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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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ジェイ エイ シー リクルートメント
24年卒
リクルートメントコンサルタント
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対して、どの人材を紹介するのが最適かを考えるグループワークを行いました。単純に条件面だけを考えるのではなく、本質的にどのような課題を解決する必要があるのかを考える必要がありました。最後にプレゼンも行った。 【ワークの具体的な手順】簡単なインプット→グループワーク ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
企画・マーケティングコース
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンが運営する企業クチコミサイトであるライトハウスのマーケティング戦略を、1から新しく考えるというもの。グループで閃絡を立案し、最終的には社員おk田にプレゼンし、フィードバックをいただいた。 【ワークの具体的な手順】レクチャー→グループワーク→プレゼン 【インター...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
企画・マーケティングコース
24年卒
人事面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し開始。 【質問内容】・自己紹介 →そこから軽く会話 ・ここまでの人生でモチベーションが上がった瞬間、下がった瞬間を、小中高大に分けて説明 →具体的にその時どのような出来事があったのか →モチベーションが上がる...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
企画・マーケティングコース
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】3E-IPテストだった。IQテストのような内容。 【各科目の問題数と制限時間】基本的にIQテストのような問題が続いた。20分の制限時間で120問程度あるので、全部解ききるというよりより多く解くことに専念すると良いと思う。 【対策方法】一般的なWEBテスト対策。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
企画・マーケティングコース
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代頑張ったことを教えてください。】◯◯を行う長期インターンシップにて、◯◯の採用に挑戦した。私はインターン生のリーダーとして、◯◯名のメンバーのマネジメントを行った。うまくいかない状況が続いたが、メンバーで話し合う機会を設け、◯◯という課題を発見し、対処法を考えていくこととした。実際に試行錯誤しながら働いていく中で...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
新規サービス企画コース※ビジネスコースへ統合
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【事業プランの資料提出とプレゼンの動画提出 フォーマットあり】自分自身が企画した内容を提出 自分自身の働くことについての疑問点や将来の目標などを形に事業化した内容を書類にてまとめる。 ・自己紹介 ・起案内容を一言で ・なぜそれを行う必要があるのかをまとめる ・ビジネスモデル ・実現にあたってのネクストアク...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
新規サービス企画コース※ビジネスコースへ統合
24年卒
二次選考
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若いめの人事担当の女性の方 入社5年以内 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに繋いで行う。 本来は学生2人で面接する予定だったが、もう1人の学生がPCの調子が悪く、1対1での面接になった。 【質問内容】・自己紹介 ・軽く自己紹介についての深掘り ・挫折経験 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
新規サービス企画コース※ビジネスコースへ統合
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人プランとチームでのプラン2つについて新規事業企画の提案を行う。 全て働くことに対しての企画内容にならないといけない。 個人プランでは選考の時から作っていたものを社員に個別で発表してFBをもらう。この個人プランはインターンの4日間での取り組みではほとんど触れないが...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
24年卒
コンサルティング職
24年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の概要(事業説明、経営戦略) 求める人物像 社会問題に対する捉え方 選考フロー 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガツガツとした社員。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自社事業に自信を持ち、自己成長のために仕事に打ち込む社員が多い。 【このイベントを通...
