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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15867件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

24年卒
WEBスペシャリストコース
公開日:2023/05/09
マイナビ

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)マイナビ新卒向けサービスで得られたデータから仮説を立案する。(例:マイナビに登録している就活生にはどんな人が多いのか、どういう時期に利用する人が多いののか) (2)データ分析((1)の仮説を立証するために必要なデータは何かを考える) (3)ロジカルシンキングを学ぶ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

クイック

24年卒
コンサルタント
公開日:2023/05/02
クイック

インターン選考通過

24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代頑張ったことを教えてください。 400文字以内】私は◯◯で練習を重ね、初心者ながら1年という短期間で◯◯を任されるまでに成長しました。 高校の◯◯部出身のメンバーが大半を占めるサークルで、私は未経験者として◯◯の担当になりました。中学や高校の部活と違い先生による指導が無い為、大学のサークルでは何から始めればいい...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

アスパーク

24年卒
エンジニア職
公開日:2023/05/02
アスパーク

内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

アスパーク

24年卒
エンジニア職
公開日:2023/05/02
アスパーク

内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着、部屋で待機 【質問内容】・自己紹介 ・強みは? ・具体的なエピソードとその深掘り ・どんな人と言われるか ・それはいつからか ・どんな仕事に興味があるか ・仕事でどんなことに挑戦したいか ・研究で大...
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アスパーク

24年卒
エンジニア職
公開日:2023/05/02
アスパーク

内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURLから入室 【質問内容】・自己紹介 ・就活状況、どんな企業、どの段階まで進んでいるか ・どの分野のエンジニアとして働きたいか ・具体的にどのような研究に携わりたいか ・強み、エピソードを交えて ・キ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

アスパーク

24年卒
エンジニア職
公開日:2023/05/02
アスパーク

内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送られてくるため、そこから入室 【質問内容】・自己紹介 ・選考状況 ・見ている業界や、いつまでに就活を終えたいか ・就活の軸 ・研究をする上でのやりがい、大変なこと ・具体的にどんな実験が大変だったか、乗り越え方...
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アスパーク

24年卒
エンジニア職
公開日:2023/05/02
アスパーク

内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特になし
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

24年卒
ビジネス総合コース
公開日:2023/05/01
エン(旧:エン・ジャパン)

内定

24年卒 3daysインターンシップgate / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、事前説明、グループワーク、プレゼン、評価の流れ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンの新しい採用選考フローを考えよ。 選考フローそれぞれの具体的な内容や募集する職種、選考方法等細かく考え、プレゼンする。その中にエンの理念も含めて記載し、発表する。...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

24年卒
ビジネス総合コース
公開日:2023/05/01
エン(旧:エン・ジャパン)

内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ベンチャーの雰囲気が非常に強く、自分にはあまり合っていないと感じた。周りの意欲についていけるか不安だった。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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エン(旧:エン・ジャパン)

24年卒
ビジネス総合コース
公開日:2023/05/01
エン(旧:エン・ジャパン)

内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒人事の代表の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】インターンの時に幼少期の深堀はされていたので、学生時代に力を入れたことを全て聞かれたり自己PRのエピソードを全て話すようなことは無い。 インターンの面接で話した内容の中で気になったことについて、少しず...
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エン(旧:エン・ジャパン)

24年卒
ビジネス総合コース
公開日:2023/05/01
エン(旧:エン・ジャパン)

内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】面接が終わったあとに結果発表とその他の説明がある。 (この後に社員の方と面談する機会が2回~3回程与えられるが、記載していない。各1時間で企業の理解を深めることが出来た) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて 【質問内容】面接の感想と結果を伝えられる。面接官からのフィードバックもGoodとmoreの点か...
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エン(旧:エン・ジャパン)

24年卒
ビジネス総合コース
公開日:2023/05/01
エン(旧:エン・ジャパン)

内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員、マネージャークラスの方だったと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】バーチャルオフィスにアクセスし、その中で面接を行った。オフィスに入ると面接官の方が声をかけてくれるため、そのまま指示に従えば良い。 【質問内容】ケース面接だった。 自己紹介、軽く雑談をした後、 ...
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エン(旧:エン・ジャパン)

24年卒
ビジネス総合コース
公開日:2023/05/01
エン(旧:エン・ジャパン)

内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】インターン後に座談会に参加し、選考に進むことを伝えるとリクルーターと面談が入る。面接日程を決める面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】選考では無い。 【質問内容】インターンの感想を話しつつ、次の面接内容の連絡、日程調整を行った。候補日を3日程程だし、その場で面接日程を確定させた。他に本選考やインターンを受けてい...
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GREEN RIBBON

