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人材(派遣・紹介)
教育
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人材・教育
教育
学校法人 東京農業大学
23年卒
事務職員(総合職)
公開日:2023/01/27
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23年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】大学職員の仕事内容、業務、労働環境、待遇などの全般説明。 求められる能力ややりがいなど個々人が感じていることについてのお話。 選考の説明。 質疑応答。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他大との差異がわからなかったので特に何の印象ももっていなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2023/01/27
23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください(400)】最もポジティブな出来事は、高校時代に所属していた◯◯部で、高校初の◯◯大会出場を成し遂げだことだ。部員全員の技術の底上げがチームでの勝利に必須だと感じた私は、控えの部員を積極的に自主練習に誘い、ただ闇雲に練習す...
8
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ルフト・メディカルケア
23年卒
営業系
公開日:2023/01/26
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内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より人材業界に携わりたいと思うようになった事が一番の理由でした。勤務地の観点で決めた部分もありますが、基本的に不満に思ったから辞退したわけではなかったです。 【採用人数・倍率】約10名程度 【内定者の採用大学・学歴】青森公立大学、江戸川大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、神奈川大学、関...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ルフト・メディカルケア
23年卒
営業系
公開日:2023/01/26
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性役員が2名、採用担当が1名(一次面接と同じ男性でした) 【会場到着から選考終了までの流れ】約15分前に東京本社に到着、簡単にオフィスの中も紹介してもらい、応接室に待機するように指示を受けました。その後面接が実施され、終了すると適性検査と交通費の申請を行い、オフィスを後にしま...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ルフト・メディカルケア
23年卒
営業系
公開日:2023/01/26
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、入社10年目前後の人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会と同時に行われたので、そのリンクからアクセス、終了後はルームから退室。 【質問内容】・自己紹介 ・説明会、選考に進もうと思った理由 ・現在の選考状況について ・なぜこの業界に興味を持ったのか ・...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ルフト・メディカルケア
23年卒
営業系
公開日:2023/01/26
NO IMAGE
内定
23年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】企業の基本的な概要の説明、事業内容や業務の説明が行われました。説明会が終わると、選考希望者はそのまま残り、希望しない場合は退室するように指示を受けます。その後面接が実施され、一人ずつ選ばれるので待っている間はエントリーシートを記入する流れになっていました。 【注意した点・感想】説明後に選考の時間が控えているので、事...
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人材・教育
教育
こどもの森
23年卒
総合職保育士
公開日:2023/01/26
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年目くらいの社員の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方からの説明→面接→人事の方との面談 【質問内容】・自己紹介→名前と好きな言葉、大学では何を勉強しているのかを話しました。・志望動機→出来るだけ長くならないように簡潔に分かりやすく話すことを気にかけまし...
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人材・教育
教育
こどもの森
23年卒
総合職保育士
公開日:2023/01/26
23年卒
人事面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自分の人生についての発表(10分程度)→発表や事前提出した課題シート(自分の人生に関するワークシート)の深堀 【質問内容】・自分の人生について発表→10分程度で自分の過去、現在、未来について発表しました。発表の資料などは...
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人材・教育
教育
こどもの森
23年卒
総合職保育士
公開日:2023/01/26
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語・言語 【各科目の問題数と制限時間】約40分 【対策方法】市販の問題集
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人材・教育
教育
こどもの森
23年卒
総合職保育士
公開日:2023/01/26
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【インターンシップ説明会の感想】貴社が保育園の運営を始めるあたり社会の課題を解決したいという熱い思いがあるということで心動かされました。日本の保育を変えていくことが日本の課題を解決することにも繋がるのではないかと思います。子どものことだけではなく、子どもたちの保護者や働く先生のことも考えており「人」を大切にする思いが伝わっ...
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人材・教育
教育
こどもの森
23年卒
総合職保育士
公開日:2023/01/26
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】こどもの森がもしテレビ番組で取り上げられたらというテーマでグループワークを行いました。取り上げ方や発表形式は自由で、動画を作成したりパワーポイントを用いたり、演劇のようなことをしているグループもありました。 【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→社員さんへの中間報告...
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人材・教育
教育
ナガセ
23年卒
総合職
公開日:2023/01/26
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社や業界について説明していただいた後にグループに分かれて50年後の教育についての予想などを行います。そのあとに新規事業立案のグループワークを行いました。代表者が発表を行い、社員さんからのフィードバックをもらいます。 【ワークの具体的な手順】社員さんからの説明(会社や業界に...
