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高校生が考える仕事への「憧れ」と、実際の社会人の仕事への「義務感」というように考え方にとても大きな乖離があるということ。
日本において仕事に対して熱意がある社員が6％しかおらず、139か国中132位と最下位クラスであるのが現状である。つまり、日本の真の労働生産性が最大化できておらず、日本人個...

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その具体的な解決方法

熱意なく仕事を続けている理由として、転職に関して自分が信頼できる存在が周囲にいないことが挙げられる。
これに対し、メンター制度の導入を解決方法として提示する。各会社内で、社員一人に一人の先輩社員が担当として月に一回メンター面談を実施し、会社での居心地・やりがいについてヒアリングし、その結果を...

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入社後、チャレンジしたいことは何か。またパソナグループを通してどのように社会貢献していきたいですか？

この国で働く人が自分の可能性を最大限引き出し、「人を活かすこと」ができるように支援をしていきたい。さらに「人を活かす」という輪を日本全国、そして世界に広げていきたい。様々な事業に取り組みグループ会社を60社以上もつ貴社だからこそ、あらゆる業種に対応した幅広い提案を日本だけではなく、海外でも実行...

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自分を一言で表すと何か？また、その理由

「積極性の塊」
理由はチャレンジ精神があるという点と他者と積極的にコミュニケーションが取れるという2点だ。
前者については、ゼミ活動の中で◯◯と◯◯を目的としてイベントを主催した経験が挙げられる。このイベントはこれまでのゼミ内で初めての試みであったものの、上記目的を達成するために既存の施策...

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各質問項目で注意した点

定量的な数字を用いた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2022年2月頃
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2023年2月
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2023年2月中旬
グループ面接（三次役員面談）
OB訪問
3月頭
最終面接（個人面接）
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24年卒 代表面会 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】前回の面接で聞かれたことを軽く話し、その後内々定を発表された。その後の流れとしては、他選考中の企業を切ること、内定者イベントの紹介などをされた。質問を相手から一方的に受けるというよりは、双方の合意を図るもの　【雰...
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24年卒 1day インターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとオンラインにつないだ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで役目を決め、すごろくみたいな感じで、パソナの理念である社会の課題点を解決するを体感するワークを行った。パソナが課題を解決するために行ったこととして正しいものを選ぶ。正しい選択が多いグループほど得点が高...
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24年卒 人事座談会&個別社員訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】役員面接合格者を対象に、前半は、パソナグループの概要おさらい、後半はパソナグループの社員の方と1対1で45分間話ができるというものだった。　【注意した点・感想】特に選考要素は含まれていない。が、いつも通りうなずきや笑顔は意識して話を聞いた。 一人ひとりの面接やエントリーシートに書いたやりたいことに近い部署で働いて...
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24年卒 最終個別面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとオンラインにつないだ。　【質問内容】小学校から大学までどんな性格でどんな生活をしてきたか 大学での学業、課外活動、就職活動について詳しく パソナを志望する理由、どうしてパソナでないとだめなのか 今回は前回のように...
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24年卒 三次選考役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後30分くらい待機した後面接官がいる部屋に案内され面接が始まる　【質問内容】就職活動の軸 パソナ、ベネフィット・ワンの具体的な志望理由 今回も事前にメールで質問内容が教えられていた。しかし、そこでは自己紹介、就...
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24年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】45分くらいひたすら足し算をする　【対策方法】特になし
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24年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、人事の方から面接時のアドバイスや注意点があり、筆記試験であるクレペリン検査をする。その後、前半グループと後半グループに分かれ面接が行われる。前半グループの面接の間後半グループは1時間弱ほど待たされた。　【質問内容...
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24年卒 特別会長面会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】淡路島でパソナグループが行っている地域創生事業の施設をバスや徒歩で巡り、南部社長との面会の時間が設けられる。　【注意した点・感想】学生は15人前後で、一人ひとりが30秒くらいの自己紹介をし、そのあと、立候補制で1人が南部社長に質問をできるというものだった。 自己紹介の場は短いが、社長の前ともあり非常に緊張した。は...
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24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ずっと第一志望だったから。　【内定後の課題の有無】強制的な課題はないが、内定者インターンや、懇親会などがあると言っていた。　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】はじめての研修は6月に入ってから実施すると言っていた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者...
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自分を一言で表し、その理由】一途 「一途」には2つ意味があります。 1つは、自分の意志を持ち流されない、もう1つは、好きなこと、やりたいことなら何があってもやり遂げるという意味です。 大学受験では、親に反対されながらも意志を曲げずに、自分が学びたいと思った心理学のために受験勉強をやり遂げ、現在は心理学を学んでいます...
63人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、パソナグループの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パソナグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パソナグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究をする際に役立ちます。
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