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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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26年卒
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11753件
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人材・教育
教育
学校法人 専修大学
24年卒
事務職(総合職)
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】以下の2つのテーマから1つを選択する方式でした。 テーマ1:教科書がかわっちゃうの? 新たに担当になった教員がそれまでしようしていた教科書を変更するという内容 テーマ2:法学部神田移転プロジェクト 時間的猶予が無い中での学生の学術環境についての話し合い 【ワークの具...
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人材・教育
教育
学校法人 駿河台学園
24年卒
総合職
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内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他の選考が進んでいたところに内定をいただいたため辞退をしました。また、少子化による将来性についても検討しました。 【内定後の課題の有無】内定者交流会に参加していないため不明 【内定後の拘束】内定者交流会に参加していないため不明 【内定後の研修など】内定者交流会に参加していないため不明 【内定者の数】...
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人材・教育
教育
学校法人 駿河台学園
24年卒
総合職
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内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は控室に待機していました。その後に人事の方に呼ばれて隣の部屋で面接を行いました。行った後は、人事のかたと個別の面談があり他の企業の選考状況について聞かれました。 【質問内容】自己紹介を1分程度でお願いします。 改めて志...
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人材・教育
教育
学校法人 駿河台学園
24年卒
総合職
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内定
24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、ベテランの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様にzoomに入室して、自己紹介。その後に質問の受けたり逆質問をして退出。 【質問内容】改めて志望動機について教えてください。 ◯◯さんは少子化についてどのように考えていますか。 駿台以外の他の就職活動...
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人材・教育
教育
学校法人 駿河台学園
24年卒
総合職
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内定
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して、自己紹介。その後に質問の受けたり逆質問をして退出。 【質問内容】初めになぜ、駿台を選んだのか志望動機について教えて下さい。 学生時代に頑張ったことを教えて下さい。 ◯◯さんの中での、強みや得意な事はありま...
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人材・教育
教育
学校法人 駿河台学園
24年卒
総合職
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内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】能力問題と性格問題 能力問題では、言語、数理、論理が出ました。 【各科目の問題数と制限時間】総合タイプ60分 能力問題と性格問題をすべて合わせた時間です。 問題数は全て終わらなく非常に多かったです。 【対策方法】非常に難しいですが、SPIの参考書を解いて対策をしていました。
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人材・教育
教育
学校法人 駿河台学園
24年卒
総合職
NO IMAGE
内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【駿台を志望した理由について教えてください。】学生時代のアルバイトで学習塾の講師業務をしていました。その中で小学生から高校生までの学生という可能性に満ち溢れた生徒が、夢や目標を見つけることで、今まで考えられないような力を発揮する姿を多く見てきました。自分の接触によって一人でも多くの学生が良い方向に向かってほしいと感じました...
5
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人材・教育
教育
学校法人 駿河台学園
24年卒
総合職
NO IMAGE
内定
24年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】スライドを活用しての説明会でした。社員の方が業務内容を説明して下さいました。 【注意した点・感想】この説明会は、選考に参加するためには必須となっています。必ず出席をして予約することが注意点となります。感想としては、職員の方々の業務内容や駿台の教育理念、教育業界の現状について学ぶことや理解を深めることができました。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ファーストコネクト
24年卒
総合職
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24年卒
オンライン合同企業説明会
/
説明会
北海学園大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界についての説明、社長の経歴と企業の成り立ち、企業の説明と各部署ごとの業務の説明、選考情報、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業のこともあり自由そう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成果主義の企業で環境はホワイト 【このイベントを通しての感想】社長が...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
プレシャスパートナーズ
25年卒
コンサルタント職(営業職)
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントの仕事体験インターンシップ。 ケーススタディとしてお題が3題出題され、それぞれの課題や現状を理解委s他上でありたい姿にもっていく解決策を考える。 制限時間は15分で、グループの代表者1名が3テーマについて軽く説明する。 【ワークの具体的な手順】ワーク内...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
25年卒
総合職
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の就職活動の軸以上に、面接などで自分のベストが出せたと感じたため。学生のことをしっかり見てくださっていると感じ、ありのままの自分を出せたと実感しました。 【内定後の課題の有無】特にありません。強いていうなら、内定者はインターンが可能なので、そこで様々な業務をこなします。 【内定後の拘束】内定承諾...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
