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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15036件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

GEEKLY(ギークリー)

27年卒
総合職
GEEKLY(ギークリー)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分のキャリアを見つめる課題解決型ワークでした。人生ゲームのようなキャリアワークを行い、その人のキャラクターにあった会社フェーズや事業形態を理解した。 また、気づく力、仕組み作りの大切さなども説明してもらいました。 【ワークの具体的な手順】班でアイスブレイク キャリアに...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

GEEKLY(ギークリー)

27年卒
総合職
GEEKLY(ギークリー)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャリアに向き合う2日間となっており、ボードゲームを通して自分自身のキャリアと他者のキャリアに向き合うワークに取り組みました。 自分が将来どうなりたいのか、何を叶えたいのかというところを言語化する機会になり、他者のキャリアに対する考え方に触れ、視野が広がります。 【ワーク...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

GEEKLY(ギークリー)

27年卒
総合職
GEEKLY(ギークリー)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は実際のキャリアを忠実に再現した、20代のキャリアについて考えるボードゲームを通じて、ポジショニング戦略についての枠組みを捉えることができた。二日目は枠組みを活用した、自己分析ワークに取り組み、自己理解に繋げた。 【ワークの具体的な手順】ボードゲームや、企業配布のワー...
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人材・教育 教育

学校法人 専修大学

26年卒
事務職(総合職)
学校法人 専修大学

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】相手の立場に立って考える力を強みとしている。この強みが発揮されたのは、◯◯でのアルバイトで新人教育を担当した場面だ。インバウンド需要の増加に伴い英語での対応に自信がない後輩が多く、お客様を長時間待たせてしまう事態が発生した。主体的に彼らの不安をヒアリングした結果、個々の語学力に合わせた指導が必要だと気が付いた。...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

学習院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタント型の人材での実際の業務をリモデルした形の案件をグループで解く。最初求人を募集してる企業側からの求人や経営体制から欲しい人材を擦り合わせるために理想像を導き出すために商談を行う。次に求職者と面談を行い希望条件のすり合わせや最終的に合意に持っていくために企業の訴求...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒 面接兼説明会 / インターンシップ選考

学習院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目の人事部の方で話をまとめるのと鋭い質問が多かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした 【質問内容】尊敬してる人や人生での失敗経験などを聞かれた。志望動機や学生時代に力を入れたことなどは全く聞かれないで本人や自身の性格や環境、考え方などに着目した質問が...
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人材・教育 教育

トライグループ

26年卒
総合職
トライグループ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

上智大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ランダムにグループ分けがされ、グループディスカッションを行う。その後、チームごとに代表者が発表しあう。その後、担当社員よりフィードバックを頂ける。最後に会社説明会の映像を見、面接の予約まですることができた。 【ワークの具体的な手順】インターンでありがちなグループディスカッシ...
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人材・教育 教育

トライグループ

26年卒
総合職
トライグループ

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

上智大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(300字)】個別指導塾のスタッフとして、労働環境の改善に取り組んだ。私の教室では、新しく入った講師やスタッフの定着率が低く、人員不足が課題となっていた。その要因を分析した結果、研修不足による不安や、一人で業務を行う環境によるコミュニケーション不足が影響していることが判明した。そこで上長に相談し、...
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ネオキャリア

26年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】もう少し安定した企業に行きたかったため、辞退しました。 【採用人数・倍率】300人ほどと聞きました。 【内定者の採用大学・学歴】詳細は分かりませんが、上位の大学は少ない印象です。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません。
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ネオキャリア

26年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1つ前の面接の面接官の方と同じように、事業部長の方で10年ほど勤められている方だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURL 【質問内容】小学校から大学まで自分史を教えてください。 →それぞれ学業と部活に分けて、頑張ったことなどについて答えま...
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ネオキャリア

26年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長の方で、だいたい10年ほど勤められている方だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURL 【質問内容】小学校から大学まで自分史を教えてください。 →それぞれ学業と部活に分けて、当時頑張ったことや力を入れたことを答えました。 自分...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ネオキャリア

26年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】夏の2daysインターンシップに参加すると、早期選考に案内されます。その前にリクルーター面談を数回行います。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURL 【質問内容】・就活の軸 「若手から裁量を持って働ける・成長できる」 ・価値観について 「負けず嫌い」 ・将来なりたい姿 「経験...
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エムスリーキャリア

