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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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27年卒
27卒
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教育
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人材(派遣・紹介)
プレシャスパートナーズ
26年卒
コンサルタント職(営業職)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
文教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職、中途入社4年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接後、SPI 【質問内容】(1)業界を選んだきっかけ (2)自身の経験(学生時代に頑張ったこと、リーダー経験、挫折をどのように乗り越えたか、等) 例:これまでのリーダー経験でどのように成果を上げたか ...
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人材・教育
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ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
27年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタントとして長く従事→キャリアチェンジとして採用人事に 明るくハキハキとしていた女性の方、受け答えも丁寧でした 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→説明会開始→集団面接(1:5)→終わり次第順次退室 【質問内容】他の面接とは違うベクトルの質問が多かった。 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Day1:人材業界・JACリクルートメントに関しての説明、企業の採用に関するワーク、企業との商談ワーク(複数回)、企業に対しての採用人材の提案 Day2:ペルソナ策定、候補者の推薦、候補者との面談・魅力訴求、就活についてのアドバイス、JACで得られるスキルや今後のビジョン...
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人材・教育
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ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
27年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
聖心女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→面接→zoom退出 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、あなたにとって◯◯とは? 学生時代に力を入れたことについては結論ファーストでわかりやすく話した。予想外の質問は、とにかく第一声がつまらないように何かしらしゃべ...
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人材・教育
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ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
聖心女子大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にJACが解決した事例を基に作ったワークを行った。一日目は会社にどんな人材が欲しいのかについてヒアリングし、募集要項の見直しを行った。二日目は求職者に一日目の会社を紹介する業務を行った。一方的な提案ではなく、ヒアリング時間があったことがこのインターンの特徴に感じた。 【...
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人材・教育
教育
東京都公立大学法人(旧:公立大学法人 首都大学東京)
26年卒
正規職員【事務】
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26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【あなたの「自己PR」「学生時代の取り組み」を東京都公立大学法人でどう活かしていきたいか、あなたの考えを教えてください。】強みは「逃げ出さず誠実に取り組む姿勢」です。大学1年生の頃から続けている◯◯のアルバイトでは当初、時間内に作業を終えられず、失敗や怪我を繰り返していました。こうした状況は特に新人にとっての壁となり、多く...
1
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人材・教育
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アスパーク
26年卒
総合職
26年卒
企業説明会・選考会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明と現在行っている事業の説明。説明会後は簡単な選考会があった。内容は自分に関しての1分間スピーチをおこなった。人数は十数名いたと思う。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自分自身で成長をしていくことが必要な会社だと感じていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分自身...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
27年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
明治学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】実際に働かれている方で、インターンにもいらっしゃいました。 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後各ルームに振り分けられました。 自己紹介後各々に質問がなされ、1人数問お話したところで感想を言い、終了しました。 【質問内容】・自分の地元を発展させるには ・挫折したできご...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
明治学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のコンサルタントが扱った事例をリメイクしたものを使い、どのようにクライアントやキャンディデイトの課題解決を行うかということをグループで検討しました。企業や候補者と出会い、実際に採用に至るまでの過程を経験することができました。 【ワークの具体的な手順】1日目…企業へのアプ...
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教育
学校法人 慶應義塾
26年卒
事務系専任職員(新卒)
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内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】そこしか内定を持っておらず、志望度がかなり高いところであったこともあり即承諾。決め手はやはりワークライフバランスの良さである。面接の中で逆質問があったがその際に聞いたモチベーション管理についてはどの年次の方も感謝の声を聞けることだとおっしゃっていた。一貫して気品のある人が多く、そういった人々が人から...
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人材・教育
教育
学校法人 慶應義塾
26年卒
事務系専任職員(新卒)
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内定
26年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり上の役職の人のように見える。うち1人は二次面接と同じ人であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接とほぼなしで客質問がないのみ。 【質問内容】志望動機、強み、自身の考えるリーダー像について、興味のある仕事内容、他の就職活動の動向、内定通知を出した場合他の就職活動...
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人材・教育
教育
学校法人 慶應義塾
26年卒
事務系専任職員(新卒)
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内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職ありと見える。 【会場到着から選考終了までの流れ】職員が働く棟に行き人事部に入り待合室で待機。その後面接室に案内。質問と最後に逆質問があり終了。そのまま帰宅。 【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、他の就職活動の動向どのような業種を受けているのか、それら他の業種との一貫...
