人材・教育のES・体験談一覧

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15626件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

24年卒

コンサルティング職

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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験は何ですか？】高校の◯◯◯部の経験である。高校3年生の時に◯◯◯部の音楽面のリーダーとなり、全国大会出場を目標に掲げた。全国大会出場を目指すにあたり、課題となったのは実力の不足であった。そして、この課題の原因は、全体の練習メニューの不十分さと個人の課題克服に充てる練習量の少なさ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

24年卒

総合職

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24年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】見ている業界 →人材業界に興味を持ったきっかけ 学生時代に力を入れたこと →なんでこの取り組みを行ったのか →この施策を行う上での苦労 →その苦労の乗り越え方 →この取り組みを行い学んだことは何...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

24年卒

総合職

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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて35分　【対策方法】参考書を解く

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

24年卒

総合職

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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【自己PR】私は、目標に向かって努力をし続ける粘り強さがある。この強みは高校時代、◯◯部の主将だった時に発揮した。当初私たちのチームは団体戦や◯◯で一戦も勝てず、目標にしていた◯◯も程遠いものだった。自分たちの弱点を客観的に分析できていないことや、現在の練習メニューが合っていないことが原因だと考え、主将として試合後の振り返...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

24年卒

総合職

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】働く人の「不」に向き合い、サービスの企画・立案を通じて人材ビジネスを理解するインターン。具体的には、「外国籍」「女性」「若年層」「シニア層」など、サービス企画立案を通じて、社会的に雇用において「不」を抱えている人にアプローチする。　【ワークの具体的な手順】（1）人材業界のレ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

24年卒

企画・マーケティングコース

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24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて、率直に教えてください。】私が会社や仕事選びで重視している軸は2点ある。1点目は、成果が評価される環境であることだ。営業の長期インターンで、アポ取得率が1.5倍上がり、表彰を受けたことで、モチベーションが向上し、2倍といった更に高い目標に挑戦することができた。このことか...

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人材・教育 教育

公文教育研究会（KUMON）

24年卒

総合職

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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生であなたに最も影響を与えた出来事と、そこから学んだことを記載してください】大学受験での浪人経験とそこからの成長である。現役時の私は英語が得意という理由で英語教育に特化した大学の受験を決めた。しかし入学後にやりたいことを考えていなかったため途中で勉強のモチベ―ションが低下。結果不合格・浪人となった。問題は目的...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 教育

学校法人 三幸学園（グループ採用）

24年卒

総合職

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24年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】・三幸グループについて ・学校法人三幸学園について 　特徴（経営理念や行動指針など） 　仕事内容 　働き方（福利厚生） 　今後の事業展開 ・社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ICTの活用など時代についていっているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

24年卒

コンサルティング職

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24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

明治大学 | 文系

【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。 ※注意点（1）400字程度で要約して記載するようにお願い致します。】ゼミ活動内のディベートで、優勝を目指した経験だ。取り組んだ背景は、社会人として活躍するために論理的思考力・説明力を身につけたかったからだ。ディベートは2人1チームで行われる。ディベート中、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

24年卒

WEBスペシャリストコース

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）マイナビ新卒向けサービスで得られたデータから仮説を立案する。（例：マイナビに登録している就活生にはどんな人が多いのか、どういう時期に利用する人が多いののか） （2）データ分析（（1）の仮説を立証するために必要なデータは何かを考える） （3）ロジカルシンキングを学ぶ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

24年卒

コンサルタント

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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【学生時代頑張ったことを教えてください。　400文字以内】私は◯◯で練習を重ね、初心者ながら1年という短期間で◯◯を任されるまでに成長しました。 高校の◯◯部出身のメンバーが大半を占めるサークルで、私は未経験者として◯◯の担当になりました。中学や高校の部活と違い先生による指導が無い為、大学のサークルでは何から始めればいい...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

24年卒

エンジニア職

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内定

24年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

24年卒

エンジニア職

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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着、部屋で待機　【質問内容】・自己紹介 ・強みは？ ・具体的なエピソードとその深掘り ・どんな人と言われるか ・それはいつからか ・どんな仕事に興味があるか ・仕事でどんなことに挑戦したいか ・研究で大...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

24年卒

エンジニア職

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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・就活状況、どんな企業、どの段階まで進んでいるか ・どの分野のエンジニアとして働きたいか ・具体的にどのような研究に携わりたいか ・強み、エピソードを交えて ・キ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

24年卒

エンジニア職

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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送られてくるため、そこから入室　【質問内容】・自己紹介 ・選考状況 ・見ている業界や、いつまでに就活を終えたいか ・就活の軸 ・研究をする上でのやりがい、大変なこと ・具体的にどんな実験が大変だったか、乗り越え方...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

24年卒

エンジニア職

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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

24年卒

ビジネス総合コース

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内定

24年卒 3daysインターンシップgate / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、事前説明、グループワーク、プレゼン、評価の流れ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンの新しい採用選考フローを考えよ。 選考フローそれぞれの具体的な内容や募集する職種、選考方法等細かく考え、プレゼンする。その中にエンの理念も含めて記載し、発表する。...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

24年卒

ビジネス総合コース

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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】ベンチャーの雰囲気が非常に強く、自分にはあまり合っていないと感じた。周りの意欲についていけるか不安だった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

24年卒

ビジネス総合コース

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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒人事の代表の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】インターンの時に幼少期の深堀はされていたので、学生時代に力を入れたことを全て聞かれたり自己PRのエピソードを全て話すようなことは無い。 インターンの面接で話した内容の中で気になったことについて、少しず...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

24年卒

ビジネス総合コース

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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】面接が終わったあとに結果発表とその他の説明がある。 （この後に社員の方と面談する機会が2回～3回程与えられるが、記載していない。各1時間で企業の理解を深めることが出来た）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて　【質問内容】面接の感想と結果を伝えられる。面接官からのフィードバックもGoodとmoreの点か...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

24年卒

ビジネス総合コース

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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、マネージャークラスの方だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】バーチャルオフィスにアクセスし、その中で面接を行った。オフィスに入ると面接官の方が声をかけてくれるため、そのまま指示に従えば良い。　【質問内容】ケース面接だった。 自己紹介、軽く雑談をした後、 ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

24年卒

ビジネス総合コース

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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】インターン後に座談会に参加し、選考に進むことを伝えるとリクルーターと面談が入る。面接日程を決める面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】選考では無い。　【質問内容】インターンの感想を話しつつ、次の面接内容の連絡、日程調整を行った。候補日を3日程程だし、その場で面接日程を確定させた。他に本選考やインターンを受けてい...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

GREEN RIBBON

23年卒

総合職

NO IMAGE

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23年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLアクセス　【質問内容】軽い自己紹介、今後どうなっていきたいかor今後の人生で何をしたいか、やりたいことがなければ一緒に見つけていこう、あとは、greenribbonの働き方や勤務時間、事業内容について改めて説明を受けました。　【雰囲...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

GREEN RIBBON

23年卒

総合職

NO IMAGE

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23年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女　【会場到着から選考終了までの流れ】URLアクセス　【質問内容】自己紹介から始まり、強みと弱み。そして働き方や弊社に関しての情報を改めて説明されました。逆質問、大学ではどうして普通科から現在の学部を選んだのか。就職する上で、不安はあるか。最初は携帯販売のスタッフだけど大丈夫か...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

24年卒

総合職

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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】給与水準が見合っていない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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