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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15626件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エス・エム・エス(SMS)

24年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
エス・エム・エス(SMS)

内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・小学生の頃の性格・それに関するエピソード ・その性格が形成された背景 ・中学生の頃の性格とエピソード ・なぜそこまで頑張れたのか ・なぜそれを始めたのか ・高校受験はどのように進めて、志望通りになったの...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エス・エム・エス(SMS)

24年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
エス・エム・エス(SMS)

内定

24年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・自分が大切にしている価値観 ・その価値観が形成された背景・エピソード ・大変な中でも頑張ることが出来るモチベーション ・学生時代に最も力を入れて頑張った事 ・学生時代に力を入れたことについて...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

24年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。(文字数は指定しませんが、おおよそ200字程度で簡潔にお答えください。最大300字まで)】私が大切にしたい軸は2つある。1つ目は【挑戦が歓迎される風土】である。現状に満足することなく挑戦する姿勢を持ち続けることが、価値観や視野を広げていくことに不可...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ヒューマンリソシア

24年卒
営業職
ヒューマンリソシア

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワークは、「新人営業マンがどういう人だったら任せようと思うか」というテーマ。グループディスカッションでは、「クライアントとスタッフの間でトラブルが発生した時どういった対応をとればいいか」というテーマだった。 【ワークの具体的な手順】グループディスカッションの流れは (...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ワークポート

24年卒
総合職
ワークポート

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

相模女子大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッションでは、「転職希望者様と転職面談を体験し、企業を紹介する」といったテーマで行った。7人チームで40分話し合いと転職者(人事の方)に質問を2回し、最後に代表者が1分で発表を行った。 【ワークの具体的な手順】前半は、業界と企業説明。後半は、グループディスカ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

24年卒
企画・マーケティングコース
エン(旧:エン・ジャパン)

24年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の採用担当の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 過去の原体験についてプレゼン 【質問内容】事前に人生グラフの提出を求められており、そのグラフを使いながら過去自分がどのような人物で、ある体験をしたときに自身にどのような変化が起きたのかをプレゼン それに対し...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

24年卒
企画・マーケティングコース
エン(旧:エン・ジャパン)

24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】四則計算をひたすら解かされる 【対策方法】他の企業のWebテストを受けて対策をする。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

24年卒
企画・マーケティングコース
エン(旧:エン・ジャパン)

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジャパンが運営する口コミサイトである「ライトハウス」のユーザー数を増加させるための施策や課題解決のための施策を考える。 口コミサイトとしてはオープンワークなどの競合がいるのでそこよりもユーザー数を上回るための施策を検討する。 【ワークの具体的な手順】会社説明 グルー...
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人材・教育 教育

仙台進学プラザ

24年卒
講師・教室運営職
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題はケーススタディのような形で、ある1人の生徒の学力と家庭の状況などが詳しく伝えられる。受験までの残り日数が迫ってきた段階で、志望校が絞られておらず、面談でどのようなこと助言するかという課題。答えはないものの、過去の実際の話がデータもそのまま使われている。 【ワークの具体...
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人材・教育 教育

学校法人 三幸学園(グループ採用)

24年卒
総合職
学校法人 三幸学園(グループ採用)

24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

帝塚山大学 | 文系
【志望動機】私は人々を明るくしたいという思いがあるので御社を志望します。仕事をする上では「おもいやり」を持つことが一番大切だと考えており、貴社も思いやりをとても大切にされていると企業研究やインターンシップを通して知りました。特に挨拶・マナー・おもいやりを教育するという点に魅力を感じ、そして従来の教育とは違う教育とビジネス的...
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人材・教育 教育

トライグループ

23年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
トライグループ

23年卒 企業説明会 / 説明会

駒澤大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】これからの社会情勢・教育業界、事業説明、求める人物像、面接でのアドバイスだけではなく、自己分析と企業選びなど就活を進めていく上での重要なポイントを説明していた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハイジのCMが有名で、家庭教師を中心に行っているイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

マイナビ

24年卒
総合職コース
マイナビ

24年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】(1)就職活動について (2)人材業界について (3)マイナビについて (4)選考情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】就職活動で必ずと言って聞く名前であり、イベントなどには参加していますが実際に仕事として何をしているのかがいまいち分かっていませんでした。 【説明会後の企業・業務...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