23年卒
総合職
公開日:2023/05/01
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23年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】URLアクセス 【質問内容】軽い自己紹介、今後どうなっていきたいかor今後の人生で何をしたいか、やりたいことがなければ一緒に見つけていこう、あとは、greenribbonの働き方や勤務時間、事業内容について改めて説明を受けました。 【雰囲...
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GREEN RIBBON

23年卒
総合職
公開日:2023/05/01
NO IMAGE

23年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女 【会場到着から選考終了までの流れ】URLアクセス 【質問内容】自己紹介から始まり、強みと弱み。そして働き方や弊社に関しての情報を改めて説明されました。逆質問、大学ではどうして普通科から現在の学部を選んだのか。就職する上で、不安はあるか。最初は携帯販売のスタッフだけど大丈夫か...
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パソナグループ(グループ募集)

24年卒
総合職
公開日:2023/05/01
パソナグループ(グループ募集)

内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与水準が見合っていない 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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パソナグループ(グループ募集)

24年卒
総合職
公開日:2023/05/01
パソナグループ(グループ募集)

内定

24年卒 最終面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内され、その後面接官の方が入ってこられる。 【質問内容】◯自分自身の根本的な価値観 ◯「成長」はどのような形で、していきたいか ◯他社の選考状況 ◯なぜ人材業界なのか ◯なぜパソナなのか 直接上記の質問がなされ...
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パソナグループ(グループ募集)

24年卒
総合職
公開日:2023/05/01
パソナグループ(グループ募集)

内定

24年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】現場社員との座談会に加え、南部社長と直接話せる場だった。社員の方に対しては制度的な面、やりがいを感じた部分などを質問した。南部社長に対しては、会社の方向性や事業ビジョンなどについて質問がなされていた。 【注意した点・感想】非常に和やかな雰囲気で進められた。途中、社長の前で20秒自己紹介をすると担当者から伝えられ...
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パソナグループ(グループ募集)

24年卒
総合職
公開日:2023/05/01
パソナグループ(グループ募集)

内定

24年卒 グループ面接(三次役員面談) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者と役員の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと別室に案内され、学生同士で話しながら待つ。時間になると、担当者の人から呼ばれて面接会場に案内される。面接会場の手前にある机に荷物を置き、会場に入室する。 【質問内容】1.自己紹介、2.就職活動の状況、3.パ...
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パソナグループ(グループ募集)

24年卒
総合職
公開日:2023/05/01
パソナグループ(グループ募集)

内定

24年卒 グループ面接(二次選考会) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】まずクレペリン検査をして、その後同じ会場の公法に設置されたブースにみんな移動し面接開始。 【質問内容】(1)大学時代を通してどのような目標を持っているか、また目標に対してどのような取り組みを実践しているか(大学以前の活動・取り...
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パソナグループ(グループ募集)

24年卒
総合職
公開日:2023/05/01
パソナグループ(グループ募集)

内定

24年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】かなり長い、検査後グループ面接を実施した。 【対策方法】特になし
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パソナグループ(グループ募集)

24年卒
総合職
公開日:2023/05/01
パソナグループ(グループ募集)

内定

24年卒 オンライン会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】webセミナーを視聴し、その感想を専用のフォームに記載していく 【注意した点・感想】見るべきセミナーの数がかなり多かったため、志望度がある程度ないと続かないなと感じた。内容としては、社長講演や会社の制度をより詳細に説明してくれるもので志望度が高い人にとっては有益な情報ばかりだったし、入社後のイメージができた。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ(グループ募集)

24年卒
総合職
公開日:2023/05/01
パソナグループ(グループ募集)

内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが感じる社会の問題点は何か?】高校生が考える仕事への「憧れ」と、実際の社会人の仕事への「義務感」というように考え方にとても大きな乖離があるということ。 日本において仕事に対して熱意がある社員が6%しかおらず、139か国中132位と最下位クラスであるのが現状である。つまり、日本の真の労働生産性が最大化できておらず、...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルホールディングス

24年卒
総合職(コンサルタント/戦略企画)
公開日:2023/05/01
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24年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明後に一次選考を兼ねたグループワークを実施。人事部新卒採用担当からのグループ会社や事業紹介、募集職種の詳細な業務内容などの紹介が1時間程度あった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界であるため、大変な業務も多く成果主義のイメージを持っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に...
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人材・教育 教育

Z会

24年卒
総合職
公開日:2023/04/27
Z会

内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】以前までは教育業界のトップ企業の印象が強いですが、このまま教育に絞り続けては少子高齢化には抗えないと考えたためです。 【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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