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人材・教育
教育
ユーキャン
24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【当社の仕事体験への参加理由は何ですか?(100文字以上200文字以下)】現在、化粧品ECプラットフォーム会社のPUSH通知担当として長期インターンを行なっている。その際に配信の時間帯、ターゲットの年齢、季節で使用する商品やSNSで話題になっている商品を工夫して配信することによって開封率を◯◯%から◯◯%にあげた。その経験...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】性格診断のような内容で、30~60分程度確保されていた。 【対策方法】特になし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定が出た企業の中で最も志望度が高かったため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】就職活動を終えるよう告げられた 【内定後の研修など】英語研修や適性診断研修など 【採用人数・倍率】100~150名程度 【内定者の採用大学・学歴】無名大学から一流大学まで様々 【自分以外の内定者の属性(体...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接の後にメールが来て、日程を予約する事となった。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続が完了次第開始 【質問内容】・内定を出したらすぐに承諾するか ・これまでの面接の感想はあるか ・アデコのビジョンとあなたのビジョンは一致しているか、それはなぜか ・何故アデコを受けてくれたのか、きっかけとなった要素は...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続が完了次第開始 【質問内容】挫折経験を教えてください。 →高校時代の◯◯部で、団体戦のメンバーとして一度も試合に出場出来なかった経験が挙げられます。私は、「レギュラーに選出され、試合で活躍して勝利に貢献すること」を入部以来の目...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長職 【会場到着から選考終了までの流れ】接続が完了次第開始 【質問内容】集団に影響を与えた経験を教えてください。 →集団塾講師のアルバイトにおいて、中学年生のクラスを担当したことです。初めて受け持つ受験生に大きな責任を感じており、「生徒全員に希望の進路を歩ませる」という目標...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続が完了次第開始 【質問内容】・営業志望の理由を教えてください。 →理由は大きく分けて2つ挙げられます。一つ目は、自身が思い描くやりたいことやキャリアプランを叶える上で営業職は避けて通れない道だと推測するためです。新しいビジネスや...
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人材・教育
教育
栄光
23年卒
総合職
23年卒
インターン選考面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】基本的に、エントリーシートに書いたことを自分なりにまとめて口頭で言い、それの深堀が多かった。 インターンシップの参加志望理由、プログラムを通して学びたいこと、自分が塾に通っていた際の経験の深堀、チームで...
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人材・教育
教育
栄光
23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】塾の企画部門の正社員として、新規企画(イベントや講演会、教育関連商品など)をグループごとに考える。それをスライドにまとめ、社員の方に発表し、評価をいただくという流れのインターンシップだった。1グループあたり4人ほどであった。 【ワークの具体的な手順】会社説明→グループ交流→...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
23年卒
総合職
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入っているビルの1階に行き、社員さんが迎えに来てくださいました。そのまま会社の会議室に案内され、そこに社長さんが入ってきて面接がスタートしました。 面接終了後に所感を含めて面談がありました。 【質問内容】志望動機など、ありきた...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
23年卒
総合職
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接と似たような質問が多いと感じましたが、深堀りの難しい質問も見られました。 過去の経験や未来に成し遂げたいことを話したあと、何故それを成し遂げたいのか、きっかけとなった出来事はなにか、など深く聞かれ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
23年卒
総合職
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒の採用と育成をしている現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面談した社員さんの印象 高校時代の部活動について 大学を選んだ理由 大学でのゼミナールの活動についての深堀り どのような業界を受けているのか、とその理由 将来なしとげたいこと...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
23年卒
総合職
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】企業への理解を深める 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】現場社員の方との面談でした。 見ている業界はどこかとその理由 他に受けている会社の社名、なぜその会社を受けているかという理由 将来なしとげたいこと どんな社会人になりたいか 企業選びの軸、自分の就活の軸 など 【雰囲気】とて...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
23年卒
総合職
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】企業への理解を深める 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】インターン生との面談でした。 就活の状況、大学で何を学んでいるのかなどざっくばらんにお話しました。 また、就活においてみている業界とその理由、将来なしとげたいことはなにか等もお話しました。 就活をどのように進めているか。 【雰囲気...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
24年卒
総合職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【友人の方の「会社選びの軸」は何ですか?(100字以内)】自身の強みである分析力と発想力を活かせる職であること。周囲の影響を受けやすいので自分よりも能力の高い人が多く所属している企業であること。そしてやりがいや楽しさを感じながら仕事ができる環境であること。 【その方の現在の、就職先としてのBenesseのイメージを教えてく...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワークポート
23年卒
事務系※総合職へ統合
23年卒
再最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当責任者と聞いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官より先に部屋に案内され、後から入ってくる。 【質問内容】志望動機 小学生の頃どのような習い事をしていたか 両親の好きなところと嫌いなところ 今まで出会った社員に何かクレームをつけるとすれば何か 逆質問 ...
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ワンキャリ編集部
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