25年卒
総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス到着後、会議室で面接 【質問内容】学生側の興味により質問内容は大きく異なりますが… ・将来、どのようになりたいか →マネジメントをするうえで、◯◯な状況の場合、どのように対応したらよいか ※このような質問が何度かあ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
25年卒
総合職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】検査知的能力+EQ能力+コンピテンシー+ストレス耐性 【各科目の問題数と制限時間】失念しましたが、制限時間内に解き終わる比較的簡単なレベルでした。 【対策方法】URLから試験形式を検索→SPIなどの問題で復習 ※高校3年生までの内容を理解できていれば解けるレベルだったと思います。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
25年卒
総合職
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス到着後、ビル内のカフェに移動し社員の方々と面談 →貸会議室に移動し、GD(ボードゲーム) 【GDのテーマ・お題】同じチームになった学生と協力して、クリアを目指す 【GDの手順】GDの前に、社員の方と面談させていただきそれまでの選考過程で聞くことができなかった質問などがあれば聞...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
25年卒
総合職
内定
25年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス到着後、ビル内のカフェに移動し面接 【質問内容】・貴社の魅力(5分でプレゼン) ・中学~高校時代の部活 ・大学時代のサークル ・大学のアルバイト →それぞれの活動について、なぜ始めようと思ったのか →どのような...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
25年卒
総合職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス→近くのカフェに移動して面接 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと(一次面接とは異なるもの) →始めたきっかけ →大変だったこと →サークル内での自分の役割 ・どのようなキャリアを描きたいか ・就職活動...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
25年卒
総合職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスからビル内のカフェに行き、1対1で面接 【質問内容】・自己紹介 ・趣味 ・大学のサークル活動について ・学生時代に頑張ったこと ・就職活動の軸 ・就活状況 ・他に見ている業界はあるか ・複数内定したとき、入社...
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人材・教育
教育
明光ネットワークジャパン
25年卒
総合職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【5日間のインターンシップに期待するものと5日後に「なりたい姿」】課題を発見することを通して、社会を見る力を向上させた。社会に対して何が問題であるのか、という視点で見ることで、課題に気付く力を身に着けたい。そして、その課題をどう解決するのかという点も含め、企画力の向上にも期待している。チームでの活動ということで、コミュニケ...
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人材・教育
教育
明光ネットワークジャパン
25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】負の感情から事業を創造する、新規事業立案。1日目は知識のインプット。講義を聞き、教育に関する知識や事業立案方法を学ぶ。2日目以降は5人ずつのチームに分かれ、作業を行う。3日目に中間プレゼン、最終日に最終プレゼンを行う。チームでの時間になにを行うかは自由であり、自分たちで決め...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
24年卒
総合職
内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス前で集合後、会議室に移動してグループワーク開始。(2時間程度) グループワーク終了後は、個別に社員の方とカフェに移動し面談がある。(1時間程度) 面談終了後、そのまま解散。 【GDのテーマ・お題】MAGIC MAZEというボードゲーム 【GDの手順】自己紹介をした後、ゲームのル...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
24年卒
総合職
内定
24年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】会社説明会と社員への質疑応答を行った。 【注意した点・感想】会社説明をしている際に、アールナイン独特の制度が出てくるので気になったら意欲的に質問するといいと思う(アールナインのカルチャーが伝わる/人事が意欲のある学生だと思ってくれる) 内定者も参加していることがあるので、内定者の先輩にも質問すると違った角度で回答...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
24年卒
総合職
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】アールナインは面接練習のつもりで受けたのですが、面接や面談を通じて志望度が高まっていった。 元々大手SIer業界志望(NTTコムウェアやSCSKなど)でインターンや選考もそちらをメインで受けており、ギリギリまで承諾するか悩んでいたが、ここまで自分をしっかりと見てくれ評価してくれる企業はないと思い、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
24年卒
総合職
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長との面接。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、新卒採用担当の社員と30分ほど面談。 その後、社長と最終面接を1時間ほど行う。 終了後、社員2人と知覚のカフェに移動して1時間ほど面談する。 【質問内容】こんな状況の時どうする?みたいな質問をひたすらさ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
24年卒
総合職
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】検査知的能力+EQ能力+コンピテンシー+ストレス耐性 ※これで合否が決まるわけではなく、配属などの参考にするもの。 【対策方法】SPIの問題集。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
24年卒
総合職
内定
24年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ゼネラルマネージャー(部長)クラスの方が担当。 私の場合は、優しそうな女性の方が担当してくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定の時間にzoomへアクセス。 【質問内容】・課題発表(「アールナインの魅力について」というテーマでパワーポイント5枚程度...
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
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ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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