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No.420138 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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26年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
10月中旬
グループディスカッション（GD）
10月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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GDのテーマ・お題

忘れたが人材系

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GDの手順

資料をみたあとに、グループディスカッションが始まり指示された時間が終わり次第発表とかだったと思います。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介とか？

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雰囲気

フランク

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注意した点・感想

特に注意した点はありません。
他の企業と比べて、参加者の経験値が低い印象があり、議論がグタグタでも通過しやすかったです。
選考のハードルは低めだったと思います。
特に対策する必要や気をつけることは無いと思います。

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投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
10月中旬
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一次面接
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、時間になると会議室に案内される。　【質問内容】｢自分の長所と短所｣｢入社後のキャリアをどのように考えているか｣｢現在の希望部署はどこか｣など、最終面接ならではの質問が多かったと感じる。最後20分程度は逆質問の時間...
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内定

26年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業の風土や、理念。事業内容についての説明。また、求める人材や選考を通していく中で評価するポイントのヒントを下さった。　【注意した点・感想】説明会といえど、相槌や服装には気をつけた。また、学生同士のアイスブレイクが少しあったため気負いせずにラフな気持ちで参加した。終始笑顔は意識したが、企業の紹介VTRなどを見る時に...
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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】｢3人の新卒のうち誰を採用するか｣　【GDの手順】A.B.C3人の特徴を書いた資料が見せられ、 グループで20分間話し合いをした後、5分間で発表をした。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介、最近のおすすめ　【雰囲気】終始...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】｢2人に自分の良いところを聞く｣、｢自分が挑戦したことについて｣、この2点を一次結果が知らされた際に、二次面接までに考えてくるよう言われる。メモをみながら話して良いと言われるので、あまり緊張はし...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して、選考前日のフォローアップや応援の言葉をくださり「人を大切にしているな」と率直に感じたから。また、最終面接で最後に言われたアドバイスなど、学生の将来を本当に想ってくださっているなと感じたから。また、早い段階から裁量権のある仕事につけたり、マネジメント経験ができるのは同じ業界でもあまりなく...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目の社員でリーダー的役職についていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→互いの自己紹介→趣味の深掘り→ 事前に提示された課題1：私の（自分の）いいところを周りの2人に聞いてきて下さい ・ご家族でもご友人でも誰でも構いません ・メモを見ながらの発表で構いません ...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終選考に必要な課題シートの添削や、志望理由のまとめ方を教示して下さる。　【会場到着から選考終了までの流れ】teams入室→互いの自己紹介→課題シートの共有→アドバイス→逆質問　【質問内容】課題シートが1.2.3年目それぞれのキャリアビジョンを端的に書くものなのだが、それぞれどういった意図があり課題内容を記述したの...
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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用。　【GDのテーマ・お題】あなたが会社の新卒採用担当だった場合、誰を採るか。　【GDの手順】いくつかの仮想求職者を提示され、誰を採用するのか決めていく。制限は20分で発表は3分だった。終了後に全体に向けてのフィードバックを頂ける。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】グル...
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内定

26年卒 最終選考面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目のマネジメント経験者採用担当。　【会場到着から選考終了までの流れ】teams入札後→互いの自己紹介→課題シートの深掘り→改めて志望事業部とその理由→内定を出した時の承諾度と内定を決める時のアドバイス。　【質問内容】課題シートに書かれてある業務のビジョンと、プライベート枠（...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】複数回の面接を通して、自分がこの人たちとなら働いていけると感じたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】来年の10月頃からと聞いている。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、産近甲龍が多い印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、...
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    東急キッズベースキャンプ
    キッズコーチ
  • 人材・教育
    郵船コーディアルサービス
    一般事務
  • 人材・教育
    ベルリッツ・ジャパン
    総合職
  • 人材・教育
    富士通ラーニングメディア
    開発運用担当 ※現在募集なし
  • 人材・教育
    フルキャストホールディングス
    総合職
  • 人材・教育
    河合塾マナビス
    総合職

