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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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28年卒
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人材(派遣・紹介)
教育
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イングリウッド
27年卒
小売事業【総合職】
内定
27年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【志望理由】事業を立ち上げから販売まで一気通貫で行う体制と、“3倍速で成長する”というビジョンに強く魅力を感じたからです。 御社のブランドサイトや広告を拝見し、データに基づいた戦略だけでなく、ユーザーの心を動かす仕掛けが沢山盛り込まれていて、“私もこの中で挑戦したい”と純粋にワクワクしました。 一気通貫で結果まで可視化...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
27年卒
ビジネス総合コース
27年卒
ライフライン面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶の後、面接に合わせて提出した自分史をそれぞれ深掘りしていった。 【質問内容】■質問 小中高大でそれぞれ取り組んだこと、その成果、またその時のモチベーションを1~100で表すといくつか。小中高大での周囲とのかかわりや生活...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
27年卒
ビジネス総合コース
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】全部で30分程度 【対策方法】難易度はそこまで高くないものだったので、計算ミスのないように気を付けた。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
27年卒
ビジネス総合コース
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の事例を基に採用戦略と、それに用いる採用チャンネルを仮想のクライアントに提案するという内容。チームは事前に決められている。 スケジュールは、1日目の午前中に軽い会社があった後、1日目午後~2日目午前にかけてグループワーク、2日目午後に各グループのプレゼン。残りの時...
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人材・教育
教育
インソース
26年卒
総合職
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職の方だった(普段は京都にいらっしゃるらしいが、その日は偶然都合がついたと仰っていた) 【会場到着から選考終了までの流れ】ドアをノック→面接官とともに入室→社内を見て回る 【質問内容】■質問 どのような働き方をしたいか?、この会社を知った契機は? ■回答 前者に関し...
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人材・教育
教育
インソース
26年卒
総合職
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】WEBサイト?記事?の要約、性格(企業オリジナル) 【各科目の問題数と制限時間】前者は20分、後者は時間制限はあったと思うが時間の余裕はたんまりあった。 【対策方法】初めての形式だったので、特になにも対策はしていなかった。というか対策のしようなし。
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人材・教育
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インソース
26年卒
総合職
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業推進部(人事部ではない)、社長直下の部署の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→質問→FBK 【質問内容】■質問 ドラックストアのアルバイトで工夫していることは?、自分の人生の糧になった経験は? ■回答 前者に関しては、ドラックストアのアルバイト...
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人材・教育
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26年卒
総合職
26年卒
ロジカル×学生時代に力を入れたこと ワークショップ
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】最初にロジカルに学生時代に力を入れたことを書く方法について説明されてから、会社説明に移った。 【注意した点・感想】この会社についての資料がパワーポイント換算にて60枚分いただけました。今見てみると、採用したい人物像や実際のキャリアの実例が複数人分、また会社についても非常に詳しく説明されており、企業研究にうってつけの...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
27年卒
総合職
内定
27年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】・提供しているサービスそのものを、自分自身が面白いと感じるか ・変化に強い人間へ成長できる環境であるか ・ポジティブな雰囲気、前向きなフィードバックやコミュニケーションのある企業か この3点を軸に就職活動をしており、全てにおいてマッチしていたという点が大きい。 面接、イベント、リクルータ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
27年卒
総合職
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたQRコードを用いてオフィスエレベーターを昇り、オフィスの入り口にあるタブレット端末に名前を入力して受付→何度か面識のある人事の方に談笑スペースのような会議室に案内していただく→30分程度面談(おそらく緊張をほぐすため)→...
