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メーカーの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したメーカーの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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メーカー 化学

ピアスグループ

26年卒
総合職
ピアスグループ

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【今のあなたの価値観やものの見方に大きな影響を与えた出来事とその理由を教えてください。(300文字以内)】私は○○以前、○○実感を得られる場面がほとんどありませんでした。しかし、高校○○年生の時に学校で開催された○○で優勝した経験が、私の価値観に大きな影響を与えました。この大会では毎年○○部の部員が優勝しており、私は優勝者...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 化学

日本ゼオン

26年卒
技術系
日本ゼオン

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

秋田大学大学院 | 理系
【試験科目】四則演算及び同種図形選択の早押し 【各科目の問題数と制限時間】四則演算及び同種図形選択(それぞれ約20分) 【対策方法】SPI及び玉手箱の問題集を出来ていれば、対策は十分。 企業からもそこまで気を張るなとメールがくるレベル。
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メーカー 化学

日本ゼオン

26年卒
技術系
日本ゼオン

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

秋田大学大学院 | 理系
【ゼミ・研究室にて取り組んでいるテーマについて簡潔にご説明ください。所属していない方は、特に力を入れて勉強されていることについてご説明ください。(300字程度でお答えください。)】◯◯(◯◯)は、高熱安定性、空孔性、末端機能化が容易等の観点から電気化学分野へ応用が期待される分岐高分子だが、再現性必須の実用化で構造制御が難点...
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メーカー 化学

日本ゼオン

26年卒
技術系
日本ゼオン

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

秋田大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各グループに分かれて工場見学を行い、それを踏まえて、「ZEONの生産技術職とは何か」について各グループで相談し、A0 1枚にまとめて発表。昼食は社食体験が可能、社員の方も食事されており雰囲気を感じることもできる。 【ワークの具体的な手順】工場見学を踏まえて、「ZEONの生産...
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メーカー 電機

ソニーグループ

26年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
ソニーグループ

26年卒 職場密着インターン インタビュー / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで添付されたTeamsリンクからアクセス。 【質問内容】・研究内容を教えてください。 資料を用いて約5分でプレゼン。 ・研究で最も大変だったところはどこか。 部品点数の多さとそれによる設計・加工の難易度が上昇したこと...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 電機

ソニーグループ

26年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
ソニーグループ

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様。 【対策方法】SPIの参考書を一通り解く。他の企業のインターンシップ選考で練習する。
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メーカー 電機

ソニーグループ

26年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
ソニーグループ

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【志望動機をご記入ください。(500文字以内)】多くの人々の感動を呼ぶ貴社の技術を知り、現場の技術者の業務にかける想いを肌で感じるためだ。私には「技術を用いて人々に感動を与える」という目標がある。背景には、卒業研究における◯◯の◯◯を実現するための機構開発と試作機作成の経験がある。自身の構想を具現化し成果の発表で人々に感激...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 電機

ソニーグループ

26年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
ソニーグループ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】α7シリーズのLCD可動機構における使いづらさと光軸ずれの課題を抽出し(課題は自身で提案する形式)、それを解消する新たな機構を考案・設計。3Dプリンタによる試作と検証を繰り返し、最終的に動作検証可能なモデルを完成させ、プレゼンを行った。 【ワークの具体的な手順】使用者として...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 化学

東レ

26年卒
事務系
東レ

26年卒 早期最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事 若手の人事(インターンにもいた) 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で、面接担当とは別の人事と待っておく そのあと呼ばれたら面接開始 【質問内容】・幼少期面接?人柄を知ろうとしている感じがした →中学・高校でなぜその部活を選んだのか →(ダンス部だった...
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メーカー 化学

東レ

26年卒
事務系
東レ

26年卒 早期一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの現場社員の方 人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→面接→退出 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →始めたきっかけ  施策を詳しく  施策の中で大変だったこと  この経験から学んだこと 学生時代に力を入れた...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 化学

東レ

26年卒
事務系
東レ

26年卒 1dayインターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】午前中は企業理解を深めるための説明 午後は実際の営業体感ワークと、社員座談会がある 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に東レが扱っている商材を用いたワーク 営業を通してお客様にどのように提案していくかについて体感できた。 社員の方から適宜FBやアドバイスがあり、評価も...
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メーカー 消費財

日本ロレアル

26年卒
R&I(研究開発)職
日本ロレアル

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術面接(人事・ヘアケアマネージャー) 英語面接(フランス人・日本人) 人事面接(人事部長) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→各部屋を順番に30分ずつでまわる 【質問内容】技術面接 選考を通じてロレアルへの印象、深掘り リーダー像について、深掘り 意見が...
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メーカー 消費財