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人材（派遣・紹介）でよく見られている人気企業
ガイアックスのES・体験談 エス・エム・エス（SMS）のES・体験談 パソナグループのES・体験談 パーソルキャリアのES・体験談 エン（旧：エン・ジャパン）のES・体験談 マイナビのES・体験談 クイックのES・体験談 アデコのES・体験談 キャリアデザインセンターのES・体験談 総合資格のES・体験談 エイジェックのES・体験談 （旧）パーソルテクノロジースタッフのES・体験談 日研トータルソーシングのES・体験談 ネオキャリアのES・体験談 マーキュリーのES・体験談 ライクのES・体験談 JPホールディングスのES・体験談 エンプラス（人材・教育）のES・体験談 トライアンフのES・体験談 MS-JapanのES・体験談 キャリアのES・体験談 MRTのES・体験談 郵船コーディアルサービスのES・体験談 バックスグループのES・体験談 ジェイックのES・体験談 伊藤忠人事総務サービスのES・体験談 オムロン エキスパートリンクのES・体験談 スローガンのES・体験談 レバレジーズキャリアのES・体験談 ギークスのES・体験談 UTグループのES・体験談 HajimariのES・体験談 ジェイ エイ シー リクルートメントのES・体験談 GEEKLY（ギークリー）のES・体験談 綜合キャリアオプションのES・体験談 ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンのES・体験談 コンコードエグゼクティブグループのES・体験談 STAR CAREERのES・体験談 パーソルテンプスタッフのES・体験談 Indeed JapanのES・体験談 リクルートメディカルキャリアのES・体験談 アソウ・ヒューマニーセンターのES・体験談 リンク・アイのES・体験談 ゼネラルパートナーズのES・体験談 リーディングマーク のES・体験談 アスパークのES・体験談 DEiBA Company（デアイバカンパニー）のES・体験談 ヒューマネージのES・体験談 ヒューマントラストのES・体験談 キャムコムグループのES・体験談 グロップのES・体験談 スタッフサービス・ホールディングスのES・体験談 スーパーナースのES・体験談 BNGパートナーズのES・体験談 ピアズのES・体験談 トライトグループのES・体験談 ドリームキャリアのES・体験談 R09（アールナイン）のES・体験談 ヒューマンリソシアのES・体験談 テクノプロ・コンストラクションのES・体験談 フルキャストホールディングスのES・体験談 デルタのES・体験談 チェッカーサポートのES・体験談 日美のES・体験談 ベネッセキャリオスのES・体験談 セントスタッフのES・体験談 スタッフサービスのES・体験談 アール・コンサルティングのES・体験談 グッド・クルーのES・体験談 シティクリエイションホールディングスのES・体験談 ファーストコネクトのES・体験談 オープンループパートナーズのES・体験談 ジャスネットコミュニケーションズのES・体験談 スターヒューマンズサービスのES・体験談 ウィルオブ・ワークのES・体験談 グラストのES・体験談 ワールドコーポレーションのES・体験談 ワークステーションのES・体験談 日総工産のES・体験談 ウィルエージェンシーのES・体験談 メディカル・コンシェルジュのES・体験談 WDB エウレカ社のES・体験談 グローバルヒューマンブリッジのES・体験談 Ｙ０ＵＴＨグループのES・体験談 トーコー（大阪府）のES・体験談 ロフティーのES・体験談 フェローシップのES・体験談 プレシャスパートナーズのES・体験談 キャリアパワーのES・体験談 メディカル・プリンシプル社のES・体験談 プロバイドジャパンのES・体験談 コア・ポテンシャルのES・体験談 コプロ・エンジニアードのES・体験談 ウィルグループのES・体験談 アーキ・ジャパンのES・体験談 ミックコーポレーションのES・体験談 スポーツフィールドのES・体験談 フェローズのES・体験談 ブライザのES・体験談 イフのES・体験談 キャリアプランニングのES・体験談 Suprieve Holdings（旧：Suprieve）のES・体験談 ヒューマンタッチのES・体験談 トライトキャリア（旧：ティスメ）のES・体験談 LASSICのES・体験談 ワークポートのES・体験談 SGフィルダーのES・体験談 カスタマーリレーションテレマーケティングのES・体験談 リージョンズのES・体験談 ヒト・コミュニケーションズのES・体験談 キャリアリンクのES・体験談 ベアーズのES・体験談 日本ワールドビジネスのES・体験談 UTコンストラクションのES・体験談 NECTのES・体験談 （旧）エス・エム・エスキャリアのES・体験談 ブライエッジのES・体験談 DSPのES・体験談 アプリのES・体験談 損保ジャパン日本興亜キャリアビューローのES・体験談 日本教育クリエイトのES・体験談 アットキャドのES・体験談 阪急トラベルサポートのES・体験談 ＲＥＥＲＡＣＯＥＮ　ＲＥＣＲＵＩＴＭＥＮＴ　ＣＯ．、ＬＴＤのES・体験談 グローアップのES・体験談 LingのES・体験談 フジアルテのES・体験談 ナースステージのES・体験談 ルフト・メディカルケアのES・体験談 エージェントのES・体験談 日本パーソナルビジネスのES・体験談 エリートネットワークのES・体験談 ビースタイルホールディングスのES・体験談 ベネッセｉ－キャリアのES・体験談 セプテンバーのES・体験談 ツクイスタッフのES・体験談 ツナググループ・ホールディングスのES・体験談 じょぶれいのES・体験談 マイナビワークスのES・体験談 ジェイウェイブのES・体験談 パーソルフィールドスタッフのES・体験談 東和キャストのES・体験談 エンワールド・ジャパンのES・体験談 APパートナーズのES・体験談 スキルプラザのES・体験談 パーソルホールディングスのES・体験談 ジー・エー・コンサルタンツのES・体験談 アクシス（人材・教育）のES・体験談 アイムファクトリーのES・体験談 キャリタス（新卒・中途 採用サービス）のES・体験談 UTテクノロジーのES・体験談 ライクスタッフィングのES・体験談 イングリウッドのES・体験談 インバウンドテクノロジーのES・体験談 スタッフサービスエンジニアリングのES・体験談 エムスリーキャリアのES・体験談 アイデム（AiDEM）のES・体験談 LiBのES・体験談 クオレガのES・体験談 トライトのES・体験談 コトラのES・体験談 タイズのES・体験談 プロフェッショナルバンクのES・体験談 irodasのES・体験談 ダイブのES・体験談 ミイダスのES・体験談 コプロ・ホールディングスのES・体験談 エントリーのES・体験談 ブレイブのES・体験談 太陽企画（広告・人材）のES・体験談 東洋ワークのES・体験談 GREEN RIBBONのES・体験談 ウィルオブ・コンストラクションのES・体験談 みらいワークスのES・体験談 FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）のES・体験談 グッドニュースのES・体験談 nmsエンジニアリングのES・体験談 TSACEのES・体験談 LivCo（旧：ASEAN HOUSE）のES・体験談 GOOYA HoldingsのES・体験談 ファミリーサポートのES・体験談 H4のES・体験談 名大社のES・体験談 バイリンガルゲートのES・体験談 H.R.IのES・体験談 アンカーマンのES・体験談 アルファクルーズのES・体験談 ジャパンクリエイトのES・体験談 ギブクリエーションのES・体験談 アドバンスジャパンのES・体験談 FJUTプラスのES・体験談 BREXA HoldingsのES・体験談
もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ウィルオブ・ワークの2026年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ウィルオブ・ワークのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ウィルオブ・ワークのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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