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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2023年8月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日
参加社員数 1チームあたり1人
参加学生数 50人ほど
参加学生の属性 さまざま

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

与えられた課題に対して人材業界の担当者として採用面から解決策を考えていく。1日目に説明とワーク及び一次発表を行い、2日目にワークと最終プレゼンという流れであった。また個々人のフィードバックがもらえる。

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ワークの具体的な手順

グループで現状分析から課題特定などを行う

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インターンの感想・注意した点

2日間で計8時間ほどのグループワークを行い、メンターが常にサポートの位置にいてフィードバックをもらえた。より良いものに最終プレゼンまでに仕上げる必要があるため、グループの中で適宜議論を進行させ役割を全うした。

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懇親会の有無と選考への影響

本選考に直結

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インターン中の参加者や社員との関わり

2日間に渡ってそれなりの時間、同じグループのメンバーとワークを行うことになるため、チームメンバーとの関わりは多い。またチームに一人メンターの社員がいて、サポートやフィードバックを行うなど関わりがあった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

人材の会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

いい人が多い
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大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】バスケットボールのBリーグを運営している会社が広報担当を募集するという設定で、「求職者が増えるイベント」と「求職者が入社後に感じるギャップを減らすイベント」を企画せよというお題だった。2日間にわたって議論の時間がとられ、最後に発表をした。　【ワークの具体的な手順】求職者が増...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「Bリーグの中長期的な成長のためにPRを強固にしていきたい」という募集背景のもと、 ・「求職者が増えるイベント」の企画 ・「求職者が入社後に感じるギャップを減らすイベント」の企画 を行い、発表をした。　【ワークの具体的な手順】「求職者が増えるイベント」「求職者が入...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Bリーグの広報担当を中途採用するためのオンラインイベントの企画立案をグループワークで2日間行う。1チームは5人程度だった。初めに企業説明やメンター紹介、お題説明とグループワークの時間、中間/最終発表、FBの時間が設けられた。　【ワークの具体的な手順】テーマに沿って新規イベン...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれてBリーグの採用課題を解決するための企画制作に取り組んだ。 メンターや他のチームに進捗状況を共有する時間があるため、煮詰まって止まることはなかった。細かくFBを頂けたのが、このインターンのいいところだったと思う。　【ワークの具体的な手順】チームでのワーク、メ...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間かけて「バスケットボールのBリーグを運営している会社が広報担当を募集する際の企画立案ワーク」を行った。「求職者が増えるイベント」と「求職者が入社後に感じるギャップを減らすイベント」の2つを企画して、各グループ発表をした。　【ワークの具体的な手順】・自己紹介（アイスブレ...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンを通じて、WEBサービスを成長させるための戦略立案を体験した。1日目はマーケティングの基礎知識や企画立案の基本的な方法を学び、2日目は各グループで社員の方々に対しプレゼンし優勝チームを決定した。　【ワークの具体的な手順】1日目：ワークで活用するフレームワークを学習...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「バスケットボールのBリーグの広報を集めるための企画立案」を行った。チームは事前に企業のほうで決めている。日程としては、ほぼグループワークをして、何度かある発表タイムでフィードバックをもらい、企画をブラッシュアップしていくような形だった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、エン（旧：エン・ジャパン）の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またエン（旧：エン・ジャパン）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、エン（旧：エン・ジャパン）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やエン（旧：エン・ジャパン）の企業研究にも役立ちます。
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