日本ロレアル

26年卒
R&I(研究開発)職
日本ロレアル

26年卒 研究所見学 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】説明会100分→見学20分 【注意した点・感想】R&I職社員3名からこれまでのキャリアや仕事内容などを説明された。逆質問の時間もある。見学については研究現場に入るなどはなく、ヘアケア部門の一室に案内され少し仕事内容の説明を受けた程度。最終面接に進んだ人と知り合う。
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メーカー 消費財

日本ロレアル

26年卒
R&I(研究開発)職
日本ロレアル

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介と事前課題発表→説明→ディスカッション→発表→質疑応答→FB 【GDのテーマ・お題】美容皮膚治療にインスピレーションを受けた革新的でイノベーティブなスキンケア製品 【GDの手順】集合→説明→自己紹介と事前課題の個人発表→ディスカッション・発表準備→発表→質疑応答→FB→逆質問→解散...
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メーカー 消費財

日本ロレアル

26年卒
R&I(研究開発)職
日本ロレアル

26年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLより入室 【質問内容】雑談のような質問 25分 理系を選んだ理由 学科を選んだ理由 きっかけは幼少期にあった? 中高の部活について なんで◯◯始めた? どこファン? ◯カ国のメンバーはどこ出身? ...
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メーカー 消費財

日本ロレアル

26年卒
R&I(研究開発)職
日本ロレアル

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】余裕あり 【対策方法】オリジナルなので対策はしていないが、受けたテストの中で最も簡単だった。
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メーカー 消費財

日本ロレアル

26年卒
R&I(研究開発)職
日本ロレアル

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【大学院での研究内容をわかりやすく(専門外の方にもわかるよう)教えてください。】◯◯という性質を研究している。◯◯◯◯性質で、◯◯◯◯ための機能と考えられる。私はこの◯◯を強化する条件を探ることで、◯◯◯◯の開発や◯◯◯◯につながる知見を得て、食糧問題や環境問題解決への貢献を目指している。具体的には、①◯◯に与える影響、②...
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メーカー 電機

ウイルテック

26年卒
技術職
ウイルテック

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】一次面接から最終面接までの期間が半年間も空いており、企業としての信頼があまり持てなかったため。また、企業研究をしているなかでSESとしての働き方よりSIerが自分のしたいことだと気付いたため。 【採用人数・倍率】100-200名 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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メーカー 電機

ウイルテック

26年卒
技術職
ウイルテック

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームを繋げて開始、指示通りにズームを切り終了。 【質問内容】なぜIT業界を?軸は? 当社の志望動機は何ですか? 自己PRは何ですか? キャリアプランは何か? あなたの短所を教えてください。 学生時代に最も力を入れたことは...
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メーカー 電機

ウイルテック

26年卒
技術職
ウイルテック

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】数年目の人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、ズームを繋げて開始、最後は切るように指示があった。 【質問内容】志望動機は何ですか? 入社後、当社でどのようなことをしたいですか? あなたの長所、短所を教えてください。 趣味について詳しく教えてくださ...
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メーカー 食品・飲料

日清食品

26年卒
コーポレート
日清食品

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長ともう1人は不明(英語のイニシャルの役職でした) 【会場到着から選考終了までの流れ】早めにつき、人事の方々の雑談をし、時間になったら開始。 【質問内容】・なぜ人事部がいいのか ・学生時代に取り組んできたこと ・それをやることができた自分のモチベーションは何か ・な...
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メーカー 食品・飲料

日清食品

26年卒
コーポレート
日清食品

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ開始 【質問内容】質問 ・志望動機(なぜ日清食品がいいのかまで) ・キャリアプラン(どのようなことを行いたいのか) ・学生時代に取り組んできたこと ・なぜそれに取り組もうと思ったのか ・その中でも苦労したことはなにか...
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メーカー 食品・飲料

日清食品

26年卒
コーポレート
日清食品

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐに開始 【質問内容】質問 ・志望動機 ・どのようなことを行いたいのか ・学生時代に取り組んできたこと ・なぜそれに取り組もうと思ったのか ・自身のモチベーションはどこにあるのか ・なぜ、そんなに色々なことに挑戦でき...
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メーカー 食品・飲料

日清食品

26年卒
コーポレート
日清食品

26年卒 動画面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】お題が出て10秒後に話し始める 【質問内容】質問 電気ポットの魅力について1分程度で語ってください 回答 電気ポットは早くお湯を沸かせると言う点に魅力があると思います。また、火を使わなくて良いため、火事になる危険が少ないことも魅力と...
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メーカー 食品・飲料

日清食品

26年卒
コーポレート
日清食品

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】SPIの参考書をたくさん解くこと、また、他社の選考の中で受けて慣れること
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