人材・教育のES・体験談一覧

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15626件 のES・体験談

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人材・教育 教育

河合塾マナビス

23年卒

総合職

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23年卒 WEBテスト / 本選考

龍谷大学 | 理系

【試験科目】性格などの簡単なテスト　【各科目の問題数と制限時間】30ぷん　【対策方法】なし

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人材・教育 教育

河合塾マナビス

23年卒

総合職

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23年卒 録画面接 / 本選考

龍谷大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンライン録画　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】録画選考の内容が「強みを交えて自己PR」という質問でした。私は自己PRの最後に、「御社に入社した際も常に高い行動力で生徒に貢献していきたいと思います。」と付け加えて発言した。取り直しもすることもできた。　【雰囲...

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人材・教育 教育

成学社

24年卒

個別指導教室管理者

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24年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【志望動機】貴社を志望する理由は二つあります。 第一に、子どもの居場所づくりに寄与できる仕事に就きたいと考えているためです。中学生のときに私は学校をいじめを受けて不登校になりました。その際に当時通っていた塾の先生や友人に話を聞いてもらい、居場所を提供してくれたことで、勉強への情熱を失うことなく、日々勉強に邁進し、第一志望...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

リーディングマーク

23年卒

企画職

NO IMAGE

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内定

23年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】1.社員の魅力（思考力・謙虚・感情配慮志向） 2.入社後数年でのキャリアの上限と下限の像が、内定先の中で一番魅力的だったこと 3.早くから事業企画をする機会があること 4.ミッション・バリュー・プロダクトが一貫していること 5.上場直前期で貴重な経験が積めること　【内定後の課題の有無】なし　...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

リーディングマーク

23年卒

企画職

NO IMAGE

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長、取締役副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の30分前にオフィス到着→受付の電話で担当者を呼ぶ→オフィスツアー→社員数名と簡単にお話し→面接開始→その場で結果共有　【質問内容】・学生時代に一番頑張ったことと、その結果、投下した時間、なぜ頑張れたのか？ ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

リーディングマーク

23年卒

企画職

NO IMAGE

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM面談開始→質疑応答（後半はキャリアについての面談）→逆質問→結果はその場で共有　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは？ ・職場がどんな環境だと幸せ？（軸や価値観について） ・これだけは譲れない条件は何？ ・将来どんな...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

リーディングマーク

23年卒

企画職

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系

【試験科目】適性検査ミキワメの性格診断　【各科目の問題数と制限時間】性格診断10分　【対策方法】自社の適性検査いうこともあり、ミキワメの結果はかなり重要視される。 ありのままを答えることをお勧めするが、最低限面接時と診断結果の不一致が起きないようには注意したい。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

リーディングマーク

23年卒

企画職

NO IMAGE

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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【経緯】他社サイトでエントリーをし、面談の設定をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→学生時代に力を入れたこと等の質疑応答→逆質問→その場で選考結果の共有　【質問内容】一般的な学生時代に力を入れたことの深堀りに加え、学生時代に力を入れたこと以外の高校や大学での経験なども深堀りされた。この面談では、あまり「将来...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

24年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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24年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】軽く企業説明→お題の紹介→グループディスカッション→プレゼンテーション　【GDのテーマ・お題】月に未確認生物を捕獲しにいくさい、必要な宇宙船の乗組員を述べよ　【GDの手順】独自のストーリーを流され、そのストーリーに関するお題を出されました。具体的にいうと、月に未確認生物を捕獲しにいくさい、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

24年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の事例を用い、転職者の方の転職をサポートするワークをおこないました。事前の転職者の情報、企業側の求職者の情報の資料などが配布されました。事前の情報量は多かったです。また、相手企業側、転職者役の社員の方と交渉を進めていき、結論をだすというものでした　【ワークの具体的な手順...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

24年卒

WEBスペシャリストコース

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・マイナビ20××の中で得られたデータから仮説を立案する。 →マイナビに登録している就活生はどのような傾向があるか ・ロジカルシンキング演習 →数学オリンピックで出されたロジカルシンキングの問題をグループで解いた ・データ分析 →上記の仮説を検証するのに必要とされ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

