人材・教育のES・体験談一覧

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15044件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

総合資格

25年卒

総合職

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発科の方と経験を長く積まれた方の2人でした　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・どのようなことを軸に企業を見ているのか ・周囲に社会人の方でアドバイスを貰っている人はいるのか →なぜその人と同じ業界に進まないのか ・自社とあなたのマッチ度...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

総合資格

25年卒

総合職

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の人材開発課の方1人、書記の方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら待合室のようなところに通されます。 その後事務の方が声をかけてくれるので、そのまま部屋を移動し、面接を行います。　【質問内容】・（性格検査を元に）上司に自分の考えとは違う指示を出された...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

総合資格

25年卒

総合職

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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】対策本を2周した。 他の企業のSPIと変わったところは無いので、まとめて対策しておけば問題ないと思います！　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI超実践問題集

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

総合資格

25年卒

総合職

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内定

25年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】数人まとめて対面で行われる企業説明会。新宿校にて行われた。　【注意した点・感想】厳かな雰囲気でもないので特段気をつけることはあまりなかったが、実際に社員の方とお会いするのでハキハキ会話をすることや参加人数が少なく顔が良く見えることから聞く姿勢を良くするなど、態度面は気をつけていた。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

総合資格

25年卒

総合職

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内定

25年卒 合同企業マッチング説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】複数社がそれぞれ企業に着いてプレゼンした後に、参加している学生が1人ずつ1分間自己PR その後数グループに分かれて座談会と質疑応答　【注意した点・感想】マッチング説明会とはいえ、合同企業説明会に近い雰囲気だったので、特に気負うことなく参加した。 また、企業様によっては参加特典のようなものがあった。 実際に私は...

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人材・教育 教育

学校法人 南山学園

25年卒

事務系

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25年卒 南山学園採用説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】二次試験の個人面接、教養試験、適性検査と同日に行いました。説明会を聞いてから選考辞退することもできました。 内容としては基本的な採用情報に加えて南山学園の運営する各学校についてや歴史などについても詳しく説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】南山大学の運営に携わるというイ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

25年卒

総合職コース

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25年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ開始　【GDのテーマ・お題】内定辞退者を減らすには？　【GDの手順】お題の発表→役割を決める（ファシリテーター、時計、書記）→時間配分→前提確認→テーマの深堀→アイデアだし→意見の収束→発表準備→発表→人事からのフィードバックと今後の説明　【プレゼン時間の有無】簡単な発表　【選考官から...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

25年卒

総合職コース

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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】基本的なもの　【対策方法】基本的なウェブテスト対策を行なっていれば問題はないと思いました

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

25年卒

総合職コース

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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【「あなたが輝いている瞬間の一枚」の写真ファイルをアップロードしてください。】学科の成績優秀者の表彰式の写真です。私は、学科◯名の中で3位以内の成績を修めました。その過程で授業後の教授への質問や自主討論会の企画などで授業内容を深める取り組みをしました。　【各質問項目で注意した点】自分を表現する写真で、しっかりと自分の特徴や...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

25年卒

総合職コース

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社の新卒採用を成功させるために、マイナビの商材を用いた提案を行う。 提案先の会社の人事に訪問、ヒアリングを行いながら、チームで必要な商材を考えていく。ワークの最後にはコンペがありチームで競った。　【ワークの具体的な手順】基本的な手順　【インターンの感想・注意した点】...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

25年卒

フィールドサポーター

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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】休日等が安定しないように感じたから。 派遣の方でもできる仕事でやりがいを感じないのではないかと考えたから。　【採用人数・倍率】大量募集だったように思います。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

25年卒

フィールドサポーター

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】受付のソファーで待機する　【質問内容】・自己紹介 ・小さい頃にしていた習いごと（深掘りあり） ・学生時代の部活動（深掘りあり） ・学生時代に力を入れて取り組んだこと（深掘りあり） ・入社したらどの分野の仕事をしてみたいのか...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

