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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15623件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ジェイ エイ シー リクルートメント

24年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

24年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・人材業界について ・JACリクルートメントについて ・質問 ・1日のスケジュール ・社員の声 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】国内3位の大きな企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルやミドル・ハイクラスに強いということを知った。 【このイベントを通して...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ネオキャリア

24年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

24年卒 インターンシップ説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・企業の成長戦略 ・会社概要 ・インターンシップの説明 ・質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若い人が多くて今風な企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働くことへの熱意が高い社員の方で、参加する学生も意識が高い人が多かった印象。 【このイベントを通しての感想】事業...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

プレシャスパートナーズ

24年卒
キャリアアドバイザー職
プレシャスパートナーズ

24年卒 オンライン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社を興した経緯や職種について。学生の質問にたくさんこたえていた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界のベンチャー。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社全体で雇用のミスマッチをなくそうとしている 【このイベントを通しての感想】社長自ら登壇して、社員と質問を掛け合いな...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ジェイ エイ シー リクルートメント

24年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業について】◯◯ゼミで◯◯を遮断してアクティビティを行う◯◯企画を行なった。課題として◯◯視点の内容になってしまうことがあり、当事者の声を聞くなど満遍なく情報を取り入れるべきだと考えた。◯◯にアポイントメントを取ってインタビューを行い、◯◯主催のワークショップにメンバーを巻き込んで知識得た。一般の◯◯についても精査し、...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

クイック

24年卒
コンサルタント
クイック

内定

24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に1番力をいれたこと】◯◯部で4人乗りの艇のリーダーとして練習改革を行い、◯◯◯大会決勝レース進出を達成した経験だ。当初、十分な練習時間を確保できていたが、大会で結果を残せていなかった。これまでの練習を振り返ると、「練習に目的意識」や「専門知識のある指導者」の欠如が浮き彫りとなった。そこで、以下2点を練習に取り入...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

24年卒
総合職
公文教育研究会(KUMON)

24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【目標を持って取り組み、自分が最も成長できたと思う経験】学生時代、私は地元の小学校で学童保育の指導員として子どもたちの成長に携わって参りました。将来は子どもたちへ何か貢献できる仕事をしたい意思があり、そのためには「今日の子どもたち」に関わる必要があると考え指導員を始めました。ここで掲げた目標は「子どもが自分らしくあり続けら...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

25年卒
企画・マーケティングコース
エン(旧:エン・ジャパン)

25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社一年目の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】バーチャルオフィスにアクセスし、面接から声をかけられ、面接室に移動して面接開始 【質問内容】メールで予告されていた通り、これまでの自身の人生についての質問が中心であった。高校・中学時代に頑張ったことを順に聞かれ、それらを深...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

25年卒
企画・マーケティングコース
エン(旧:エン・ジャパン)

25年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックするとお題が記載されており、録画を撮って提出(何度でも練習できる) 【質問内容】学生時代に力を入れた経験、自身の強みをそれぞれ1分以内で動画収録し提出せよというものであった。提出までの時間制限はなく、自分で納得がいくまで撮...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

25年卒
企画・マーケティングコース
エン(旧:エン・ジャパン)

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】オリジナルの能力検査と性格検査 【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないがそれぞれ15分程度 【対策方法】特になし
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

25年卒
企画・マーケティングコース
エン(旧:エン・ジャパン)

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に使われている新卒採用のスカウトサービスのWebサイトリニューアル案を考えるという課題であった。2日間のグループワークの後、2日目午後に役員も参加して全体で発表した。プレゼンの時間は各チーム3分と短かった。 【ワークの具体的な手順】まず個人で課題を洗い出してから、チーム...
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人材・教育 教育

スプリックス

24年卒
総合職
スプリックス

内定

24年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】そもそも業界として待遇がいまいち。自分の将来を真剣に考えたときにもっと他に選択肢があると思い教育業界をやめたため。 【採用人数・倍率】30人以上 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育 教育

スプリックス

24年卒
総合職
スプリックス

内定

24年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したのち受付の電話で要件を伝える。 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、周囲からどんな人間といわれることが多いか、強み、弱み、本当に内定出したら来てくれるか、逆質問。 基本的な会話能力があるかを見られていた。鋭い質...
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人材・教育 教育

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24年卒
総合職
スプリックス

内定

24年卒 二次面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】自己紹介、志望動機 会話ベースで行われる自己紹介から様々に深堀された。人柄を見られていたようで周囲とどのように信頼関係を築いていくか、どんな性格か、人とうまくやっていけるのかを図るような質問が多かった。 【雰囲...
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人材・教育 教育