24年卒

WEBスペシャリストコース

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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【インターンシップ＜Special Workshop Program for 【Web marketer】＞で活かせると思うあなたの経験・実績について教えてください。（200～300文字程度）】20名ほどが所属するサークルの新入生人事担当として新規同好会員の獲得向上のために、Webサイトを作成し、デザインの改良を行った経験...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

23年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【自己PR】私の強みは粘り強さです。この強みは約◯◯年間継続している◯◯の経験から 培いました。過去に骨折をした影響で3か月間◯◯ず、周囲とのレベル差が広がり、◯◯での◯◯をもらえない時期が続きました。この状況を打開するために、3つのことに注力しました。1.レベルが高い同期との差を確認するため、動画に撮った自分の◯◯を観察...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

24年卒

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度で数十題（詳しくは覚えてないです）　【対策方法】特に対策はしませんでした。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

24年卒

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【（企業説明や創設者のスピーチの）動画を見た感想】この度は、キャリア実現の仕方や、企業理念等、貴社が目指しているゴールに加え◯◯様のお話をお聞きできたこと、大変貴重な機会をいただいたこと、感謝申し上げます。1時間弱、大変内容の濃いお話をお聞きすることができましたが、◯◯様のお話が最も印象的でした。私自身、将来のこと・キャリ...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

24年卒

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年ごと5つのの経営ステージや時代背景に合わせて、選択肢として与えられた事業の中でどの事業を実行するか、人材・資金・社会問題解決貢献度などを考慮しながらグループメンバーと議論して決めていくゲーム内容でした。　【ワークの具体的な手順】ゲーム感覚でできる課題で、それぞれの事業...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

24年卒

総合職

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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容や働き方に関する軸を満たしている企業の中で、最も譲れない軸である社風や社員さんの人柄が自分に合っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】内定者インターンあり（必須ではない）　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】15名を予定　【内定者の採用大学・学歴】不明　【...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

24年卒

総合職

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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事担当者との雑談（30分） ↓ 社長面接（50分） ↓ 社員2名との最終面談（1時間）　【質問内容】・社員への印象 ・将来どんなことをしたいか →深掘り ・実践的な質問を複数 →こういう場合はどうすれば良いと思うか？ ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

24年卒

総合職

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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】・検査知的能力 ・EQ能力 ・コンピテンシー ・ストレス耐性　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】無し

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

24年卒

総合職

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内定

24年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（人事部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインか対面か選択可能（オンラインを選択したため無し）　【質問内容】・アールナインの魅力についてスライドを用いて5分程度でプレゼン ・中学時代の部活動について ・高校時代の活動について ・大学時代のサークル活動につい...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

24年卒

総合職

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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーさん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・一次面接に話したものとは違う内容の学生時代に力を入れたこと →深掘り（取り組んだ理由、大変だったこととどうやって乗り越えたか、活動で意識していたこと、学んだこと、もう一度戻れるとしたらどう改...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

24年卒

総合職

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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスからカフェに移動　【質問内容】・自己紹介 ・趣味 ・学生時代頑張ったこと →深掘り ・就職活動の軸 →深掘り ・就職活動の状況 ・志望度 ・逆質問 会話ベースで面接が行われるため、人によって深掘りのされ方...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

24年卒

総合職

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内定

24年卒 1day総合職体験イベント / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】採用コンサルティング体験グループワーク　【注意した点・感想】注意した点 直接選考には関係の無いイベントでしたが、積極的に参加することを心がけていました。 感想 就活生の視点ではなく、企業側の視点から採用活動の課題解決を考えること自体がとても新鮮であったため学びになりました。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

24年卒

総合職

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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】スカウトサービスでのオファー承諾後、パートナーさんとの初回面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・就職活動に関する相談 人材業界に興味があり、面談担当者が人材業界出身者だったため、色々疑問に思っていたことを率直にお聞きしました。 また、学生時代に力を入れたことの添削などもして...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

24年卒

総合職

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24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】計数 国語 性格（ストレス耐性を見る）　【各科目の問題数と制限時間】1時間半 問題数は不明　【対策方法】特になし

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