25年卒

フィールドサポーター

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内定

25年卒 二次面接（一次は免除でした） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、事前に送られてきたURLにアクセスする。　【質問内容】事前課題 　●私の（自分の）いいところを周りの2人に聞いてきて下さい 　●ご自身が可能性を信じて行動した経験・一歩踏み出した経験を1つ考えてきて下さい 面...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルグループ

25年卒

総合職

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25年卒 早期説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】グループで自己紹介 人事の方への質問 人事の方の自己紹介 会社概要 グループワーク 今後の選考についてのお知らせ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の大企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員が挑戦できる環境が整っている　【このイベントを通しての感想】説...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スローガン

26年卒

新規事業部門

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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目で初めて見る方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→一次面接の振り返り　【質問内容】一次面接との齟齬がないかの確認だった。同じ質問がほとんどであった。一次では⚪︎⚪︎とおっしゃっていましたが、もう少し詳しくお願いします。がほとんどだった。最後に簡単な逆質問があった。...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スローガン

26年卒

新規事業部門

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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】よく講義に登壇している方だったので顔見知りであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→簡単に自己紹介　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りをひたすらにされる。1つの人もいたが、自分は2つの学生時代に力を入れたことを深掘りをされた。なぜ始めたのか？ぶつかった課題は...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スローガン

26年卒

新規事業部門

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「解決したい歪み」を見つけ課題解決すると言う内容。最初の課題探しに時間をかけないようにすることがコツだった。2日目に役員の方にスライド10分間で発表を行う。他者とあまり変わらない課題発見解決方のワーク。　【ワークの具体的な手順】1日目：朝グループで集合→簡単に会社説明会→G...

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人材・教育 教育

社会福祉法人どろんこ会

26年卒

本部（人事職）※現在募集なし

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オープニング・事業説明→社内ツアー→若手社員・子育て中の社員との座談会→休憩・アンケート記入→社会福祉法人どろんこ会理事長によるセミナー→社会福祉法人どろんこ会理事長との質問会・振り返り　という流れでインターンは進行しました。　【ワークの具体的な手順】14：00～15：00...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

25年卒

総合職

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25年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でアプリを起動　【質問内容】・大学名や氏名などの自己紹介 ・学生時代頑張ったこととその深堀について ・自己PRの内容とその深堀について 基本的にはESで書いた内容を30秒程度話すことを続けた。最初の概要を話...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

25年卒

総合職

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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】ほかの企業で同じテストを何度も繰り返し説いて、学習を重ねること

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

25年卒

総合職

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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【学生時代に最も打ち込んだ経験*400字以内 】アルバイト先の職場環境の改善に取り組み、離職率を20%減らしたことである。アルバイト先の店舗では従業員の離職率が高かった。原因として過酷な労働環境が考えられた。そのため、働きやすい環境づくりに取り組んだ。課題として社員が新人に現場で厳しく指導することが挙げられた。そこで、2...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

25年卒

総合職

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】若者、女性、高齢者、留学生など様々な属性の人たちが雇用で抱える問題を考え、それに対する解決策を導き出すこと。最終的に、すべての世代の人たちにとって働きやすい社会を考え、その社会を実現するためにできる施策を提案すること。　【ワークの具体的な手順】最初に事前資料に沿った講義があ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

25年卒

コンサルタント

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内定

25年卒 内定 / 本選考

中央大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】人材紹介というビジネス上、残業が長くなりそうであることがネックであり、辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

25年卒

コンサルタント

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

中央大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、リクルーターの方に役員室まで案内してもらえます。最終面接官の方の到着を役員室で待つ形式。面接官が入ってきて面接開始。終わったらお見送りしてもらって終了。　【質問内容】自己紹介 大学で勉強している内容 なぜその学部を...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

25年卒

コンサルタント

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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

中央大学 | 文系

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えてないが、多すぎることはない。時間は25分間。　【対策方法】SPIの性格検査の問題を解いたり、クイックが求める人物像を事前に確認した。

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