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インターンシップ
実施日程 2022年12月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1人
参加学生数 10人程度
参加学生の属性 特になし

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・チームで企業への企業情報・希望人材のヒアリング
・4名の求職者情報から最適な人材を選出し、発表

架空の企業にチームでヒアリングを行い、足りない企業情報や求める人材の情報を聞き出し、提示された求職者から選ぶ。

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ワークの具体的な手順

企業情報の提示→チームでヒアリング情報整理→ヒアリング→求職者選出→理由と共に発表

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インターンの感想・注意した点

最初に提示される企業の情報が非常に簡易的で少ないため、チームで何が足りていないのか、欲している人材の特徴等を明確にすることを心がけた。また、一問一答形式にならないよう、答えに対して深掘りすることを意識した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とはアイスブレイクとワークで、社員とはアイスブレイクとフィードバックで関わることができた。最初は非常に和やかな雰囲気だったが、ワークに入った途端緊張感が漂っていた。座談会などは実施せず、質問する時間はなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

優しい人が多いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

優しい且つ明確なアドバイスをくださる方が多いイメージ

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ワンキャリアでは、パーソルテンプスタッフの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパーソルテンプスタッフのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パーソルテンプスタッフのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やパーソルテンプスタッフの企業研究にも役立ちます。
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