会社のことよりも大学の専攻などの話をしていた。到着が早かった人ほどアイスブレイク時間が長くなった。
プレゼン時間の有無
全体でまとめた結論を一人が代表して3分ほどでプレゼンする形式だった。
選考官からの質疑応答の有無
・自分の言った意見で、一番チームの役にたったと思われる意見は何か?
・チーム全体としての反省点は何か?
選考官からのフィードバックの有無
GDを進める上で、ターニングポイントとなった発言がどれだったかを教えてくれた他、全体の進行の中で足りなかった点を教えてくださった。
雰囲気
アイスブレイクの時間で積極的に学生同士のコミュニケーションをとっていたため、GDに入っても比較的和やかに進めることが出来た。司会進行役を進んで引き受けてくれる学生がいたため、彼を中心に議論をスムーズにすすめていけたと思う。
注意した点・感想
比較的レベルの高い学生が多く、論理的に破綻したことを言うような学生はいなかったため、議題を進めやすかった。一方で、しっかりと自己主張をして目立とうとする意志が明確な学生がいたため、彼等が衝突しないようにバランスを取ることを心がけた。また、比較的大人しく、書記を務めてくれた学生に対して定期的に意...
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