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人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
27年卒
総合職
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】リテラシーテスト、コンピテンシーテスト 【対策方法】選考要素はなかったので、対策は行わなかった。特性を見るようなテストだった。
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人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
27年卒
総合職
内定
27年卒
四次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方と、人事の新卒採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル内の集合場所に到着し、事前に連絡されていた電話番号に電話。担当の方と合流し、カフェに向かう。 【質問内容】幼少期まで遡って、今までの経験などを時系列順に聞かれていった。小学生時代の習い事、中学生時...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
27年卒
総合職
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】検査知的能力、EQ能力、コンピテンシー、ストレス耐性 【対策方法】選考要素はなかったが、マイナビなどのwebテスト対策は行った。 また、このwebテストと同じタイミングで履歴書も提出した。形式に指定はなく、基本事項が記載されてれば良いとのことだったため、一般の就活履歴書から自己PR、学生時代に力を入れたこ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
27年卒
総合職
内定
27年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル内の集合場所に到着し、事前に連絡されていた電話番号に電話。担当の方と合流し、カフェに向かう。 【質問内容】質問:ボランティアについて 自己紹介の際に、8月中に行ったボランティアのエピソードを軽く話したところ、深堀りさ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
27年卒
総合職
内定
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル内の集合場所に到着し、同じくGDを受けに来たであろう学生に声をかけ、軽く話しながら待った。26卒インターン生1名が迎えに来てくださり、オフィスへ向かう。会場はオフィス内の談話スペースのような会議室で、社員2名が待機していた。 【GDのテーマ・お題】協力型のボードゲームを、就活生...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
27年卒
総合職
内定
27年卒
TSUMUGI TERRACE'27 ~‘‘働く‘‘を考える~
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】マイページに案内が来ていた。選考要素には含まれないイベントだったが、企業理解を深めたかったのと、オフィスに入ってみたかったので参加した。会場はオフィス内の談話スペースのようなところで、時間帯は夕方~夜だったので、大学終わりに参加することができた。 社員2名、26卒インターン生2名、就活生10名程度で行われたイベン...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
27年卒
総合職
内定
27年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次より上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル内の集合場所に到着したら、事前に連絡されていた電話番号に電話。担当の方と合流してからカフェに移動。 【質問内容】質問:高校時代の部活動のこと。当時の自分の役割、問題が起こったときにどう解決していったか、などから聞かれ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
27年卒
総合職
内定
27年卒
一次面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1年目社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル内の集合場所に到着したら、事前に連絡されていた電話番号に電話し、合流してからカフェに向かう。 【質問内容】質問:アルバイトについて 回答:前回のカジュアル面談で話したアルバイトの話に興味を持っていてくださったようなので...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
27年卒
総合職
内定
27年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】オファーアプリでオファーをいただき、興味があったので承認。その後アプリのメッセージ機能でカジュアル面談の案内をいただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル内の集合場所に到着後、事前に連絡されていた電話番号に電話。担当の方とカフェに向かう。ドリンクを飲みながら面談。 【質問内容】質問:大学のこと、高校...
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人材(派遣・紹介)
ロフティー
26年卒
営業系
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは課題解決力です。大規模◯◯サークルの幹部を1年間務め、週3回の活動日前に 1000字を超える連絡網を作成していました。例年連絡網は「面白くない」と読まれないことが課題であったため、読者を引きつけるために、日常の「なぜ」を大切にすることや投稿をする時間帯、タイトルの工夫などさまざまな視点から課題と向き合...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ロフティー
26年卒
営業系
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】1年目から人材業界の営業として貢献でき、成長できる体制があったため。また、勤務地の希望を考慮してくださったため。そして、人事の方を初め社員の方々とお会いする機会が多くある中で社員の方の人柄に感銘を受けたため。 【内定後の課題の有無】ありません。 【内定後の拘束】ありません。 【内定後の研修など】内定...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ロフティー
26年卒
営業系
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、数分待機時間がありました。その間に人事の方や二次面接を担当してくださった方とお話する機会がありました。面接後は即終了でした。 【質問内容】質問 なぜ人材派遣がいいのか 回答 人の就業に携わる仕事がしたかったため。就業のきっ...
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人材(派遣・紹介)
ロフティー
26年卒
営業系
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】営業所に到着し、数分待機し面接官の方がいらしたためすぐに面接が開始しました。面接後は少し雑談の時間があり終了となりました。 【質問内容】質問 自己PR 大学のサークルで幹部を務め、企画運営を1から遂行する苦労や週3の仕事での課題を...
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人材(派遣・紹介)
ロフティー
26年卒
営業系
内定
26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に入室可能な状態にし、待機していました。人事の方が入室でき次第開始しました。 【質問内容】会社の説明が多かったです。 質問 志望動機 回答 人材業界に興味があり、就業のきっかけに携わりたいため。 質問 人材派遣がやりたか...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ロフティー
26年卒
営業系
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提案営業体験ワーク、4-5人のチーム編成(参加人数により左右する可能性あり)、設定された企業に対してどのような人材を提案するのかという提案営業を行うワーク・相談後全体に発表、この後フィードバックがあり 【ワークの具体的な手順】チームで相談→全体発表→フィードバック 【インタ...
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ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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