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人材・教育 R09（アールナイン）
24年卒 事業企画職※現在募集なし
事業企画職※現在募集なし
No.278362 本選考 / 二次面接の体験談

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二次面接
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本選考
静岡県立大学 | 文系
2022年10月上旬
二次面接
2022年10月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナーの方

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会場到着から選考終了までの流れ

Zoom上のため特になし

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質問内容

・一次面接とは異なる、学生時代に力を入れたこと
上記について深掘りをされます。困難にぶつかった時にどのように考えてどのような行動を取ったのか、また今振り返ってみてどういった行動を取るべきだったと思うかなど。

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雰囲気

一次面接と変わらず穏やかで面接というより面談に近い、会話ベースの面接です

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注意した点・感想

面接相手が第三者であるパートナーさんということで、パートナーさんだからこそ聞けることを事前に考えてから臨みました。相手の反応を見ながら、自分が本当に伝えたい部分がちゃんと伝わっているか考えながら話を展開しました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2022年9月中旬
一次面接
2022年10月上旬
二次面接
2022年11月中旬
三次面接
2022年12月上旬
グループディスカッション（GD）
2022年12月中旬
WEBテスト
2022年1月中旬
最終面接
内定
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、30分ほど総務の方と面談しました（ほとんどアイスブレイクの時間です）。 その後面接があります。 面接後は現場社員の方2人と1時間面談し、懸念点などを払拭したりする時間でした。　【質問内容】終始実践に近いような質問をされ...
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内定

24年卒 1dayインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】実際の業務の体験ワーク　【注意した点・感想】本質的な課題を捉えられるように意識した。 実務に近いワークを早い段階から体験することができたため、働くイメージや自分との相性を見ることができ、非常にいい機会になったと思う。 社員の方の雰囲気もよかった。
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社3年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、タワー内のカフェへ移動して面接開始。 飲み物をいただきながら、リラックスできる雰囲気で進んだ。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀りが1時間続きました。 学生時代に力を入れたことを複数個聞か...
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企業のパートナーの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接でした。　【質問内容】一次面接同様、学生時代に力を入れたことをひたすら深掘りされました。（事前に一次面接とは別の学生時代に力を入れたことを用意するよう指示がありました。） 学生時代に力を入れたこ...
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内定

24年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメント職の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、小さな会議室に案内され、そこで面接がありました。　【質問内容】企業の魅力についてのプレゼンテーション（5分間）（事前課題として提示されているものです）。 プレゼンテーションの後、特に魅力に感じている...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業務内容や働いている方は魅力的だが、給与がどうしても足りず、生活に困りそうだと思ったから。　【採用人数・倍率】内定辞退のため分かりません　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退のため分かりません
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、R09（アールナイン）の2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、R09（アールナイン）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。R09（アールナイン）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やR09（アールナイン）の企業研究にも役立ちます。
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