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人材・教育
教育
学校法人 慶應義塾
26年卒
事務系専任職員(新卒)
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内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていない。 【対策方法】特に勉強はしていない。一般的に時間が短い部類のテストなので迷ったら次に行くことは意識した。
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人材・教育
教育
学校法人 慶應義塾
26年卒
事務系専任職員(新卒)
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内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若め。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し緊張をほぐす一瞬の歓談があり面接スタート。そこからは質問に回答し、最後に逆質問をしてそのまま終了し退室。 【質問内容】志望動機、自己PR、やりたいこと、1番成功した経験、逆質問 私は頑張ったことがサークルとバイトなので...
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人材・教育
教育
学校法人 慶應義塾
26年卒
事務系専任職員(新卒)
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内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【職員を志望した理由】これからの社会を担う塾生の生活を支えるべく志望する。私は貴大学に在学しており、学業や課外活動を通して様々な教養、経験を得てきた。特に所属している◯◯サークルでは文化祭に出展し◯◯キャンパス◯◯校舎ホールを満席の観客で埋めることができた。 こういった経験を学生という自由度が高くかつ歓声が研ぎ澄まされてい...
2
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スタッフサービス・ホールディングス
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】早期選考がゲットできるという理由だけで受けていたため、そこまで人材業界に対しての志望度があるわけでは無かった。 【採用人数・倍率】30∼40人と聞きました。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス・ホールディングス
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と挨拶し、面接会場まで案内してくれた 【質問内容】・アイスブレイク ・なぜこの会社なのか ・この会社で何をしたいのか:医療・介護の部署に行きたい ・なぜその部署なのか?深堀り ・他に受けている業界/選考状況/医療業界は受け...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス・ホールディングス
26年卒
総合職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始 【質問内容】・就職活動は今何合目 ・就職活動はどのような軸でやっているのか ・なぜそのような軸なのか、エピソード ・何で企業を選びたいのか ・どういう価値観で今まで生きてきたのか ・働いて何をしたいのか ・逆質...
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人材(派遣・紹介)
スタッフサービス・ホールディングス
26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始 【質問内容】・ゼミについて/誹謗中傷はなぜ起こると思うか ・授業について/情報源が少なかった時どう対応するか ・「人と同じ道を歩みたくない」の源泉エピソード ・文化祭で企画したもののの概要 ・苦労したこと ・リー...
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スタッフサービス・ホールディングス
26年卒
総合職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】求職者と求人の最適なマッチング 【GDの手順】ペルソナを選び、途中人事の方にヒアリングをしながら、ペルソナ(求職者)が最も満足できる求人を探してく。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介など 【プレゼン時間の有無】最後に今まで議論して...
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スタッフサービス・ホールディングス
26年卒
総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】インターンシップ選考後、就職活動を支援したいと言われ面談をすることになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・インターンシップはどうだったか・感想 ・インターンシップでの人事視点での氷塊 ・就職活動の進捗状況/受けている会社・業界 ・自己分析のお手伝い:世間話をしながら自...
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スタッフサービス・ホールディングス
26年卒
総合職
内定
26年卒
2daysインターンシップ
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明→グループワーク→発表→現場社員からのFB 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スタッフサービスの社員としてペルソナを複数の中から選び、そのペルソナにあった仕事を選んでいく。その人の課題を整理していき、派遣会社として新規案を考えていく。最後は実際の現場社員の方にプレゼンテーシ...
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クイック
27年卒
コンサルタント
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【あなたが最も力を入れた活動を教えてください】◯◯実行委員会で、◯◯当日の全スタッフのシフト作成を行う部署の責任者を務めた。 【その活動での所属組織の規模やあなたの役職を教えてください】◯◯人規模/1年時はメンバー、2年時は部署責任者 【その活動での活動頻度/期間を教えてください】普段は週3で毎回2時間強。◯◯直前になると...
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クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が入室後、開始。アイスブレイクや簡単な事業紹介が行われた後ディスカッションが始まり、終了後は個人FBをいただけた上に就活に関して自由に聞ける質疑応答の時間があった。 【GDのテーマ・お題】外部に流さないよう言われたため答えられない。 【GDの手順】特段変わったことはない。 最初に丁...
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クイック
27年卒
コンサルタント
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語と性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語は一般的なwebテストと変わらない 性格検査は企業オリジナルのものだったため詳しく覚えていない 【対策方法】言語はSPIの参考書で勉強したおかげでうまくいった。性格検査については企業オリジナルという点で、対策のしようがないのでありのままの自分を表現するために素直...
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ワンキャリ編集部
志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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ワンキャリ編集部
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