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人材・教育
教育
ナガセ
23年卒
総合職
公開日:2023/01/26
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【当社やインターンシップを知ったきっかけ】高校生の頃に◯◯でセンター模試を受けたことが貴社を知ったきっかけです。無料体験として、一カ月間通う機会があったのですが、校舎長を中心に親身になって相談に乗ってくださったことが印象に残っています。 【志望動機】1つ目の理由は日本トップレベルの実績を生み出す貴社の「教育」とはどのような...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2023/01/26
内定
24年卒
デジプロlive
/
本選考
滋賀大学 | 文系
【内容】学生から集め質問を、集まった社員に投げかけ、即興で答えてもらうという内容。 即興性が高く、生の声が聴ける。 【注意した点・感想】経験上、メモを取る間に、話しの大事な部分を聞き流してしまうことがあったので、メモを取ることはしなかった。社風を知ることを目的としていたので、社員の話し方や、プライベートに関する質問の返答...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2023/01/26
内定
24年卒
内定
/
本選考
滋賀大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】若手に与えられる裁量が大きいことが分かったから。2年目あたりには、事業の中枢を任せてもらえることが、社員の話から分かった。 【内定後の課題の有無】今のところない 【内定後の拘束】承諾期間が短く、オワハラのように感じることが多々あった。 【内定後の研修など】内定者アルバイトはあると聞いている。 【採用...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2023/01/26
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
滋賀大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomから入室→面接→逆質問 【質問内容】どうしてインターンに参加しようと思ったのかと、応募してから最終面接に至るまでの心境の変化などを10分ほどで話してほしいと言われた。それが終わったら、逆質問をして、逆質問に対して、ディスカッション...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2023/01/26
内定
24年卒
OB訪問
/
本選考
滋賀大学 | 文系
【質問内容】今やっていることとその事業にはどのような流れで配属されたのか、リモートワークに関して不安に感じていること、その対処法はどのようなものがあるか、タスク管理の方法、最終面接にむけてはどのような対策をすべきかを聞いた。 【注意した点・感想】選考に関係ない、入社後に後悔するくらいなら今すべきだと言われたため、気になって...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2023/01/26
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
滋賀大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面接でやることの確認→企画書提案→逆質問 【質問内容】自己紹介から始まり、面接官の方が今どういう役職で主に何をしているか話して下さった。その後、15分以内で、考えてきたプロダクト改善案を提案した。提案に関する質問とフ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2023/01/26
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
滋賀大学 | 文系
【経緯】インターン参加者がこの先の選考に進むかの意思確認のための面談。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクから入室→面談 【質問内容】インターンに参加して数日たった今、改めて振り返るとどうだったか。就職活動の進捗状況、将来は何になりたいのかなどの質問があった。その後、選考フローについての説明と、すぐに選考を開...
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人材・教育
教育
トライグループ
24年卒
次世代DX人材採用※総合職へ統合
公開日:2023/01/26
内定
24年卒
合同企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】DX人材採用の目的や内容に関する紹介 【注意した点・感想】説明会なので、特に注意すべき点はなかった。説明会の中で次のイベント(グループディスカッション)が公開され、そこに参加すればエントリーシートなしで選考ルートに乗ることができた。履歴書の提出は必要だった。
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人材・教育
教育
トライグループ
24年卒
次世代DX人材採用※総合職へ統合
公開日:2023/01/26
内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】1年目の仕事が確約され、得たいスキルを磨けると感じたから 【内定後の課題の有無】内定者インターンがある 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者インターン 【採用人数・倍率】80名ほど 【内定者の採用大学・学歴】大学の幅は広い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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人材・教育
教育
トライグループ
24年卒
次世代DX人材採用※総合職へ統合
公開日:2023/01/26
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジメント層の方 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介後面接 【質問内容】学生時代に力を入れたことのほかに、自分はどのような教育の体験をして来て、それをどう変えていきたいのかについての質問があった。自分の過去の経験と、そこで感じた想い、それをどのように変えていきた...
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人材・教育
教育
トライグループ
24年卒
次世代DX人材採用※総合職へ統合
公開日:2023/01/26
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】教育プランナー出身の方 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介後面接 【質問内容】学生時代に取り組んだことに対するオーソドックスな内容が多かった。特に取り組んだことに対して、どう考えていたかや何を学んだかのようなことを質問されることが多かった。逆質問の時間もそこそこあ...
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人材・教育
教育
トライグループ
24年卒
次世代DX人材採用※総合職へ統合
公開日:2023/01/26
内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】トライの新規事業として教育サービスの提案 【GDの手順】お題が発表され、会社指定のグーグルスライドを埋めていく形で話を進める。スライドの中に発表用のフォーマットがあり、お客様のどのような悩みを解決するかと、どのように接点を創出するかのような要素が埋め込まれ...
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教育
トライグループ
24年卒
次世代DX人材採用※総合職へ統合
公開日:2023/01/26
内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】学校教育のデジタルリテラシーを高めるには 【GDの手順】他の企業のグループディスカッションと大きく変わったところはなかった。お題が発表され、ブレイクアウトルームに移動して議論を進める。議論の議事録やメモが、会社指定のスプレッドシートしか使えなかったことが非...
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