26年卒
総合職
エムスリーキャリア

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】性格適性 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】企業に寄せることはせず、自分らしさを尊重して素直に回答した。
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エムスリーキャリア

26年卒
総合職
エムスリーキャリア

内定

26年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業の本選考が3月開始であり、その企業に挑戦したかったから。エージェント経由であったため、内定を承諾するとエージェントとも契約を結ばなければならず、3月以降も就活を続けることができなかったため。 【採用人数・倍率】教えていただいたことはありません。 【内定者の採用大学・学歴】教えていただい...
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エムスリーキャリア

26年卒
総合職
エムスリーキャリア

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職者 【会場到着から選考終了までの流れ】面接、内定通知、オフィスツアー 【質問内容】同様のサービスを行う他社のベテラン社員に対して、自分はどのような強みを発揮できるか。自分の強みをエピソードと共に回答したが、その道で何年もキャリアを積んでいる人に勝てるのかと問われ、最終的に「...
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エムスリーキャリア

26年卒
総合職
エムスリーキャリア

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退出 【質問内容】「あなたの苦手なことは何か」。最初にいきなり聞かれ、準備もしていなかったので戸惑った。コミュニケーションに関して、学生時代の経験から、人に頼ることと話しかけることが苦手であると答えた。志望動機などはあまり...
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エムスリーキャリア

26年卒
総合職
エムスリーキャリア

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退出 【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機。オーソドックスな内容だったため、他社選考で答えた内容とほぼ同じ回答をした。エージェントと事前に確認をしていたため、対策にのっとって答えた。深掘りはあ...
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クイック

27年卒
コンサルタント
クイック

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6〜7人のチームに分かれて実際の人材コンサルの仕事を体験する 最初にアイスブレイクとして10分ほどで自己紹介と共通点探しをしてからワークに取り組んだ ワークは実在する企業に人材を提案するという内容のもので、最初に資料を読み込み提案、続いて企業役にヒアリングを行い、そ...
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クイック

27年卒
コンサルタント
クイック

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→GD→個別FB→社員座談会 【GDのテーマ・お題】これからの時代、日本でニーズがなくならない可能性の高い仕事は? 【GDの手順】・アイスブレイク(時間指定有) ・役割分担 ・時間配分 ・前提定義 ・ブレインストーミング ・収束 ・個別FB 【選考官からのフィードバック...
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クイック

27年卒
コンサルタント
クイック

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【試験科目】性格・言語 【各科目の問題数と制限時間】性格20分、言語10分 【対策方法】性格検査がメインの試験で、こちらは特に対策する必要なし。言語は模試や過去問で出たものを確認した。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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H4

26年卒
人材総合職
H4

26年卒 株式会社H4 / 説明会

新潟ビジネス専門学校 | 文系
【説明会の具体的な内容】入社後の流れ 福利厚生 業務について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】難しそうだと思った。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】皆さん、熱意があり全体的に年齢が若いため皆さんの仲の良さが伝わった。 【このイベントを通しての感想】みなさんとても話しやすくて親身になって下さり...
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H4

26年卒
人材総合職
H4

26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社について ・仕事の業務内容や募集コースについての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SNSなどを拝見させていただいて社員同士の仲がとてもいいイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会を行った社員さんがとても優しく説明がとてもわかりやすかった。 【このイベン...
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アドバンスジャパン

26年卒
総合職
アドバンスジャパン

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】賞与がその年の売上次第になるので不安要素が多かった。たしかに売上が良ければ賞与も増えるが、逆のパターンもあるので確実に貰えるのかが心配になったからである。 【採用人数・倍率】内定者懇談会などに参加していない為不明である。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留...
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アドバンスジャパン

26年卒
総合職
アドバンスジャパン

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接にいた人事と代表 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後インターホンで伝える。 その後本社がある階に行き、待機。その後代表などが来て開始→終わり次第帰宅 【質問内容】入社後のプランはありますか?(将来的にやりたいこと) 入社後は、まず現場での営業やサービスの...
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アドバンスジャパン

26年卒
総合職
アドバンスジャパン

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続→終了 【質問内容】志望理由はなんですか? 私は、自分自身の成長を大切にしたいという想いから、幅広い経験ができる環境を求めて就職活動をしています。御社は様々な部あり、若手のうちから多くの経験を積める点 ...
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