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No.512114 本選考 / リクルーター面談の体験談

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2025年12月
リクルーター面談
2025年12月
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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

現時点で弊社へ入社が決まった場合の懸念点はありますか？
自分の希望するキャリアが新卒のうちから歩めるかどうかです。
提示されていた新卒の職種は限られていたため、具体的に入社何年目くらいで希望の職種に就ける可能性が高くなるのかは気になりました。

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雰囲気

非常に穏やかで優しい雰囲気

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注意した点・感想

リクルーター面談であっても面接と同じくある程度緊張感をもって望むことです。
リクルーターの方は非常に親切で私の疑問点に寄り添った対応をしてくださいました。また、今までの面接のフィードバックも伝えてくださるので、今後の選考の参考にすることができてよかったです。

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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務職採用担当（繁忙期は新卒採用も行っているとのこと）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・短いエピソードを聞き、それに類似する自分の経験を話す →2問出題された。学生が現状に対して課題を見出して、解決するよ...
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27年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・就活状況 ・キャリアプラン ・志望動機 →業界No.1の基盤があることと自分の就活軸の合致を強調した。 ・逆質問 ・どんな社会人になりたいか →...
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27年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接官来る→移動　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・大学の話 ・志望動機 ・新人賞とるにはどうしたらいい →先輩のやりかたをまねる、と答えた ・他社ベテランに勝つには →体力と型に...
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27年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】自分が望む成長環境と、一定のホワイトさ、事業の成長性から総合的に判断した。　【内定後の課題の有無】まだなし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】忘却　【対策方法】大学においてあったブンナビの小冊子をした。特別な対策なし。　
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27年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】現場社員の方のキャリアと自分の将来像の不安についてざっくばらん質問、相談した。入社3年目で様々なことにチャレンジしている社員で、そこに至った経緯や、早期から挑戦ができる会社の強みなど様々なことを聞くことができた。　【注意した点・感想】入社経緯及び志望理由、入社後の業務までを広く聞いた。自分の描くキャリア像に近い...
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】面接前人事面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】会社の不明点、不安要素、軽く志望理由やキャリアビジョン等を聞かれ、合っているか相談した。選考要素はなかったため正直に回答した。私のやりたいことも聞いてくれ、次回選考の対策や志望動機の壁打ちをしてらった。　【雰囲気】なごやか　【注意した点・感想...
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ワンキャリアでは、エムスリーキャリアの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、エムスリーキャリアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。エムスリーキャリアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やエムスリーキャリアの企業研究にも役立ちます。
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