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26年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私が学生時代に一番力を入れたことは、小学生から高校生までを対象とした個別指導塾で、新規入塾者数一位を達成したことです。商業施設内の同じフロアに4校ほどほかの塾があったため、競争率がとても高い状況でした。その中で、他の塾と差別化し、私の塾を選んでもらえるように個別指導塾にしかできない、一人一人に合ったそれぞれの指...
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【承諾/辞退理由の詳細】ハイレイヤーを扱っているため、ファーストキャリアで働く場所として、1番経験や成長ができると思ったため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】あると思われる 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社のマネージャーの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】先に入室し、後から面接官が入ってきて面接スタート 【質問内容】・その学問を専攻した理由 ・学生時代に力を入れたこと ・その強みが生まれたきっかけは ・こうなりたいという人物像はいるか ・モチベーションの原動...
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社員座談会
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本選考
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【内容】2人の社員の方に学生からたくさん質問できる座談会 【注意した点・感想】自分は最終面接に進む上で、入社したい理由が明確になっていないという課題があったので、そこをしっかりと見つけるために会社の魅力やどうしてJACに入社したのかという部分を積極的に質問した。とても丁寧に答えてくださった。
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リクルーター面談
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【経緯】最終面接の前にしっかりと準備しておくため。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ。 【質問内容】・最終面接に臨む上でもう少し詰めた方がいい部分の確認。 ・最終面接官がどんな経歴でどんな人物なのかの確認。 ・最終面接の場所や入室の仕方の確認。 ・イメージとのギャップが生まれていないかの...
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ジェイ エイ シー リクルートメント
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ 【質問内容】・就活軸とその深掘り ・なぜ他社ではなくJACなのか ・入社後どういった人物になりたいのか、キャリアビジョンについての深掘り ・他社の選考状況 ・自分の強みが発揮された経験 ・逆...
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ジェイ エイ シー リクルートメント
26年卒
リクルートメントコンサルタント
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ。 【質問内容】・その学問を選択した理由。 ・ゼミの研究についての深堀。 ・なぜ人材業界を志望するのか。人材業界のなかにも様々な営業スタイルがあるが、どれがいいのか。それはなぜか。 ・学業以...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業から人事部に移動した女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ。 【質問内容】・その学問を学んだきっかけは? ・学問のこと以外で興味があることは? ・趣味はなにか?それに対する深堀 ・キャリアをどんなふうに考えているか、それに対する深堀 ...
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教育
早稲田学習研究会(W早稲田ゼミ・ファースト個別)
26年卒
教師
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個人面談
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし。 【質問内容】面接というよりは面談形式で、面接官の方と談話するようなイメージでした。質問内容は就活についてあまり深く聞かれず、自分がどのような人なのかをよく見ているような感じでした。特に対策する必要はなく、自然体で臨めました。...
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早稲田学習研究会(W早稲田ゼミ・ファースト個別)
26年卒
教師
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・アシスタント体験 実際の授業を後ろから見学し、問題演習の際にはアシスタントとして丸つけをした。生徒に声をかけ笑顔を意識した。問題自体は簡単で準備の時間も取ってくれる。 ・自己紹介研修 実際の社員さんも行う自己紹介をインターン生や社員さんの前で披露する研修を行った。自...
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26年卒
人材ビジネス部門 ※現在募集なし
26年卒
夏季インターンシップ
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入口に行くと、「インターンシップの方はこちら」といった看板があったので、それに沿って進みました。部屋に入ると、自分の名前が書かれた名札が置いてあったので、その場所に着席しました。インターンシップ終了後は、人事の方がエレベーターまでお見送りして下さいました。 【ジョブで取り組んだ課...
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26年卒
人材ビジネス部門 ※現在募集なし
26年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・男性 役員 ・女性 人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】会社の入口に電話があるので、面接で来た旨を伝えます。 人事部の方が控え室に案内して下さるので、時間まで待機します。 時間になったら、面接官のいる部屋まで案内され、入室。面接が終わったら退室し、お見送りはなく、...
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26年卒
人材ビジネス部門 ※現在募集なし
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】LINEで、リクルーター面談をしていただけるとのご連絡をいただき、調整していただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社の入口に電話があるので、面談で来た旨を伝えます。 人事部の方が部屋へ案内して下さいます。 人事部の方は一旦退出し、時間になったらもう1人の社員の方とともに来て下さいます。 面談が終...
