職種別の選考対策
年次:
25年卒 総合職
総合職
No.358413 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2023年9月上旬 |
---|---|
実施場所 | 新宿オフィスとオンラインの併用 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 全日程参加は3名 |
参加学生数 | 50人以上 |
参加学生の属性 | 特になし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
負の感情から事業を創造する、新規事業立案。1日目は知識のインプット。講義を聞き、教育に関する知識や事業立案方法を学ぶ。2日目以降は5人ずつのチームに分かれ、作業を行う。3日目に中間プレゼン、最終日に最終プレゼンを行う。チームでの時間になにを行うかは自由であり、自分たちで決める。時間が足りずに、...
ワークの具体的な手順
ありたい姿と現在の姿のギャップを考え、何が→どこが→なぜ→どのようにといった問いで深堀を続ける。その後、マーケティングやセールスの戦略を立て、プレゼンの準備を進めた。
インターンの感想・注意した点
意見がぶつかることが多かった。初めて出会った人と5日間で事業を立案することは非常に難しかった。重要なこととしては、否定せずに相手の意見を聞く、批判は提案とセットで行う、といったことだ。意見がまとまらず苦労したが、やりきったという経験が何よりも大きいものであった。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームメンバーとは仲が深まる。お昼もチームごとに外食したり、買いに出かけたりと自由なためコミュニケーションを沢山取った。社員の方も常に近くにいてくださるため、質問しやすかったり、話しやすい雰囲気であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
塾事業に注力している。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
教育全般を解決すべき対象と捉え、創造性を重視している企業であると感じた。
この体験談は参考になりましたか?
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
人材・教育東急キッズベースキャンプキッズコーチ
-
人材・教育郵船コーディアルサービス一般事務
-
人材・教育ベルリッツ・ジャパン総合職
-
人材・教育富士通ラーニングメディア開発運用担当 ※現在募集なし
-
人材・教育フルキャストホールディングス総合職
-
人材・教育ワールドインテック総合職