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人材・教育 臨海
26年卒 講師職（総合職）
講師職（総合職）
No.434229 本選考 / 二次面接の体験談

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26年卒
二次面接
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大学非公開 | 理系
11月下旬
二次面接
11月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
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結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

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会場到着から選考終了までの流れ

面接開始5分前には入室

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質問内容

模擬授業を交代制で行った後、個別で簡単な面接をする形式であった。模擬授業に関しては、5分程度の時間が取られていたが、その場で手書きの板書を作成しつつ、授業を行う形式であったため、時間がかなりタイトであると感じた。一次面接とは違い、終えた後、授業についてのフィードバックはなく、すぐに面接に移行し...

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雰囲気

多少厳か

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注意した点・感想

模擬授業の最中は、固い表情で観察されるため、緊張したが、面接にて「授業上手だったよ」と声をかけてくださったため、あまり気にせずいつも通りを心がけられると良いだろう。面接に関しては、特になぜ臨海セミナーなのかということを深堀りされるため、しっかりと対策しておくと良い。

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12月下旬
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内定

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学習塾で働く中であなたが大切だと考えることは何ですか。その理由もお答えください。】コミュニケーションです。塾講師時代に私を他人と認識している生徒と身近に感じている生徒では生徒たちの授業の身の入り方が違いました。そういった時、授業前後の雑談やアイコンタクトを意識的に行い、生徒たちが皆私に集中する状況を作ると一気に授業空間の...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、臨海の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、臨海の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。臨海の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析や臨海の企業研究にも役立ちます。
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