IT・通信のES・体験談一覧

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IT・通信 情報通信

NTTドコモ

27年卒

WILLコース（WF確約型WILLコース）

公開日：2025/11/04

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】docomoでの新規事業の企画とそれに関する発表を４日間行う。6人程度のグループで一日中ワークを行う。定期的に審査員から改善点を指摘され、それに基づいて企画を進めていく。最終日には対面で座談会や説明会などが行われる。　【ワークの具体的な手順】1日目に簡単な説明があり、その後...

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データⅩ

27年卒

総合職

公開日：2025/11/04

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にありません。Google Meetにログインします。　【GDのテーマ・お題】詳細なお題は覚えていませんが、一般的な内容だったと記憶しています。　【GDの手順】時間配分決定→前提確認・言葉の定義→議論の発散→議論の収束→まとめ→発表練習 という形で進めました。一般的な進...

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データⅩ

27年卒

総合職

公開日：2025/11/04

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に力を入れたことを教えてください（400文字）】私は学園祭における初めての室内体験型企画の運営に力を入れ、利益10万円という成果を出しました。私はチームのリーダーとして、初の試みである室内体験型企画を円滑に運営し、各企画1万円の利益を上げることを目標に掲げました。しかし、室内スペースの都合上待ち列を作れないという...

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データⅩ

27年卒

総合職

公開日：2025/11/04

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初はチームビルディング（アイスブレイク）から始まりました。その後日本・世界のマクロ経済状況を鑑みながら、どの産業が伸びていくのか？ということをグループワークで話し合い、発表するというものが行われました。　【ワークの具体的な手順】前提をすり合わせたうえで発散、収束という一般...

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ジャパンチケットホールディングス

26年卒

総合職

公開日：2025/11/04

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内定

26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】「観光業」という事業内容が社長さんからの説明を受けてこれからの日本にとってますます重要となるだろうと感じたから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】30人　【内定者の採用大学・学歴】早慶旧帝大が1割、MARCH/関関同立が4割、成成明学が2割、残...

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ジャパンチケットホールディングス

26年卒

総合職

公開日：2025/11/04

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後会議室に誘導され少し待つと社長が到着し、簡単な自己紹介から始まり選考が始まった。　【質問内容】最終面接では社長との一対一での対話形式で進んだ。序盤では、これまでの部活動での経験やチームをまとめたエピソードなど、人柄やリーダ...

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ジャパンチケットホールディングス

26年卒

総合職

公開日：2025/11/04

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内定

26年卒 個別座談会 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【内容】社員2名と就活中で困ってること、最終面接に向けての対策、アイスブレイクなどが主だった。　【注意した点・感想】個別座談会は最終面接に向けた理解を深める機会だと意識した。そのため、社員の方の話を受け身で聞くだけでなく、自分の考えや感じたことを積極的に発言するよう意識した。社員2名の方が非常に親身に話してくださり、会社の...

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ジャパンチケットホールディングス

26年卒

総合職

公開日：2025/11/04

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に入室後、選考がすぐ始まった。　【質問内容】二次面接では、学生時代の部活動やチーム活動の中での自分の役割、成果、そしてその経験から学んだことを中心に深掘りされた。また、「自分はどんな性格か」「小学校から現在までどのような立ち位置...

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ジャパンチケットホールディングス

26年卒

総合職

公開日：2025/11/04

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ebica事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後すぐに始まった。　【質問内容】一次面接では、志望動機や学生時代に力を入れたこと、エビソルの事業をどう理解しているかなど、自己分析と企業理解の両方を深掘りされました。特に「なぜエビソルなのか」「どのように体...

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ジャパンチケットホールディングス

26年卒

総合職

公開日：2025/11/04

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書を行っていればほとんど解けるような問題であった。

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IT・通信 システム・ソリューション

マーブル（旧：東京コンピュータサービス）

27年卒

管理

公開日：2025/11/04

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

椙山女学園大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】事前に学内のキャリアセンターの適正テスト対策のテキストを2周ほど読んだ。どのような問題が出題されるのか予想できた方が時間制限内にスムーズに受験できると感じた。

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IT・通信 システム・ソリューション

マーブル（旧：東京コンピュータサービス）

27年卒

管理

公開日：2025/11/04

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

椙山女学園大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、チーム分けを行った後自己紹介ワークを行いました。また、事前課題として株式会社マーブルを調べる課題があったため、その課題のチーム内共有も行いました。業界について調べる課題や、必要とされるシステムエンジニア像を考える課題も行い、2日目から4日目まではアプリ開発の体験を...

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データⅩ

27年卒

総合職

公開日：2025/11/04

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】①グループワークの説明 ②グループワーク ③解説 ④アンケート　【GDのテーマ・お題】大学の新歓活動で所属するサークルへ、新入生を勧誘するメッセージを考えなさい。　【GDの手順】①30分　ワーク ②1分半　発表 ・前提定義 ターゲット設定など ・意見だし 　使える強みの...