24年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自身のキャリア形成に適した企業だと思ったから 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】リクルーター面談が一度だけあった。 疑問点の解消や、内定承諾までに気になっている点があるかの確認 【内定後の研修など】現時点ではなし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

24年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年ほど在籍している役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためリンクから入室 【質問内容】自己紹介 →アイスブレイク(出身地や大学についての話) 学生時代に力を入れたこと →深掘り 過去の失敗体験 →深掘り(かなり詳細に) 中高生の頃どんな子ども...
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パーソルキャリア

24年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】面接合格と今後リクルーターとして担当いただける旨を電話にてお話ししてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、リンクから部屋に入室 【質問内容】自己紹介 今後の流れの説明 他企業の選考状況 最終面接をいつ頃に受けたいか 人材業界の志望理由 最終面接までにリクルーター/会社から...
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パーソルキャリア

24年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】17年ほど勤続している男性の人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら指定のリンクから入室する 【質問内容】自己紹介 →アイスブレイク(留学へ行った理由や感想など) 人生において困難だったエピソード →深堀り(困難だと感じた理由やエピソー...
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パーソルキャリア

24年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(在籍5年ほど) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、時間になったらリンクからアクセス 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →学生時代に力を入れたことの深堀り(数値や時期などの詳細まで確認) →学生時代に力を入れたことを通して学んだ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルキャリア

24年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
パーソルキャリア

内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】・会社説明会動画の視聴 ・適性検査(10分) ・WEBテスト(GPS) 【対策方法】企業独自のテストであるため、対策せずに望んだ。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

R09(アールナイン)

24年卒
事業企画職※現在募集なし
R09(アールナイン)

内定

24年卒 内定 / 本選考

静岡県立大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】承諾理由は社内の雰囲気、業務内容、社内の制度など複数ありますが、特に人の良さが強い理由です。単に優しいから、というわけではなく人を大切にする社風が浸透していると感じました。選考過程で毎回リクルーター面談を挟んでくれていたり、最終面接前にGDという形でゲームを楽しんだりしました。また、私が承諾する際に...
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R09(アールナイン)

24年卒
事業企画職※現在募集なし
R09(アールナイン)

内定

24年卒 最終面接 / 本選考

静岡県立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】①人事の方1名と雑談(アイスブレイク)30分程度 ②社長と面接 1時間程度 ③人事の方2名とカフェで面談 30分〜1時間程度 【質問内容】「将来どうなりたいか(何をしたいのか)」という質問からはじまり、私の回答に対して「こういう場合は...
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R09(アールナイン)

24年卒
事業企画職※現在募集なし
R09(アールナイン)

内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

静岡県立大学 | 文系
【試験科目】・検査知的能力 ・EQ能力 ・コンピテンシー ・ストレス耐性 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】無し
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R09(アールナイン)

24年卒
事業企画職※現在募集なし
R09(アールナイン)

内定

24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

静岡県立大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのため特になし 【GDのテーマ・お題】オンライン上のゲーム 【GDの手順】2つのゲームを行いました。 ①グループの中の一人だけ目を瞑り、他のメンバーはファシリテーターが映し出す単語を見ることができる。その後目を瞑っていたメンバーが単語を当てることができるように、他のメンバーがヒン...
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R09(アールナイン)

24年卒
事業企画職※現在募集なし
R09(アールナイン)

内定

24年卒 三次面接 / 本選考

静岡県立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上のため特になし 【質問内容】はじめに事前課題である、「アールナインの魅力について」というテーマのスライドを用いて5分間でプレゼンを行います。 その後は一次面接、二次面接の内容と重複しても良いのでこれまでの活動について深掘りをさ...
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R09(アールナイン)

24年卒
事業企画職※現在募集なし
R09(アールナイン)

内定

24年卒 二次面接 / 本選考

静岡県立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上のため特になし 【質問内容】・一次面接とは異なる、学生時代に力を入れたこと 上記について深掘りをされます。困難にぶつかった時にどのように考えてどのような行動を取ったのか、また今振り返ってみてどういった行動を取るべきだ...
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R09(アールナイン)

24年卒
事業企画職※現在募集なし
R09(アールナイン)

内定

24年卒 一次面接 / 本選考

静岡県立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上での選考でした 【質問内容】基本的に企業のこと(事業内容、採用)に関する話はほとんどなく、私自身の経験を聞かれて深掘りするといった内容でした。どんな経験をしてきて、そこから何を学んでどう活かそうとしているのかといっ...
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