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24年卒
総合職
スプリックス

内定

24年卒 一次面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら受付の電話で自分が付いたことを伝えると数分待たされたのちに面接官に部屋に案内される。 【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことが聞かれる。逆質問もある。 初めにアイスブレイクのように雑談が数分間行われる。 一問...
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人材・教育 教育

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24年卒
総合職
スプリックス

内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

明治大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】私はサークル活動に力を入れていました。規模が大きいためはじめは漠然と全体をまとめるリーダーとしてふるまうことが多かったのですが前に立って引っ張っているだけですと最初のスタートダッシュ、一歩遅れてしまった人たちがついてこれなくなってしまい彼らが退会してしまうという例がこれまでにも多々あったことを知...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

スプリックス

24年卒
総合職
スプリックス

内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

明治大学 | 文系
【経緯】イベントで好印象を残した学生に対して志望動機、学生時代に力を入れたこと書き方講座と題して面談が組まれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで面談 【質問内容】もし質問があれば応えてくれるが主な内容は志望動機、学生時代に力を入れたことへのアドバイスなので社員が話している時間が長い。スプリックスだけでなく他社...
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人材・教育 教育

スプリックス

24年卒
総合職
スプリックス

内定

24年卒 説明会(面接練習付き) / 本選考

明治大学 | 文系
【内容】会社説明会、質問コーナーののちに3人程度のブレイクアウトルームに分けれ社員相手にグループ面接の練習を行う。 【注意した点・感想】面接練習と題しているがここで好印象を残すと特別早期選考に招待される。あらかじめ学生時代に力を入れたことは準備していくことを勧める。説明会の中で志望動機の書き方や学生時代に力を入れたことの書...
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

24年卒
総合職
公文教育研究会(KUMON)

インターン選考通過

24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【写真の説明】高校生時代に◯◯に参加したときの写真で、左側が私です。様々な価値観を持った人との出会いを大切にし視野を広げるため、現在も◯◯という留学生をサポートする活動に参加しています。 【KUMONのインターンシップはチームでの活動となります。チームで物事に取り組んだ経験と、その際に注力したことを教えてください。】国内予...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

24年卒
総合職
公文教育研究会(KUMON)

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は公文の企業研究、2・3日目は業務体験中心だった。どちらもグループディスカッション形式で行われ、全体でのプレゼンもあった。業務体験の具体的な内容は、新たな教室を立ち上げる際の教室発展計画を立ててプレゼンをすることだった。実在する地域を対象として行われたため、地域の特色...
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公文教育研究会(KUMON)

24年卒
総合職
公文教育研究会(KUMON)

24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるzoomに接続、全体での事前説明を経て、ブレイクアウトルームへ移動する 【GDのテーマ・お題】チームで働くにあたって大切にしたい普遍的な要素を3つ挙げて優先順位をつける 【GDの手順】全体で説明を受けた後、ブレイクアウトルームへ移動し議論を始める。議論終了後にブレイクアウ...
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

24年卒
総合職
公文教育研究会(KUMON)

24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語+非言語(35分) 性格(30分) 【対策方法】特になし
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

24年卒
総合職
公文教育研究会(KUMON)

インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【ご自身の魅力を表現するのに最も適している写真のデータをアップロードしてください。※複数人で写っている場合は、どなたがご自身かがわかるようにしてください。写真について簡単に説明してください。(100文字以内)】写真右側にいるのが私で、ボランティア活動で住民の方と会話している様子である。その方とは初対面であったが、ご家族の話...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

キャリアデザインセンター

24年卒
営業職
キャリアデザインセンター

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用課題を抱える企業をクライアントとして想定し、どのような広告で、どのようにして企業の認知度を上げるかを考え、提案するという内容。ターゲット層を考え、web広告なのか、ホームページの改善なのか、イベントを開催するかなど、具体的な戦略を考えた。 【ワークの具体的な手順】役割分...
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人材・教育 教育

学校法人青山学院

24年卒
専任事務職員(総合職)
NO IMAGE

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生対応でどのように対応するかのロールプレイング。学生対応の中で学生とのトラブルであったり、対応をどのようにするかというものであり、それぞれロジカルに答えていた。中でも発表がうまい人がいて非常に発表の方法の参考になった。 【ワークの具体的な手順】前提の共有→課題の洗い出し→...
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人材・教育 教育

学校法人 上智学院 上智大学

24年卒
専任職員(基幹総合職)
NO IMAGE

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】上智大学が取り組むべき課題は何か。グループで付箋を使ってアイデア出しをしながら、整理を行い、最終的には人事社員の前で発表をするというコンテンツである。事前予習をしておいたほうがより良い発表にできると思う 【ワークの具体的な手順】アイデア出し→議論→発表 【インターンの感想・...
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