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26年卒
人材ビジネス部門 ※現在募集なし
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二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・男性 役職持ち 40代くらい ・女性 人事部の方 20代 【会場到着から選考終了までの流れ】会社の入口に電話があるので、面接で来た旨を伝えます。 人事部の方が控え室に案内して下さるので、時間まで待機します。 時間になったら、面接官のいる部屋まで案内され、入室。面接が終わ...
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26年卒
人材ビジネス部門 ※現在募集なし
26年卒
エントリーシート
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本選考
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【形式も内容も自由】PowerPointで6枚ほど作成しました。 1枚目に自己紹介(名前、大学学部、研究テーマ、部活、アルバイト、趣味、自己PRを写真付きで簡潔に記入) 2枚目に特別選考会にて作成したモチベーショングラフをブラッシュアップしたものを載せました。3枚目から、特に自分に影響を与えた出来事について詳細を記載し...
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グロップ
26年卒
人材ビジネス部門 ※現在募集なし
26年卒
選考対策会
/
本選考
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【内容】対面で、銀座オフィスで行いました。 夏季インターンシップと同様に、少人数でした(15名ほど)。 ・会社説明 ・面接対策 基本的なもので、身だしなみや、入退室の仕方などをまとめてくださった。 ・自己分析 モチベーショングラフを使い、自己分析の時間をいただいた。作成後、6人ほどのチーム内で共有した。 ...
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人材(派遣・紹介)
グロップ
26年卒
人材ビジネス部門 ※現在募集なし
26年卒
特別説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】・会社説明 ・逆質問 【注意した点・感想】基本的に、他社と変わらないオンライン形式の説明会でした。この説明会を通して、企業理解が進みました。 社員の方が、「練習でもよいから、選考に進んでくれると嬉しい」とおっしゃっていたことが印象に残っています。 身だしなみや、聞く姿勢には気をつけた。
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26年卒
人材ビジネス部門 ※現在募集なし
26年卒
動画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接であるため無し 【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接であるため無し 【質問内容】1分以内の自己PR動画 【自己紹介動画の内容】 ・名前と大学名 ・アピールポイント この2点が入っていればどんな動画でも構わないということでした。 何度でも撮り直し可...
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ナガセ
25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、教育業界の現状と各社の決算内容を紹介した。次に、ナガセの企業理念、仕事内容を説明し、その中でも一つナガセの仕事内容を取り上げて、深掘りを行った。そして、グループワーク、フィードバックを行い、インターンシップを終了した。 【ワークの具体的な手順】グループワークのテーマは...
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人材・教育
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ナガセ
25年卒
総合職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室。待機所で待った後、面接のためのルームへ案内され、合計30分ほどの面接に臨んだ。 【GDのテーマ・お題】高校生の勉強のモチベーションを向上させる施策を考えよ! 【GDの手順】議論は15分、発表に2分を割り当てました。議論中の時間配分は、アイデアだしに5分、アイデア収束と全体確...
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Ling
26年卒
総合職
26年卒
会社説明会
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説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、就活アドバイス、福利厚生、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業展開をしている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キャリアアップしやすい環境 【このイベントを通しての感想】企業選びなどの、就活についてのアドバイスをしていただいた。
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うすい
25年卒
講師職
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25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が希望通りだったから。 【内定後の課題の有無】あり。入試問題の研究、教材の研究、VTR研修 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】11月と12月に対面研修 模擬授業や授業見学 【採用人数・倍率】内定者は不明、最終的に残ったのは3人 倍率は不明だが、内定辞退者が相当数いる。 【内定者の採用...
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うすい
25年卒
講師職
内定
25年卒
社長面接(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】試験受験後 【質問内容】志望動機 →思っていることを話した 大学で何を学んでいるか →卒論前だったので、特に実績は話していない 他の会社の印象 →インターンシップで見た素直な印象を話した 自分の価値観を、脚色せずに話した。...
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教育
うすい
25年卒
講師職
内定
25年卒
筆記試験
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】自身の担当したい教科 【各科目の問題数と制限時間】約1時間 解き方を説明させる問題 【対策方法】その県の最新の高校入試は2年分解いてから、試験本番に臨みました。
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うすい
25年卒
講師職
内定
25年卒
プレゼンテーション(二次試験)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】教室責任者社員、5年目以内社員、採用担当社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前課題として出されたプレゼンテーションを行う その後質疑応答 【質問内容】プレゼンテーションを聞いた中学3年生が将来のことを考えるきっかけになるような、興味関心を刺激する内容を考えて下さい。 ...
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