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データⅩ

27年卒

総合職

公開日：2025/11/04

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①講義 ②グループごとに自己紹介 　大学・氏名・大学でのメイン活動・自慢できること ③グループワーク 　7分　グループワーク 1分　発表 Q就職活動においてスタンスの観点で企業から評価されるアクションや振る舞いの具体例を5つ挙げてください。 ④講義 ⑤...

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IT・通信 システム・ソリューション

SHIFT

26年卒

コンサルタント

公開日：2025/11/04

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大阪大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】成長過程にあり、かつ会社のビジョンにワクワクした。自分もこの環境に身を置けば、他を出し抜いて成長できると感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】研修あり。　【採用人数・倍率】人数は380人ほど。倍率はわからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以...

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IT・通信 システム・ソリューション

SHIFT

26年卒

コンサルタント

公開日：2025/11/04

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで10分前に接続　【質問内容】・SHIFTの志望理由 ・志望理由の想いを持つに至ったきっかけ。 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことから学んだこと。 ・学生時代に力を入れたことから学んだこ...

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IT・通信 システム・ソリューション

SHIFT

26年卒

コンサルタント

公開日：2025/11/04

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大阪大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始10分前に接続　【質問内容】・誰に、何をもって、どんなことを届けたいと思っているか。 ・コンサル職とエンジニア職のどちらを希望するか。 ・就活軸 ・就活軸を持つに至ったきっかけ ・最終1社に絞るときの決め...

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IT・通信 システム・ソリューション

SHIFT

26年卒

コンサルタント

公開日：2025/11/04

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学 | 文系

【試験科目】言語　【対策方法】企業独自で作成されたものなので、特別な対策をする必要ないと思います。

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NX情報システム（NXグループ）

26年卒

総合職（ITエンジニア職）

公開日：2025/11/04

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

法政大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに説明かを30分受けてからそのまま説明会に移る流れ　【質問内容】基本的に会社に対しての理解度ではなく、人柄についての質問が多かった。 例えば、今まで頑張ってきたことや大学で学んできたことなど。内容も大切ではあるが、受け答えが...

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NX情報システム（NXグループ）

26年卒

総合職（ITエンジニア職）

公開日：2025/11/04

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内定

26年卒 内定 / 本選考

法政大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったことと、面接を通して社内の雰囲気を感じることができ、風の通しの良い会社だろうなと感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】2、3月にオンライン視聴でプログラミングや社会人マナーの勉強を行う　【採用人数・倍率】採用人数は15人、倍...

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NX情報システム（NXグループ）

26年卒

総合職（ITエンジニア職）

公開日：2025/11/04

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

法政大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方4人、進行の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後、人事の方と短い面談がある　【質問内容】質問： 大学で学んだこと、物流業界に対しての理解や志望度、学んだプログラミング技術はどう生かせると思うか？ 回答： 二次面接の時よりより細かくわかりやすく説明す...

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NX情報システム（NXグループ）

26年卒

総合職（ITエンジニア職）

公開日：2025/11/04

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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

法政大学 | 理系

【試験科目】算数　【各科目の問題数と制限時間】前半と後半20分ずつ　【対策方法】足し算をたくさん行うだけの試験だったので、集中力を継続させる練習をするとよい

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NX情報システム（NXグループ）

26年卒

総合職（ITエンジニア職）

公開日：2025/11/04

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

法政大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の方一人と人事の方一人　【会場到着から選考終了までの流れ】階乗到着後、フロントを通り、人事の方が来るのを待つ。その後、面接する部屋に案内されるので面接をし、面接終了したら筆記試験がある。筆記試験終了後に帰宅　【質問内容】質問： 志望動機、学生時代に学んだこと、チームでの活...

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NX情報システム（NXグループ）

26年卒

総合職（ITエンジニア職）

公開日：2025/11/04

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内定

26年卒 オンライン説明会 / 本選考

法政大学 | 理系

【内容】30分の会社説明会を受けた　【注意した点・感想】会社説明会では、事前に何か情報を集めておく必要はなく、丁寧にどのような特徴を持っていて、何をしている会社なのかを説明してくれた。オンラインでの説明会だが、学生一人に対して担当の方が二名なので、しっかりと説明を聞いているかなどを見られているように感じたので、受け答えやメ...

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IT・通信 システム・ソリューション

SHIFT

26年卒

コンサルタント

公開日：2025/11/04

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため即内定承諾をしました。福利厚生や、人事評価制度が明確化されていて、内定をもらっていた企業のなかでも、いちばん自分が成長できそうな環境だと感じだからです。　【内定後の課題の有無】未定。　【内定後の拘束】未定。　【内定後の研修など】未定。　【採用人数・倍率】約400人　【内定者...

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